市科协“为官不为”专项整治活动实施方案开展为官不为专项整治.doc

《市科协“为官不为”专项整治活动实施方案开展为官不为专项整治.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市科协“为官不为”专项整治活动实施方案开展为官不为专项整治.doc（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、市科协“为官不为”专项整治活动实施方案开展为官不为专项整治市科协“为官不为”专项整治活动 实 施 方 案 为进一步强化我单位领导干部的责任意识、担当精神和实干作风，认真贯彻落实市委“为官乱为”专项整治工作部署要求，市科协党组决定，在全单位上下开展“为官不为”专项整治活动，现制定方案如下： 一、指导思想 以党的十八届三中、四中全会、中央纪委五次全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以问责、问效为抓手，严肃惩治“乱作为”，严厉问责“不作为”，消除“中梗阻”，追责“太平官”、“逍遥官”，持续改进作风，不断优化政治生态和科普环境，为推动我市实现更高层次新发展，加快建设富裕、和谐现代化强市做出积极贡

2、献。 二、整治目标 通过开展专项整治，解决干部队伍当中存在的上有政策、下有对策，廉而不勤、廉而不为，等待观望、庸政懒政等问题，教育引导单位全体党员领导干部发扬敢于担当、务实拼搏、奋发进取、勤政廉政的优良品格。 三、整治范围 副科级以上全体干部。 四、整治内容 1、缺乏大局意识，对上级决策部署阳奉阴违，搞上有政策下有对策，执行打折扣、搞变通，政令不畅，工作落实不到位。 2、不依法履行职责，不作为、慢作为、乱作为，监管缺位，失职渎职，滥用职权，造成不良影响和后果。 3、刻板教条，不敢担当，不愿负责，缺乏干事创业精神，习惯“跑腿”、不愿“领跑”；习惯层层批办转办，不愿到一线亲力亲为，工作消极怠工、取

3、舍裁剪甚至急功近利。 4、党风廉政建设主体责任、监督责任落实不到位，对党员干部疏于教育，管理不到位、监督不到位，导致违纪违法行为发生。 5、违背民主集中制原则，独断专行，或拒不执行、擅自改变党组织做出的决定；有与集体决议不一致甚至影响决议落实的言行，在领导班子中搞无原则纠纷。 6、对确定的重大改革任务落实不力，存在等靠思想，大胆改革、率先突破意识不强，不能顺利完成改革任务。 7、工作纪律松弛，上班迟到早退、随意脱岗，工作时间不务正业，聚众聊天、玩游戏、看电影、炒股、网上购物、出入休闲娱乐场所等，以及工作日午间饮酒。 8、错误履职，不正确执行法律法规和上级的决定、决议、命令。错误处理和报告职责范

4、围内的重大问题。 9、以权谋私，工作中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要。收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事。利用职权和职务便利，为亲属朋友谋取不正当利益。 10、敷衍塞责，对市委、市政府的重大决策部署、重要工作安排、重点项目任务不贯彻不落实。以会议贯彻会议，以文件落实文件，工作只部署，不落实、不督查，当“甩手掌柜”。 11、推诿扯皮，庸懒散拖，责任意识不强，相互推脱，玩太极、踢皮球。对待群众态度生硬、消极应付，出工不出力， 12、监管不力，对分管的工作和人员不敢抓、不敢管、不愿担当，怕得罪人，当“老好人”。对职责范围内的监管事项疏于管理、监督不力。 13、政策规定不公开、不透明，服务流

5、程不科学，管理不规范。 14、漠视群众利益，对事关群众切身利益和影像社会未定的信访问题解决不及时、不到位，工作懈怠、责任不落实，导致群众信访问题成效不明显或久拖不决，造成工作被动。 15、其它群众反映强烈的突出问题。 五、方法步骤 专项整治工作从9月中旬开始，10月底前为集中整治阶段，之后转入常态化、规范化和制度化整治阶段。 1、学习动员（9月20日前）：要迅速召开全体人员会议对专项整治进行动员部署，研究细化 专项整治方案。同时要采取多种形式，加强宣传引导，组织党员领导干部深入学习习总书记重要讲话精神，认真学习关于实行党风廉政建设责任制的规定、关于实行党政领导干部问责的暂行规定、 关于推进领导

6、干部能上能下的若干规定（试行）等文件，开展党纪党规、法律法规和宗旨教育，把干部职工思想统一到“为官不为”整治的要求上来，营造积极向上、干事创业的浓厚氛围。 2、自查自纠阶段（9月21至9月底）：要对照整治重点，深入查摆问题，分析问题症结，认真清理和梳理本单位行政权力清单、职责清单，并向社会公开。同时对照权力清单和职责清单，通过走访企业和群众，广泛征求意见和建议，主动查找、及时纠正“为官不为”方面的突出表现和主要问题。于9月底前将领导班子和领导干部“为官不为”问题清单及自查自纠情况分别上报市纪委党风政风监督室（市级机关密州综合办公楼220室，电话：6356290）和市委组织部组织一科（电话：61

7、12201）。 3、整改落实阶段（10月1日至10月中旬）：市科协党组要采取座谈了解、实地检查、随机访查等方式搞好重点检查，及时督促解决发现的问题，针对查找出来的问题，深入进行剖析，制定切实可行的整改方案，并向社会进行公开，确保整改各项任务、措施落到实处，取得实效。 4、责任追究（10月中旬至10月底）：对检查中发现的问题线索，要依法依纪调查处理，对不认真履行职责问题突出或在自查自纠中弄虚作假、漏查瞒报，以及整改工作不主动、不认真的单位和人员，实施 “一案双查”，对涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。 六、工作要求 （一）加强组织领导 主要负责人履行第一责任人的责任，负总责。班子成员履行“一岗双

8、责”，抓好分管范围内的整治工作，切实做到一级抓一级，层层抓落实。 （二）务求工作实效 要结合“为官不为”专项整治，进一步细化措施，明确责任，强化管理职责，增强执行力，提高履职能力，及时制止、纠正、查处违法违规问题，强化服务意识，提高服务能力和水平，为群众提供优质高效服务。 （三）认真组织实施 要认真落实中央关于推进领导干部能上能下的若干规定（实行），强化正确的用人导向，按照“有为有位、能上能下”的要求奖优罚劣。要认真总结整治工作的经验做法，积极挖掘正、反两方面的典型，加强舆论引导，充分发挥典型的激励和警示作用，努力营造改作风、树新风的良好氛围，为扎实推进我市稳增长、调结构贡献力量。 _市科学技术协会党组 20_年9月16日 第 6 页 共 6 页