2022年编写企业管理标准的要求和格式 .pdf
《2022年编写企业管理标准的要求和格式 .pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年编写企业管理标准的要求和格式 .pdf(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、编写企业管理标准的要求和结构目前精细化管理工作在我公司已全面展开,建立和修订企业管理标准是一项重要工作内容,为进一步规范公司管理标准的编写,根据GB/T1.1标准化工作导则第一部分:标准的结构和编写规则实施指南的有关规定,现将编写企业管理标准的要求、结构和一些注意事项说明如下。一制定企业管理标准的总体要求1、企业管理标准是对企业管理范围内重复出现的工作,采用标准化原则进行协调、统一处理,将工作流程、基本要求、相应措施等以文字方式确定下来,形成企业管理标准体系。制定企业管理标准的目的就是要达到高质量、高效率地完成工作。2、管理标准的内容应贯彻国家有关法律、法规、强制性标准、行业标准及地方标准。根
2、据企业的机构设置与部门职能划分,与企业的工作标准保持协调一致,并积极采用国际标准和国内外先进标准,把行之有效的管理方法纳入标准。3、管理标准的内容应遵循国家基础性标准条文,如标准的术语,术语的原则和方法、量、单位及其符号、缩略语、引用文献、图形符号等,做到规范引用。4、管理标准的内容要达到规范化、科学化、精细化,切实符合公司的实际情况。5、管理标准应具有可检查性、可操作性,要有质、量、期的要求,要求文字简练,表达准确,概念清楚,严谨易懂。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第
3、 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - 6、 在管理标准具体编写或修订过程中,要详细规定该管理活动的全部内容和应达到的要求,采用的方法和控制手段,明确由哪些部门实施此项管理活动,他们的职责权限,同时应明确该项标准检查、考核的部门及方法。简而言之, 管理标准要解决的主要问题是:做什么要求与目的;谁来做职责与权力; 怎样做方法与程序; 具体要求何时做、质与量;监督检查谁检查、谁考核。7、在同一标准或系列标准内结构、文体、术语必须统一采用类似的条文,内涵外延达到一致。二、管理标准的格式、结构和内容1、总体编排构成管理标准要素分两类,即: 标准名称(必备要素)范围(必备要素)管编写依
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022年编写企业管理标准的要求和格式 2022 编写 企业管理 标准 要求 格式
限制150内