街道组织工作2021年上半年工作总结和下半年工作思路.doc

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1、街道组织工作2022年上半年工作总结和下半年工作思路2022年上半年以来，XX街道党工委深化学习贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，落实新时代党的建立总要求和重点任务，围绕“全面进步、全面过硬”的城市基层党建工作目的，深化推进“同心XX”统领下的535党建工作体系，获得一定成效。街道有1项工作全省推广、3项党建经历全市发言，获得市委张仲灿副书记，区委滕勇书记、王涛部长等领导批示肯定6次，省委办公厅、省委组织部等肯定推介XX组织工作经历2篇，人民日报、中国组织人事报等各级媒体关注报道30余次。一、坚持固本强基，优化城市基层党建格局1.聚焦“双网双全”，夯实党建引领社会治理。推进社区“双网

2、双全”与行业党建的新交融，物业业委会党建，在金秋花园社区试点物业党支部与社区党支部联建、活动联搞。探究新经济领域党建工作新形式，以辖区市场监管为行业经济站站长，社区党委为党建效劳站站长的两站合一的片区“小个专”指导站，形成“4+2”“小个专”党建形式。社区“双网双全”与“百千万周三访谈夜”深度交融，开展区、街、社三级全覆盖走访，创新“有事好商量”组团联动协商解难机制，将民主协商融入解题流程。截止目前，百千万全覆盖走访完成99%，问题解决率93%。2.聚焦“党建+公益”，打造凯益荟2.0晋级版。着力打造凯益荟2.0晋级版，依托智慧化的社会组织党群效劳中心，发挥党建引领组织开展优势，更好地强化社会

3、组织党员日常教育、管理、考评。通过“党群效劳之家、社会组织之家、三社联动之家”的集中建立，全面提升街区一体化效劳功能，通过“党建+公益”的理念，积极营造“XX人人做公益、XX公益为人人”的良好气氛，做实区域化党建效劳品牌，使辖区党员居民群众在参与公益活动中获得更多的快乐感和幸福感。上半年，凯益荟募集社会公益物资资金40余万元，合作开展微公益工程26个，圆梦微心愿85个。3.聚焦“凯联盟”工程，推进区域化党建工作。打响“凯联盟同心圆”区域党建共建品牌，融通40家单位资，组织开展街道级“七携手七共建”工程26个，开展社区与凯益荟、凯尚e家及各民主党派共建工程200余个，充分激发了辖区各成员单位参与

4、基层建立的积极性。同时，加强“凯联盟”各成员单位之间的双向联络、双向效劳，今年上半年街道班子成员开展集中走访活动2次，搜集意见建议50余条，整合各类需求67条，通过上门走访、沟通交流，实在增强了区域化党建工作的互动性、交融性和有效性。二、坚持三抓三促，打造铁军排头兵队伍1.抓党风促政风，进步政治站位。结实树立“抓好党建就是最大政绩”理念，严格落实“一岗双责”，明确责任清单、工程清单、问题清单。对照党建综合绩效指标体系，每季度召开党建“第一责任人”工作交流，对抓党建工作责任全程纪实、全程留痕。建立领导班子领办联络重点工作机制，分别联络14项重点工程和10项为民办实事工程，推进街道重点工程落地见效

5、。2.抓才能促提升，拓展眼界素养。以建立“两好一强、知行合一、三有三力”的干部队伍为目的，开展“提素质、增才能”党员干部大培训，对社区两委班子、社工骨干进展业务轮训，全面提升才能素质。开展“千名党员春训”工作，通过联训授课+专家巡讲、分点授课+结对互学、实地教学+户外拓展，加强基层党员标准化教育管理。举办“腾飞方案”提升才能班，组织78名街道中层干部、社区两委班子开展党性“修炼”、军训“提神”、授课“充电”，考察“取经”，着力打造一支具有国际化视野和专业化素质的“XX铁军”队伍。3.抓管理促标准，锻造一流团队。强化规那么意识，开展“满意科室”“文明站所”评比活动，对干部办事态度、办事效率和办公

6、环境等情况明查暗访。坚持抓人促事，围绕街道重点工程、社区重点工作、网格重点问题，优化年度综合考评方法，把干部教育培训、管理监视、鼓励惩戒、考核评价、选拔任用有机衔接，抓实考核过程管控。强化党纪教育，开展廉政谈话，加强警示教育，促进“提神醒脑”，做干部新风的示范人。三、坚持做中对标，推动机制落地见效1.抓实“不忘初心”学习教育。制定下发XX街道2022年党员干部教育培训方案，开设26个大班、16个小班教学培训，实在增强党员教育管理针对性和有效性。吸纳辖区青年老师、先锋党员、群团代表等力量组建“XX讲习团”，重点围绕新时代中国特色社会思想、党的十九大精神等内容，深化社区、两新企业、“同心圆”单位广

7、泛开展大宣讲。建立“机关干部联社区、凯联盟单位联网格党支部、属地单位党支部联两新党支部”等N种结对互学联络机制，开展以党课联上、活动联办、工作联抓为主要内容的共建活20余场次，形成了互融互促的新合力。2.抓实“四提一争”主题活动。聚焦领导班子和机关社区干部两个层面，建立健全领导班子领办联络城中村改造、群团改革、平安创立、社会组织党建等工作机制，推进街道重点工程落地见效。围绕“三最”街道打造目的，建立“大比武大督查大考核”机制，开展“互看互学互比”活动，营造比学赶超浓重气氛，争创“三最”先锋队。健全完善“联社联路”双联机制，进步机关干部和社区干部年度领办问题解决效果，在实务中进步机关干部和社区干部专业才能和统筹协调才能，提升了群众获得感。3.抓实“群团改革”推进工作。以党建为核心，聚焦“党建带群建、区域化群建、群团共建”制度创新，根据年初需求调研，梳理群团专项效劳清单70项，形成全年“党建带群建群团助开展”十大系列活动和十大效劳工程，确保群团工作真正满足群众需求、走进群众心里。截止目前已开展三五党建带群建启动仪式、美丽XX绿色家园植树节活动、庆五一迎五四兴趣运动会、科技周主题活动、白领相亲大会等大型活动40余场。2022年下半年工作思路街道组织工作2022年上半年工作总结和下半年工作思路【关键词】：p ：2022年上半年工作总结街道组织第 5 页 共 5 页