银行支行干部作风建设活动工作总结干部作风建设工作总结.doc

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1、银行支行干部作风建设活动工作总结干部作风建设工作总结银行支行干部作风建设活动工作总结 自全县开展干部作风建设活动以来，在县委、政府和纪委办公室的指导下，我行高度重视，按照县委、县政府的统一部署，坚持高起点，严要求，重实效，认真安排部署，精心组织实施，为干部作风建设活动在我行顺利开展打下了良好基础。根据活动安排，现将我行干部作风建设活动第一阶段工作开展情况总结如下。一、工作开展情况及特点 在县委、县纪委工作领导小组的直接领导下，在全行干部职工的积极参与下，_银行_支行政风行风建设和加强思想作风建设工作进展顺利，工作扎实，取得了良好的成效。主要表现在以下几点：(一)、强化组织领导，认真部署落实。支

2、行党委高度重视第一阶段的工作，将学习动员作为开展干部作风建设的基础工作来抓。一是明确组织领导。支行成立了以行长任组长，副行长任副组长，相关部室主要负责人为成员的政风行风和加强思想作风建设工作领导小组，并组建了工作专班，具体负责全行开展政风行风评议和加强思想作风建设的组织协调工作。二是明确工作方案和学习活动。根据县委对政风行风和加强思想作风建设工作总体部署要求，我行认真研究制定了_县_银行_支行干部作风建设活动实施方案，明确了活动的指导思想、工作目标、方法步骤、措施要求和组织领导，确保了政风行风评议和加强思想作风建设工作有组织、有计划、有步骤地开展。（二）、紧密联系实际，突出银行特色 按照第一阶

3、段方案要求，经过精心组织，科学安排，把冯书记“六点要求”作为提升我行社会形象，打造我行服务品牌和上级行今年来组织开展的“全员防控案件”、“员工行为守则教育”等活动紧密结合起来，妥善处理学习与工作的矛盾，采取自学和集中学习相结合的方法组织学习，引导大家提高对开展加强思想作风建设工作重要性、必要性的认识。在干部作风建设活动工作中，虽然我们取得了第一阶段的良好成效，但也存在一定差距和不足。如有的同志对学习活动抓得不够紧；没有按要求完全落实到位，这些问题的存在，还需要我们在下阶段活动中，认真研究解决。二、关于下阶段的工作安排 按照县委、政府的统一要求，干部作风建设活动工作目前已经进入自查自纠阶段，我行

4、将通过各种形式，广泛征求意见，按照县委提出的“四个严肃整治”和县纪委提出的“三大纪律、八项严禁”，认真落实支行党委提出的“四看四比”。为了保证干部作风建设活动工作扎实有效开展，切切实实地解决我行存在的突出问题，重点要把握好以下几点：一是深化认识，确保不走过场。要抓紧时间，采取多种方式深刻查找当前差距和问题，不能有消极、厌倦情绪，要深入挖掘问题根源，认真听取多方意见，保持谦虚态度和宽容胸怀。深入分析存在问题的原因，从思想深处予以剖析，明确今后的努力方向。二是找准问题，理清思路。要坚持高标准，要按照科学发展观的要求，按照县领导讲话中提出的“六点要求”和我行提出的“四看四比”的要求，对照查摆问题，同

5、时紧密结合各单位和个人的思想工作实际，真正找出制约和影响工作上台阶、出成绩的因素，把心思用在干事业上，把精力放在抓落实上，把功夫下在见成效上。三是真抓实干，在制度建设上下力气。要通过查找问题，进一步完善制度，做到制度规范，程序明确，分工负责，狠抓落实。在下阶段工作中，要把完善各项规章制度作为重中之重来抓，要坚持做到，有一项职能就建一项制度，有一个岗位就明确一个职责，开展一个活动就要取得一定实效。着力推进工作规范化、制度化、科学化。四是要加强领导，强化措施。根据实施方案的安排,一是明确责任，强化一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作制度。二是要强化督查。要坚持督查和自查相结合，定期检查和不定期检查相结合，全面检查和个别抽查相结合，个别教育和公开通报相结合，不断加大督查力度。 第 4 页 共 4 页