行政人事部上半年工作总结.doc

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1、行政人事部上半年工作总结“天下难事始于易，天下年夜 事始于细”。只要我们工作加倍 细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信庶民 会越做越强。以下是网WTT为您整理的202_年行政人事部上半年工作总结相关资料，迎接 阅读！202_年行政人事部上半年工作总结1光阴荏苒，_年即将曩昔 ，回想 曩昔 的一年，内心不禁感慨 万千.时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回想 望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算阅历 了一段不平 凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步 的人来说，免不了会在年终岁未对自己进展一番“盘点”，也算是对自己的一种煽动 。行政人事部是公司的症结 局部 之一，对内治理 程度的要求应赓续 提

2、升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查 。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经由 一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合才能相比_年又迈进了一步。回首年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目的上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作安排 。在治理 方面尽到了应尽的责任。为了总结经历，连续发扬造诣 同时也战胜 存在的缺乏，现将_年的工作做如下扼要 工作总结。年行政人事部工作年夜 体上可分为以下三个方面：一、人事治理 方面根据 局部 人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以装备各岗亭 。标准了各局部 的人员档

3、案并树立 电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。配合采购和财务 局部 ，严格把好促销员的进、出关。有步调 的完善培训机制，赓续 的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时增强 内部的培训治理 工作。二、行政工作方面解决 好各门店的证照并如期进展年审工作。和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。接洽 报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。对内做好办公用品的采购，严格审查各局部 的办公用品的使用状况，并做好物品领用挂号 ，以节俭 降落本钱为第一原那么，合理地采购办公用品。三、公司治理 运作方面顺应市场的成长 ，按照公司要求，制定相应

4、的治理 制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，实时 和公司各个局部 、门店亲密沟通、接洽 ，适时对各局部 的工作提出些指导性的意见。逐步完善公司监视 机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监视 要做的事情。基于这个原因，本年 度增强 了对员工的监视 治理 力度。增强 团队扶植 ，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个治理 者，对下属充分 做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分 施展 他们的主不雅 能动性及工作积极性。进步团队的整体素质，树立起开拓 立异 、务实高效的公司新形象。充分 引导员工勇于承当责任。以前公司各职能局部

5、职责不清，现逐步理清各局部 工作职责，并要求大家 主动承当责任。作为行政人事部负责人，我充分 认识到自己既是一个治理 者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责详细的工作及业务，以身作那么，这样才能 包管 在人员偏紧的情况下，年夜 家都可以主动承当工作，使公司各项工作正常进展。新的一年意味着新的起点、新的时机 、新的挑战。随着年夜 参林、北京同仁堂的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。_年行政人事部将从以下几个方面着手工作：一、完善公司制度，向实现治理 标准化进军。成功 的企业于卓越的治理 ，卓越的治理 于优异、完善的制度。随着公司的赓续

6、成长 ，搞好公司治理 制度无疑是其持续 成长 的根本 。因此，树立 健全一套合理而科学的公司治理 制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现治理 标准化，年工作将以此为中心。二、增强 培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及局部 人员的综合素质普遍有待进步，尤其是各店长及局部 负责人，他们身肩重责。需根据 实际情况制定培训筹划 ，从真正意义上为他们带来赞助 。另外完成新员工入店手册。三、协助局部 工作，增强 团队建议。连续配合各门店及局部 工作，协助处置惩罚 各类 突发事件。年是庶民 拓展并壮年夜 的一年，拥有一支团结、勇于立异 的团队是为其成长 的保障。所以增强 团队建议也是年行政人事部工作的重心。其拭魅 行政人事部上半年工作总结【关键词】：p ：工作总结行政上半年人事部第 5 页 共 5 页