2022年《组织行为学》测试题 .pdf

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1、组织行为学测试题单项选择题 (在每道问题所提供的备选答案中，选择一个正确答案)1被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：( )A1949BC1914D2面谈法属于组织行为学研究方法的：( )A观察法B调查法C实验法D3一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：( )A气质B个性C能力D4决定人的心理活动动力特征的是：( )A气质B能力C个性D5弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：( )A自我B本我C6老心理分析论的代表人物是：( )A荣格B阿德勒C麦迪D7具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于： ( )A能力低下B一般能

2、力C天才D8明确目的，自觉支配行动的性格属于：( )A理智型B情绪型C意志型D9通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：( )A知觉防御B晕轮效应C首因效应D10提出需要层次论的是( )A梅奥B马斯洛C赫兹伯格D11( )A马斯洛B赫兹伯格C麦克利兰D12表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的( )A尊重需要B交往需要C安全需要D13以下各项表述正确的是( )ABCD14赫兹伯格认为，激励员工的关键在于( )ABC名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - -

3、- - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - D15不仅提出需要层次的“满足上升”趋势，而且也指出“挫折倒退”趋势的理论是哪一种 ?( )A需要层次论B成就需要论CERG 理论D16麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是( )A成就需要B权力需要C社交需要D17以期望理论为基础的波特劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩( )AB主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能 )C主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、 所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度 ) D18内容型激励理论包括( )，过程型激励理论包括(

4、 )ABCX 理论、 YD19如果职工A 认为和职工B 相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A 会采取以下哪种行为 ( )A增加自己的投入BC努力增加B 的报酬D使 B20由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：( )A非正式群体B正式群体C小群体D21工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作， ( )A同质群体B异质群体C混合群体D22完成复杂工作， 需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，( )A同质群体B异质群本C混合群体D23任务角色和维护角色多的群体属于( )A人际群体

5、B团队集体C无序群体D24任务角色多而维护角色少的群体属于( )A人际群体B团队集体C无序群体D25在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是( )A强制B开诚合作C妥协D26目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是( )名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 7 页 - - - - - - - - - A强制B开诚合作C妥协D27“途径目标”理论是()A菲德勒B豪斯CD耶顿E28管理系统理论是由( )A菲德勒B豪斯

6、CD布莱克E29大型组织拥有的成员一般在多少人左右?( )A330 人B301000 人C1000 45000 人D45000 人以上30帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?( )A社会功能B成员受益程度C对成员的控制方式D31要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是( )A分化整合组织结构BC距阵式组织设计D32下面哪一个不是组织的基本要素? ( ) A人际关系B协作愿望C共同目标D33“熵”能测量环境的什么特性? ( )A稳定性B有序性C复杂性D34我们平常所说的企业精神实质上是一种( )A价值观念B职业道德C组织信念D35一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的哪一特性?(

7、 )A稳定性B有序性C复杂性D36不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是( )A简单静态环境B复杂静态环境C简单动态环境D37以组织结构为中心的变革措施主要是：( )A调查反馈BC咨询活动D多项选择题 (可在备选答案中选择两个以上的正确答案)1组织行为学的特点有：( )A边缘性B综合性C两重性D多层次性E2组织行为学研究的层次有：( )A个体B群体CD集体E3组织行为学的两重性来自于：( )A管理的两重性B人的两重性CD多学科性E4组织行为学的理论基础有：( )A心理学B社会学C人类学D政治学E生物学5科学的研究方法应遵循的原则是

8、：( )A研究程序的公开性B名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 7 页 - - - - - - - - - C分析方法的系统性DE6行为测量量表有：( )A名称量表B等级量表C等距量表D比率量表E7在行为研究中，对变量处理的方式有：( )A置之不顾BC保持衡定DE8组织行为学的研究方法包括：( )A调查法B面谈法CD个案研究法E9影响人的行为的因素有：( )A个人主观内在因素B心理因素CD生理因素E10人的行为特征有：( )A自发的B有原因的C有目的的D持久性

9、的E可改11个性的特点是：( )A社会性B组合性C独特性D稳定性E12影响因素主要有：( A先天遗传因素B家庭CD文化传统E13特质论的代表人物有：( )A阿尔波特B荣格C艾森克D卡特尔E弗洛依14希波克拉底划分的气质类型有：( )A多血质B粘液质C胆汁质D黑胆汁E抑郁15气质差异主要应用于：( )A人机关系B人际关系C思想教育D人员选拔E16气质差异的应用应遵循的原则是：( )A气质绝对原则B气质互补原则CD气质发展原则E17按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：( )A理智型B内倾型C情绪型D意志型E18斯布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为：( )A理性型B政治型和审美型CD宗教

10、型E19社会知觉主要包括：( )A对人知觉B人际知觉CD因果关系知觉E名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 7 页 - - - - - - - - - 20知觉偏差主要表现有：( )A知觉防御B晕轮效应C首因效应D近因效应E21当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有：( )A改变行为B改变态度CD不予理采E22一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向：( )A纵向变动B横向变动C核心变动D水平变动E23需要层次论的内容有：( )A生理需要、安全需要、友爱和

11、归属需要BC自我实现的需要DE24根据奥德弗的ERG 理论，员工的相互关系需要主要包括( )A社交需要B自我实现需要CD人际关系和谐的需要E25麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有( )A成就需要B生存需要C D权力需要E26过程型激励理论主要有哪几种?( )A赫兹伯格的双因素理论BC麦克利兰的成就需要理论DE27根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有( )A工作本身的特点B责任感CD工作的物理条件E28激励理论可划分为哪几大类( )A内容型激励理论BC改造型激励理论D强化理论E29( )A计件工资B计时工资CD月度奖E30以下做法中，属于消退强化方法的有( )ABCDE31

12、在我国，员工产生不公平感的客观原因主要有( )A奖励分配制度的不完善B情感偏向CD社会上的不正之风E32具有普遍意义的激励方式有( )A思想政治工作B奖励CD工作内容丰富化E名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 7 页 - - - - - - - - - 33人们在群体中可以获得的需要和满足有( )A安全需要BC尊重和认同需要DE34斯托迪尔指出领导可以按()A生理特性B社会背景CD与工作相关的特性E35能力是 ( )A性格B知识C体力D智慧E36领导连续流理论

13、是()A勒温B坦南鲍母CD施密特E37( )A贫乏型BC俱乐部型D团队式E38鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是( )A合作精神B决策能力CD敢于创新E39概括起来，我国优秀的领导者的素质应当包括( )A政治素质B知识素质CD能力素质E40勒温认为存在着( )A专制方式B协商方式CD独立方式E41菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是( )A职位权力B任务结构CD个性结构E42( )A专制型B支持型CD指导型E43领导规范模式(领导参与理论 )提出了选择领导方式的原则是( )A信息的原则B接受型原则CD合理的原则E44以人为中心的变革措施主要包括：( )A调查反馈BC咨询活动D45学习型

14、组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性( )A分工B竞争C反应性D46组织变革大致涉及：( )A组织的人员BC组织的结构D47以任务和技术为中心的变革措施主要包括：( )A工作再设计B名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - C建立社会技术系统D三、单项选择题（在每道问题所提供的备选答案中，选择1 个正确答案）本题参考答案： 1、B；2、B；3、B； 4、A；5、B；6、D；7、C；8、C；9

15、、B；10、B； 11、 B ；12、 A；13、 C；14、 C；15、 C；16、A；17、 D ；18、 B ， A；19、 B或 A； 20、B； 21、A ； 22、B；23、B；24、D；25、A；26、C； 27、 B ；28、 C；29、 C；30、 A；31、 D；32、A；33、 B ；34、 AC ；35、A； 36、 D ；37、 D。四、多项选择题（可在备选答案中选择两个以上的正确答案）本题参考答案： 1、ABCE ；2、ABC ；3、ABD ； 4、ABCDE ；5、ABCDE ；6、ABCD ；7、ABCDE 8、ACDE ；9、AC ；10、ABCDE ；11、

16、ABCDE ；12、AC ； 13、ACD ；14、ABCE 15、ABC ；16、 ABD ；17、ACDE ；18、ABCDE ；19、ABCD ；20、ABCDE ；21、ABC 22、ABC ；23、 ABC ；24、ACE ； 25、ADE ；26、BD ；27、 ABCE ；28、ABC ； 29、BDE ；30、BDE ；31、 ACDE ；32、ABDE ；33、ABCD ；34、ABCDE ； 35、CD ；36、BD ；37、ABCDE ；38、ABDE ；39、ABDE ；40、ACE ；41、ABC ； 42、BCDE ；43、ABCDE ；44、ABC ；45、ABC ；46、 ABCD ； 47 、ABC 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - -