履行抓党建工作职责述职报告-支部书记履行党建工作职责述职报告.doc

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1、履行抓党建工作职责述职报告:支部书记履行党建工作职责述职报告履行抓党建工作职责述职报告 县非公经济组织工委书记 _20_年12月 一年来，我与党委班子成员团结协作，以党的群众路线教育实践活动为契机，积极推进非公党建工作，现述职如下： 一、履职工作特色和亮点 （一）强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力。我始终坚持围绕中心工作、服务大局中谋划和推进非公党建工作。针对非公党建工作存在服务质量不高、队伍素质不强、基层组织建设薄弱等难题的实际，完善了班子分工负责和联系点、党建工作例会，制定领导班子“联系企业、联系帮扶对象、联系党员、定期开展走访”的“三联系一走访”等制度，每季度主持召开非公党建工

2、作座谈会、党建联席会议，专题研究安排非公党建工作。年初成立了由党组书记任组长的党建工作领导小组，制定了_县非公经济组织工委20_年基层党建工作方案，并与各支部签订了党建目标责任书，进一步强化了企业党组织书记抓党建工作“第一责任人”的职责意识和服务意识，构建了“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的工作格局，形成了“党组书记带头抓、班子成员分工抓，党务干部专心抓”的工作格局，始终把履行党建责任作为一项重要任务、列入议事日程。 （二）强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，助推企业发展。为充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用 。一是把述职考核作为硬性措施，要求所有党组织制订

3、年内工作计划，明确为企业、为职工、为党员办哪些实事，并在业主中征求意见、在职工中通报情况，通过述职，考核党组织书记抓企业党建工作；二是把“两支队伍”作为基本抓手，选优配强，引导企业组织开展“三培养”活动，加大对党组织书记、党务工作者业务培训力度；三是培树基础好的党组织，联系并加强指导，选树先进典型，以点带面提升非公党建工作，华泰黄金有限责任公司党总支班子与行政班子交叉任职、党建工作与企业发展同频共振的做法被许多企业借鉴，在企业发展上，找准党建工作与非公有制企业又好又快发展的结合点，与企业经济建设对接，年初积极协调银行、担保公司、小贷公司及法院等单位帮助5家企业化解融资难问题，雅居床服党支部按照

4、“因地制宜，循序渐进”的原则，结合企业生产经营现状，建立了自己的骆驼养殖基地、产品研发基地，为企业发展壮大、步入正轨奠定了基础。 （三）强化党员队伍建设，培树党员先锋，扩大党内民主。带头抓好党建工作责任制和“双述双评”制度的落实，不断完善党员教育培训制度。建立完善联系帮带制度、全员培训制度、跟踪管理制度，分别抓好领头人、骨干队伍、普通党员三个层次党员队伍建设。抓实企业三会一课，积极开展“国旗情 爱国心”主题实践活动，以周五党员学习日为契机，重点围绕“学习贯彻十八大精神”、“群众路线怎么走、改进作风怎么办、优秀干部怎么做”等专题深入开展理论学习，通过组织学习、以会代训等方式 开展各类主题党课活动

5、 40余场次，受教育党员干部职工1000余人次；在党组织中广泛开展“党员亮身份”、“六诺双评”、“党员责任区”、“党员突击队”、“结对帮扶”等活动，激发党组织活力，充分发挥党员的先锋模范作用和企业党组织的引领作用；认真做好民主评议党员工作，严肃处置不合格党员。 二、存在的主要问题及原因 （一）对非公党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。工作标准不高，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。 （二）抓非公党建工作力度不大。对抓非公党建工作过多倚重其他班子成员，对软弱涣散基层党组织整顿认识还不深刻，聚焦不到位，一些企

6、业党组织存在“软弱差低”的现象，战斗堡垒作用没有充分发挥，有待加强整顿。 （三）存在重部署，轻落实的现象。作为党建工作“第一责任人”，对党建工作要求不严、标准不高，只是在召开例会时要求党工委干部要多下企业指导开展党建工作，但对于具体怎么开展、开展到了什么程度却很少关注，不能有效掌握各非公企业党建工作开展情况。对于一些企业党支部书记抓党建不到位、流于形式的问题，没有及时、严肃追究他们的责任，仅仅口头批评，达不到惩戒的效果。 产生问题的原因主要体现在以下几个方面：一是工作方式方法陈旧，缺乏创新，对 于非公党建工作的开展只停留在完成上级党组织交办的各项工作，没有针对企业实际开展党建工作，导致企业党建

7、工作推进难、党员作用发挥不明显；二是思想认识不够，工作重心存在偏差。内心深处认为企业是从事经营生产的，帮助企业解决问题是首要的，某种程度上认为企业只要建立党组织，开展常规工作就行了，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识；三是对新政策、新理论学习存在应付思想。关系国家、企业、职工利益问题和企业发展的问题，研究的少，未能积极向企业提出合理化建议，帮助企业形成正确决策，从而不能使党建工作很好的促进企业发展。 三、 下步工作思路和主要措施 针对存在的问题，在今后工作中，我将认真学习贯彻中央和自治区要求，下大力气解决非公党建工作中存在的难点问题。 （一）抓班子建设，落实党建责任。通过支

8、部换届尽量实现各企业党支部书记由企业业主担任。实行“一岗双责”制度，党组织负责人同时又是企业负责人，对抓好党建工作，引领企业发展，能够起到双促进效果。20_年以“六个起来”主题实践活动为载体，积极探索建立行业主管部门联建企业制度及村企共建，巩固提升非公企业党建。年月初将对各企业党支部进行摸底并换届。 （二）抓典型引领，促进整体推进。按照“以点带面，整体推进”的思路，重点培育12 个非公有制经济组织党建示范典型。从企业实际出发，争取企业负责人支持，加强硬件建设，使企业负责人自觉为党组织开展活动提供必要的场地、经费等条件，力争做到成立一个党支部，就有一面牌子，有一个公章，有一个党员活动室，20_年

9、计划组建城北热力党支部并进行打造。同时对非公有制经济组织党建活动中涌现出的先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行大力宣传。充分利用各类媒体，及时总结和宣传一些抓非公有制经济组织党建工作的好经验、好做法，年内组织企业党务工作者开展观摩交流活动，努力营造全社会关心、支持非公有制经济组织党建工作的良好氛围。 （三）抓文化建设，助力企业发展。树立党组织主动承担企业文化建设的引领者和践行者的责任，促进党建工作与企业精神相结合，着力提升发展的软实力。结合月月有主题活动，引导企业开展以弘扬党的先进文化主题的理论学习、知识竞赛、演讲比赛、红歌演唱等活动。组织班组定时开展“劳动竞赛”、“技能比赛”活动，在企业中营造浓厚的学习氛围，引导党员和职工提高业务技能和个人素质。 （四）抓企业反哺，履行社会责任。以“感恩于党 回报社会”、“村企共建”、“共驻共建”等活动为载体，以致富思源、扶危济困、德行并重、回馈社会为理念，引导企业践行社会主义核心价值体系。党组织在携手企业发展的同时，积极引导企业参与社会救助、就业再就业、慈善事业，努力实现企业发展与社会经济发展 的双赢共利。 第 6 页 共 6 页