县委督查室全年工作总结 县委督查室个人工作总结.doc

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1、县委督查室全年工作总结 县委督查室个人工作总结创新方式督查强化执行提升效力 确保党委决策部署和领导批示要求贯彻落实 中共_县委督查室20_年工作总结 一年来，在县委和县委督查工作领导小组的正确领导下，在县委办公室领导的关心支持和全体干部职工的团结协作下，县委督查室紧紧围绕县委决策部署、县委主要领导重要批示指示要求，在贯彻党委决策、确保政令畅通、转变干部作风、推动工作落实、提高执行能力等服务中充分发挥了县委参谋助手的积极作用，在重大决策部署重点督查、目标任务安排分解督查、重点分作项目跟踪督查、阶段工作事项专项督查、领导批示要求高效督查中取得了抓督查促落实的成效。 一、强化责任措施，认真贯彻落实“

2、三个文件”精神 中央办公厅关于加强和改进党委督查工作的意见（中办发20_17号）、省委办公厅关于贯彻中共中央办公厅关于加强和改进党委督查工作的意见的实施意见（云办发20_30号）、市委办公室关于加强和改进党委督查工作的实施意见（丽办发20_1号）下发后，县委督查室成立专题贯彻落实文件拟稿起草小组，在多方征求意见、充分酝酿、数易其稿后形成文件送审稿，报请县委研究同意，县委办公室下发了关于加强和改进新形势下党委督查工作的实施意见（玉党办发20_19号），就提高思想认识、明确目标要求、增强权威效能、提升落实成效、改善工作条件等方面提出了5个部分、21条的具体意见和措施。最 突出的保障条件有：一是督查

3、室主任由1名正科级干部担任（兼县委办副主任），督查室副主任由1名副科级干部担任，督办股和考评股股长由1名科员担任；二是根据工作需要，按不低于县委、县政府工作部门副职职级选配2名县委督查专员，并按县委办公室同级别干部管理和使用；三是核增县委办公室3名公务员编制，用于充实和加强县委督查室的考评工作人员力量；四是为督查工作配备督查专用工作车辆，将每年20万元县委督查工作专项经费列入年度县级财政预算。完善细化了县委工作督查落实制度、县委办公室督查工作制度、县委督查室工作职责、党委督查工作流程图等规章制度；及时督查全县各级各部门认真学习贯彻中央和省、市、县“四个文件”精神，不断强化对党委督查工作地位、作

4、用和权威性、重要性的认识，不断增强全县党员领导干部抓督查促落实的自觉性、坚定性和执行力，把更多时间放在深入基层一线调查研究上，把更多精力花在解决实际问题和为民办实事上。 二、高位强势推动，着力构建“大督查”的工作格局 一是县委高度重视督查工作，把其纳入县委常委会议等重要议事日程，县委主要领导适时听取情况汇报，经常过问批示，给督查室交任务、提要求、出思路、压担子，保证督查工作有职有权、有位有为。同时，加强督查工作力量和队伍建设，从县委、县委办两个层面赋予督查室更多的组织协调权、工作检查权、责任查处权和有关建议权。 二是调整充实县委督查工作领导小组（玉党办发20_18号），由县委副书记兼组长，组织

5、部长、纪委书记、常务副县长、 宣传部长、县委办主任和政法委书记6位县委常委兼副组长，县四大机关办公室和党政督查室等县直部门负责人为成员，下设办公室在县委督查室。同时，督促各乡镇（办事处）、县直各部门成立相应的督查工作领导小组，推动了“小督查”向各方面职能力量共同参与联动的“大督查”转变。 三是进一步调整充实督查机构和人员，切实改善督查工作条件，使机构设置、编制和人员配备、保障经费与日益繁重的督查工作任务相适应。在县编委以玉编复20_739号文件批复县委办将3名内部编制配核到县委督查室的基础上，今年县编办3月4日以玉编办20_5号文件批复县委办，同意核增县委办3名行政编制用于配备县委督查室工作人

6、员，同时核增县委办2名副科级干部职数用于选配2名县委督查专员；县编办5月2日以玉编办20_46文件批复县委办，同意县委督查室下设督查督办股和综合考评股，人员编制在督查室原核定编制数（共6人）中调剂解决，明确督办股和考评股主要工作职责。 四是县委主要领导在各种会议、不同场合对工作执行不力、落实不到位的有关领导和责任单位直言不讳地点名批评和教育，并责成县委督查室、县纪委监察局或联系县纪工委监察分局对有关责任单位和责任人进行限期整改或诫勉谈话，此外还时常深入到矛盾多、困难多、问题多的地方实地督促指导、带头抓落实。县级领导还带头实行挂钩联系农村党组织、民情责任区、四群工作联系点、中小学校、贫困村、新农

7、村建设试点、重大建设项目、影响社会稳定问题包案化解述职等制度，并以此为主阵地带头督查、研究督查、运用督查，有力地带动和形成了全县上级有部署、下级见行动的 良好工作氛围。 五是调整充实县效能督查（问责）工作领导小组（玉党办发20_18号），由县委常委、县纪委书记兼组长，县委办副主任、县委督查室主任兼副组长和领导小组办公室主任，整合成员部门职能，根据_县公职人员问责办法（玉党办发2021号），对全县公职人员在贯彻落实上级部门和县委、县政府重大决策部署、重点工作任务、党风廉政建设、效能建设等方面发生过错或造成不良影响和后果行为进行责任追究，着力构建督查与问责相统一、领导与措施相统一、机制与制度相统一

8、、力量与人员相统一的大督查格局。 六是县委办为县委督查室提供优质、全方位的工作环境，优先保障办公条件投入，配备电脑等办公用品；优先保障工作用车，安排相关经费，支持督查工作；优先保障工作参与，要求督查室参加有关重要会议和活动，及时掌握决策部署情况和全县工作；优先安排知情和调研，对督查室单独印发文件简报，传阅各类重要文件，经常安排督查人员跟随县领导下乡调研督查；优先考虑人员待遇，关心关注督查干部学习工作生活情况，在评先评优、干部选拔任用等方面予以倾斜。 三、突出落实成效，确保圆满完成各项目标任务 一是围绕上级党委政府各项决策部署抓督查、求实效。先后对党的十八大、省市党委全会等重要会议精神、中央八项

9、规定及省市县实施细则、当前有关工作、创建民族团结进步共同繁荣发展示范区、防汛抗旱、森林防火、党的群众路线和“四群”教育、“三型三用”先锋行动、重大项目建设、新农村建设和整乡整村推进等决策部署和政策措施， 上级领导重要讲话批示指示精神在_县的贯彻落实进展情况进行专项督查和跟踪问效。同时，积极统筹协调做好国家和省市领导及有关部门到玉调研指导、督查、考核考评等方面工作。 二是围绕县委政府各项重大决策部署抓督查、求实效。围绕县委全会、县委常委会议和专题会议、书记办公会和县人大政协“两会”安排部署的各项目标任务和中心工作，及时制定立项督查任务分解方案，印发立项督查的党办文件，下发专项督查和跟踪督查的督促

10、办理通知，对涉及的有关县直部门和乡镇（办事处）进行任务量化、工作细化、立项分解、分项督办、重点督促、全面督查，认真整理和归纳责任单位反馈的落实进展情况，针对存在的困难问题等大胆提出具体的督查建议和整改措施，形成督查专报及时呈送县委书记、副书记、常委以及县人大、县政府、县政协领导掌握情况、研究决策。 三是围绕县委政府领导讲话批示要求抓督查、求实效。对领导亲自抓的各项工作，真正做到件件有督查、事事有结果；对领导要求落实的事项，通过狠抓决策督查和专项查办力求出结果、出效果，做到县委书记、副书记批示指示和交办事项在哪里，相关的专项督查办理就到哪里；针对会议议题、书记部署要求和批示精神，对县委常委会议、

11、书记办公会议、专题会议精神和批示件及时进行专项督办。 四是围绕干部队伍执行力和作风建设抓督查、求实效。县委督查室与县效能督查（问责）领导小组成员单位组成综合督查组，先后对各单位上下班纪律执行情况进行多次突击检查，对开会迟到早退缺席的领导干部、重大紧急信息迟报漏报的乡镇进行问责；对县委全会、人大政协 “两会”等全县性会议和重要专题会议的会风进行全程不间断督查并及时通报；对全县火源管理不到位、监管落实不力、存在失职失察行为所致森林火灾火警案件的乡镇和有关责任人进行问责通报；对全县年度工作目标管理责任制考核、个别单位党员干部违规使用公务用车、乡镇部门信息报送采用情况进行通报。 五是围绕县政协委员的提

12、案和信访件抓督查、求实效。及时成立办理工作领导小组，研究工作方案，召开专题会议，加大督查力度，跟踪过问承办情况，按时按质按量完成办复工作，承办工作由答复满意到办理满意转变。20_年，将7件政协提案和1件委员信访件分别交由县委办、县委组织部、县委宣传部、县委统战部4个主要承办单位分别办理答复；对第1号重点提案关于加强全县城市社区建设和管理情况的建议涉及的8项建议17个具体内容进行逐一分解任务、逐项落实责任、逐条立项办理，协调和督促做好办理工作，并明确要求9个责任单位于5月20日、6月30日、9月30日前分别报送有关承办事项落实情况；协同县政协分片区集中承办单位和政协委员召开督办会议。 四、创新方

13、式方法，不断增强督查服务能力水平 一是坚持重点督查与专项督查相结合。在充分考虑点与面关系的基础上，坚持按照县委全会、县“两会”等重大会议的工作部署，选定督查重点，以各乡镇、县直各部门为主体，分口制定目标任务、牵头领导、责任单位和责任领导进行重点督办；对主要领导重要批示交办件以及县委和县委办公室重要文件、会议纪要、县情通报中涉及的相关决策部署事项及时进行专项督办。 二是坚持主动谋划与及时受命相结合。由过去被动接受领导授权督查转变为主动寻求督查，立足一个“早”字，提前盘点、提早介入，逐项梳理、逐块分类，制定督查方案，形成工作流程，做到心中有数、行动超前，有督有查、有力有效；对于上级党委政府督查以及

14、全县阶段性和全年需要督查的事项，第一时间领命，主动做好请示汇报和对接协调工作，主动争取得到更多支持。 三是坚持自行督查与联合督查相结合。县委督查室在认真完成上级党委政府督查任务和县委决策部署事项自行督查的基础上，对重大政策措施落实情况和重点建设项目和重要事项以及党员干部作风建设和执行力督查等，与县纪委监察局、各派出纪工委监察分局、县政府督查室、县政府纠风办等有关职能部门共同开展联合督查，积极牵头组织，推动齐抓共管，以合力促成效。 四是坚持决策督查与阶段时效相结合。督查只是一种推动决策落实的手段，手段的作用要体现在时效上。县委督查室坚持时效性第一原则，在规定的时限内办结上报，满足领导了解情况和决

15、策需要。对县委决策部署凡有明确办理时限的督查事项，要求承办单位必须按期按质按量办结并做好书面报告；未明确办理时限但有督办要求的，要求承办单位分阶段反馈落实进展情况。 五是坚持落实督查与效能问责相结合。县委督查工作领导小组在切实推动县委工作部署贯彻落实的同时，与县效能督查（问责）领导小组共同加大督查问责力度，对抓落实成效突出的单位和个人予以通报表扬；对上级党委决策部署贯彻落实不力或弄虚作假敷衍塞责的单位和个人予以通报批评并督促整改，对情节严重或造成重大影响的将依法依规依纪严肃追究其相关责任。 六是坚持督查与协调服务相结合。坚持把日常催办与协调服务相统一，对督办事项，主动加强与各乡镇（办事处）和各

16、部门之间的沟通对接；对督办时限，经常提醒、及时催促，保证按时上报；对督查中发现的问题不足，积极帮助承办单位协调相关力量解决。坚决教育执行不力者、惩处工作不作为者，积极倡导执行有力者、表扬落实到位者，不断提高督查协调服务水平。 七是坚持注重过程和成果运用相结合。20_年来共采编报送印发督查专报50余期、督促办理通知单20余期、专项督查材料30余份、督办约稿10余份，直接呈报县委领导的专题督查报告80余份，办理党委领导批示抄件110余件，向上级报送专项督查材料70余份。充分发挥督查在完善党委决策中的重要作用，重视运用督查成果推动全县信息工作位列全市前茅。 八是坚持完善机制与队伍建设相结合。建立健全

17、工作落实、跟踪督查、督查通报、挂钩联系、责任追究和表彰奖励等制度，不断完善目标管理、考核考评、工作保障、资源整合、齐抓共管和职能职责等机制，推动督查工作制度化、规范化、科学化。加强督查队伍建设，建设一支思想好、业务精、作风硬、纪律严的高素质督查队伍，真正担当起代表党委对决策部署督查的重任。 五、提高质量效率，全力以赴做好今后督查工作 一年来，县委督查室工作有作为、出效果，但与各级领导的要求、_发展的需要和人民群众的期盼还有一定的差距。为此，今后县委督查室的工作思路是：以中央、省委、市委特别是县委作出的决策部署和确定的目标任务为重点，突出抓好决策督查、专项督查和调研督查，努为党委领导掌握情况、科

18、学决策、指导工作提供优质高效服务。 一是党委全会督查抓实效。对县委提出的全县经济社会发展的目标和各方面重点工作做好分解细化立项督查，明确承办的具体部门（乡镇）、具体领导、具体承办负责人的责任，确保把贯彻落实县委全会精神作为全年督查工作的重中之重，联合县委督查工作领导小组成员单位和有关部门，采取定期督查、专项督查、跟踪督查，共同抓好县委重大决策决部署的贯彻落实。 二是党委决策督查抓高效。围绕县委政府中心工作，服务全县发展大局，突出重点、抓住关键、务求高效。细化分解省委和市委下达的目标任务，督促各责任单位认真组织实施，确保各项目标任务的全面完成。认真分析研究县委决策部署贯彻落实过程中出现的问题，及

19、时制定相应对策措施，确保督办任务真正落实到位。 三是领导批件督查抓速效。加大各级党委和主要领导批示件和交办事项的督查力度，完善办理程序，及时对领导批示件或交办事项进行立项和登记，确定承办单位，规定办理时限，下发督查通知单，交办督查事项，提出办理要求，明确办理时限。严格审核办理情况报告，深入现场检查办理结果。办理结束后，迅速形成督办检查文字材料，客观真实地反馈办理结果。 四是工作调研督查抓成效。按照党委领导指示要求，结合_县情实际，认真开展调研督查。提前分析和研究决策落实过程中可能出现的新情况、新问题，及时拟出对策性措施和办法，增强预见性，开展实地督查时有的放矢。对重大决策的落实情况、领导关注的重要问题以及群众反映的问题，会同有关职能部门整合力量联合开展督查调研，为完善决策和再决策提供科学依据。 今后我们将紧紧围绕加快建设全省最具特色的民族自治县目标，做到在制定决策时就研究落实问题，在部署工作时就部署督查，在决策贯彻落实中注重抓好督查，通过强化督查使工作拖不成、任务不打折、干部坐不住，提高各级各部门工作执行力和抓落实促发展能力，不断开创_经济社会科学发展和谐发展跨越发展新局面。 第 11 页 共 11 页