地方税务局2021年上半年工作总结及下半年计划财务上半年工作总结及下半年计划.doc

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1、地方税务局2021年上半年工作总结及下半年计划财务上半年工作总结及下半年计划查尔县地方税务局20_年上半年工作总结 及下半年计划 _州地方税务局： 20_年我局在州局党组和县委、县人民政府的正确领导下，紧紧围绕州局党组确定的“履职尽责 制度规范”工作主题，围绕组织收入中心任务，改进和完善税收征管方式，进一步推进依法治税，加强干部队伍建设和党风廉政建设，截止20_年6月25日，我局累计组织征收各项收入7985万元，比上年同期增收723万元，增长9.9%，税收收入7598万元，比上年同期赠收712万元，增长10.33%。组织征收区级一般预算收入6342万元，完成年度计划21500万元的29.50%

2、，比上年同期增收549万元，增长9.47%。 一、队伍素质有所增强 （一）加强领导班子建设。一是加强领导班子建设。首先，坚持中心组学习制度。其次，坚持党的民主集中制原则，发挥领导班子的整体功能。第三完善了党组会议制度、局长办公会制度等各项制度。 （二）从细节落实政治思想工作。一是坚持“以人为本”，借助党的群众路线教育实践活动，加强沟通交流，疏通言路，了解干部所思所盼聚人心。二是按照AB岗制度，进行强弱合理搭配。经过20_年初的人员调整，科室间强、中、弱，老、中、青，民族比例协调搭配。三是加强阵地建设。今年年初，我局着力开垦前后院空地，通过干部齐心共力，建小菜地、栽果树、搭建葡萄长廊。严格落实“

3、周五卫生”制，对科所办公室、前后院等处的卫生清扫，做到无遗漏、无死角。 （三）深入推进巩固群教活动成果。严格按照党的群众路线教育实践活动整改方案，以“钉钉子”的精神抓好整改。一是 积极发挥领导班子先锋作用。班子成员要根据整改方法、时限进行自我整改以及对责任科室进行及时督导，确保整改措施落到实处。二是认真总结群教活动经验，把成功做法经验化、整改措施制度化、整改问题时限化，将整改措施与绩效考核相结合，建立管控监督机制。 (四)认真开展政风肃纪专项工作。一是认真组织学习中央、区局、州局转变工作作风相关规定，教育引导我局党员干部严以修身、严于律己，增强政治意识、社会道德意识和组织纪律观念。二是严肃纪律

4、，明确要求。通过制定_查尔县地方税务局劳动纪律暂行规定（试行）从考勤、劳动纪律等方面，严明工作纪律，保障正常工作秩序，提高工作效率。三是加强监督，深追责任。我局通过对一名中层干部违纪的处理，进一步做到严明纪律，正风肃纪。截止6月20日，我局共经济处罚32人，金额达5250元，其中，执法追究1750元，未按照财务管理制度处理相关支出，处罚300元，违反会议纪律20_元，违反工作纪律3000元。 （五）坚持以人为本，强化教育培训，提高干部队伍整体素质。认真贯彻区局“注重综合素质、提升岗位能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的总要求，重点加强征管软件操作技能、纳税评估及税收业务知识等方面

5、的培训力度。结合州局学习积分管理制度和我局干部实际，制定学习计划、安排培训课程，采用政治类和业务类相结合的综合题型，实行月考制度，并与绩效考核挂钩，不断提升干部综合能力。 （六）扎实开展民族团结进步模范单位创建活动。开展以“团结、进步、发展”为主题的民族团结宣传教育和民族团结进步模范创建活动，充分发挥民族团结教育月作用，开展“我身边的民族团结故事”等主题文化活动。同时做好创建县级民族团结单位审核验收工作。 二、大力做好组织税收收入工作 （一）加强收入分析工作。根据征收情况每月向各业务科所下达核查项目通知书，各业务科室每月月底前对税收收入增减原因及征管措施进行分析，按月组织召开税收分析会议，分析

6、税源增减变化原因，及时形成分析报告。 （二）做好办税服务大厅标准化建设工作。根据_州直地税系统办税服务厅工作规范的要求，上半年对大厅的标识进行了再次统一规范和添置。同时组织窗口人员认真学习办税服务大厅各项管理制度，实行“一窗式”、“免填单”服务，增设了咨询导税服务台，做好了纳税辅导与咨询工作。 （三）加强税收征管工作，强化户籍管理。一是狠抓税源管理各项措施的落实。截止20_年6月20日， 22户重点税源企业累计入库各项收入共计1843.47万元，同比减收45.11万元。8个重点工程项目入库各项收入254.45万元。二是20_年度我局应汇缴47户，实际汇缴47户，汇缴面达100%，户数比去年增加

7、9户。缴纳企业所得税704.62万元，已预缴513万元，仍需补缴201.62万元。三是我局20_年度12万元以上自行申报人数共有100人，合计应纳税所得额为1876.31万元，应纳个人所得税337.36万元，截止3月19日，已申报缴纳个人所得税337.36万元，已全部缴清。四是对核定营业额在临界点的纳税人开展调查，调增12户，上调税额7700元。四是上半年，我局对餐饮业，旅游业以及砖厂开展专项检查，累计查补税款26000元。 （四）坚持依法行政。结合我局实际，年初成立行政执法工作领导小组，制定税收执法督察工作计划，层层签订责任书。截止6月23日,按照过错责任追究办法对10人进行了过错责任追究处

8、理，经济惩戒420元。 （五）继续深化社会综合治税工作。认真落实部门配合、强化税源控管的各项工作制度，建立和完善社会综合治税工作的长效机制。加强与县党委、政府的联系，积极与国税、工商、财政、公安、银行、房产等部门协作和信息交换，重点抓好涉税信息的采集、整理和反馈利用，通过对涉税信息的分析运用，促进税源监控水平和征管工作效率的提高。 （六）加强对征管软件数据的清理及整改工作。按照区局税收征管质量评价体系的要求， 20_年1-5月共上报要求删除垃圾文书10余份，并进行追究处理及整改，同时积极做好运维平台的应用及新征管软件的上线工作。 （七）认真落实各项税收优惠政策。截止到6月20日，我局审批各类减

9、免户数114户，减免税额458.48万元。其中：备案类减免税纳税人92户，减免金额72.45元，备案类减免分为小微企业类20户，住房转让类67户，其他类5户。批复类减免税22户，减免金额386.03万元。 （八）加强税政管理。建立税收政策快速响应机制，加强政策解读，抓好政策落实。认真开展税政调研，做好前瞻性研究，截止6月20日，我局共撰写说手调研论文6篇。 三、推进绩效管理 按照总局“执法禁贪、服务禁懒、管理禁散”的要求，县局在规范工作流程、明确工作职责、量化工作分工上深思考、下功夫、征民意，制定_查尔县地方税务局绩效管理考核办法，全面考核评价干部履行职责、完成任务、实现目标等情况。 四、建制

10、度，提效能 一是为解决科室间工作环节混乱，职责不清，主管局领导、科所长和科所成员协调不畅，推诿扯皮的现象。制定_查尔县地方税务局科室间协作规定（试行），规范科室之间的协作配合，增强执行力，保证政令畅通，提高了工作质效。 二是为解决考核内容杂糅繁多，奖惩力度不强，科室内部在岗位设置、工作分配上没有完全体现公平、公正的现象。借鉴兄弟县市局先进经验，制定_查尔县地方税务局绩效考核办法（试行），细化考核共性和个性部分，分岗位、职责进行科学量化考核，做到以考核促工作开展，真正达到履职尽责的效果。 三是为解决在工作、劳动中，有部分干部心存懈怠，忽于职守，纪律性不强等现象。制定_查尔县地方税务局劳动纪律暂行

11、规定（试行）从考勤、劳动纪律等方面，严明工作纪律，保障正常工作秩序，提高工作效率。坚决杜绝干部违反工作纪律、工作状态不佳、服务意识业务技能差和为政不廉等问题的发生。 五、以寓促教取得成效 （一）认真开展好“访民心 惠民生 聚民心”活动。一是加强思想教育疏导。通过认真学习会议精神、发放宣传画报以及签订责任书等形式，帮助村民牢固树立反恐维稳意识。二是采取实际行动帮扶。截止6月20日，已累计走访567户，入户率达到76%,共梳理问题50件，已解决问题18件；兑现办实事承诺，共计帮扶资金5910元。 （二）认真开展“学雷锋，送温暖”主题实践活动。每季度开展慰问敬老院老人、帮扶困难高中学生、帮助第五社区

12、解决安保设备以及道路清洁区每周按时清扫等活动。 （三）开展弘扬正能量的主题活动。根据县局的工作安排和要求，按期举办“道德大讲堂”和“廉政大讲堂”。 （四）全力做好开展税法宣传活动。我局紧紧围绕“便民办税春风行动”的宣传主题，充分发挥办税服务厅作用，及时为纳税人搞好税收政策服务，同时开展税法直接送进企业，进街道活动等传统方式，共计发放宣传册20_余份，以及利用税企互动平台、县局网站等多种新途径，宣传税收政策，进一步 提升纳税人满意度。 六、扎实推进党风廉政建设 定期召开廉政教育点评会，并定期向党组汇报廉政学习教育活动情况，组织党员干部观看反腐倡廉教育片2次，适时开展“廉政大讲堂”活动2次，学习廉

13、政建设和反腐败工作有关文件，学习篇目12篇。认真开展明察暗访工作。通过暗访发现漏征漏管户4户，追缴税款7082.10元，并积极针对问题进行了整改落实。 七、提升行政管理能力和水平 一是落实和改进工作作风。坚持每周督查各科室工作，以科室效能台帐促提效，以效能考核督办落实。二是提升政务管理水平。规范公文处理，提高公文质量，加强档案管理。进一步完善内部网站功能，做好税收信息的编写、上报。三是提升后勤保障水平。进一步抓好综合服务保障工作和安全管理工作；抓好后勤保障、社会治安综合治理和维护社会稳定工作，落实全天24小时值班制度和紧急重大情况报告制度。 八、20_年下半年工作重点和措施 （一）围绕中心，确

14、保完成全年税收任务。一是坚持收入原则，做到依法征收、依法减免；二是加强税收分析预测；三是加强重点税源监控管理；四是加强与县各职能部门的协调配合，实现信息资料及数据共享。 （二）夯实基础，不断提高信息管税能力。一是加强部门协作，提高户籍管理水平；二是加强税收风险监控管理；三是不断总结完善税源管理专业化工作，推进纳税评估工作；四是提高征管软件数据质量，加强征管基础信息管理。 （三）创新服务方式，深化纳税服务。认真贯彻落实州局制定_州直地税系统办税服务厅工作规范的具体要求，继续落实好“一窗式”服务和咨询导税工作，创新服务观念和服务方式，全面优化纳税服务工作，完善纳税人满意度评价考评工作，加强纳税服务载体建设，规范税收信用体系建设。 （四）加强干部队伍建设，正风肃纪。一是加强班子建设；二是加强党建工作和思想政治工作；三是深入拓展地税文化建设，增强凝聚力；四是加大干部教育培训力度；五是加强信息宣传和税收调研工作；九是深入开展创先争优活动。 （五）加强风险防范监控，深化党风廉政建设。结合党风廉政教育月活动的开展，一是认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作责任制；二是认真开展税务执法监察工作；三是扎实开展廉政风险防范教育管理工作；四是做好行风评议工作。 （六）规范行政管理，完善绩效目标考核办法。一是加强领导，形成合力；二是规范内部管理工作；三是强化督查，狠抓制度落实。 第 10 页 共 10 页