集团公司“青年大学习”团干部培训心得体会.doc

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1、集团公司“青年大学习”团干部培训心得体会集团公司“青年大学习”团干部培训心得体会为进一步加强集团公司团干部队伍建立，围绕学习宣传贯彻新时代中国特色社会思想、党的十九大精神和自治区第十三次团代会精神，进一步进步团干部的思想政治素质、政策理论程度和理论工作才能，6月1日-2日，集团公司团委组织各单位团委书记、副书记、团支部书记、委员近60人在五家渠青湖御园开展了202_ 年“青年大学习”团干部专题培训。很有幸，我也是其中一员。这里特别用了“有幸”二字，因为重新接手宣传以后，工作任务多，个人才能欠缺，不可以及时完成各项任务，可以参加培训，在这里，首先要感谢集团公司团委和公司领导给予我本次外出学习的时

2、机，让我获得了很多知识，也有以下几点感悟：一、培训内容丰富为期两天的培训中，我们共同聆听了自治区党校教授开展的新时代特色社会思想解读，中国石化西北石油局团委书记赵蒙开展的团干部素质提升及工作方式方法，自治区团委基层组织建立部主任林海波开展的共青团“3214”根底团务工作专题讲座。通过学习，让我的思路变得更加开阔，意识到团的工作要与时俱进，尤其是自治区第十三次团代会召开以后，提出了从“活动团”转为“政治团”，管理方式从“宽松软”向“严紧实”转变的要求之后，我曾一度压力山大，面对公司团委现阶段存在的团员意识淡薄，活动开展效果不好等诸多问题考虑良久不得其法。这次培训让我结合公司实际，如何在从严治团中

3、找准位置做了考虑。那就是，我们必须用新时代中国特色社会思想武装头脑，坚决理想信念，强化责任担当，勤于学习理论，紧紧围绕集团公司党委、团委，公司党委的各项决策部署，团结带着广阔团员青年感党恩，听党话，跟党走，做合格的社会事业的接班人和建立者。首先要从团干部身上下功夫，作为一名团干部，第一要强化责任意识，提升自身才能。“打铁还需自身硬”，我们必需要通过不断的学习，熟悉团务知识，用有效的理论和方法去教育青年员工。第二要要有干事创业的激情和乐于奉献的热情。公司全部团干部皆为兼职，如何权衡工作，做到合理分配时间，没有良好的技能和甘于奉献的精神就无法做好团的工作。其次，要从团员身上下功夫。一定要结合公司实

4、际，组织团员开展“争先创优”等类型的活动，为他们的成长成才提供舞台；对于超龄离团的青年，要主动与他们联络，以团组织丰富多彩的活动吸引他们，凝聚他们，要把对团员青年的教育管理融入到对他们实实在在的帮助效劳中。同时要结合当前青年关注的热点、难点、重点问题和党政的中心工作，开展主题鲜明、紧扣中心的活动。比方我们公司青年员工的单身问题，活动场所限制问题，好的活动是激发团员青年的工作热情、效劳青年成长成才，展示共青团工作朝气和活力以及争取党政领导支持的有效载体。最后，一定要结合集团公司202_年党建工作例会要点，制定符合实际的团建制度，用制度标准青年团员的行为，对于表现不力的团干部通过调整组织机构和强化

5、效劳意识，逐步解决“后继无人”和“现有人员”才能缺乏的状况，增强团组织的活力，逐步形成有人办事、有才能办好事的良性运转机制，把团组织真正建立成为党的后备军和突击队。二、培训方式多样此次培训不仅有特色社会思想的讲解、“3214”等根底团知识的讲座，“如何做好团的各项工作”案例分享，还安排了全体与会人员分组讨论，治国理政选段晨读和其他一些素质拓展。在这些方式多样的培训中我们不仅增加了新知识，稳固了旧知识。尤其在素质拓展训练中，认识了集团公司各单位优秀的团干部，向他们取经，理解了各单位团活动的开展情况，今后也可以借鉴他们经历和成果，更好的开展我公司各项团的工作。三、培训效果突出通过这次培训，我最大的

6、体会就是感觉到团组织的伟大力量。尤其是团队精神是当下社会的需要，更是我们公司的需要，每一项工作就像一面“毕业墙”，一个人面对的时候，就像庞然大物，无处下手，但是要相信团队的力量，并通过努力将身边的每一位同事、团员结合起来，共同去直面问题、克制困难，相信没有什么难题不能解决。团工作是一份既充满热情，更需要感情的事业。本次回到公司后，我第一件事情就是将学习内容开场整理，准备做成幻灯片，我要把从培训班学到的知识传到达每位团员中去，使每位团员做到在工作中，愉快的合作；在学习中，一起交流进步；在生活中，融洽交心，互帮互助。从严治团，绝对不是单一的考核和批评，而是要用制度管人，用感情管心，将大家团结起来，成为一个真正具有凝聚力和战斗力的团队，真正用我们团员青年的工作热情和力量为公司的平安消费保驾护航，为集团公司的十三五规划早日实现奉献青春力量。第 4 页 共 4 页