2022年行政经理岗位职责范本 .pdf

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1、行政经理岗位职责范本1. 统筹管理公司行政工作 ; 2. 各职能部门关系的协调和服务; _组织制定、监督、执行公司规章制度; 4. 管理公司固定资产 ; 5. 负责外联工作，管理及协调公司各办事处相关事宜; 6. 负责企业内部刊物 ; 7. 统筹安排员工各项福利： 例如组织筹办公司的年度会议及娱乐活动、统筹管理员工节日福利 ; 8. 其他相关工作。行政经理岗位职责 (二)1、主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务 ;密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。2、负责公司综合性、专项性文字材料撰写、对外联络与宣传以及简报、信息周报等文字材料复核等工作。

2、3、制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 9 页 - - - - - - - - - 4、安排各项会议的日程与议程，协调各种资源，确保会议的顺利召开, 检查督促各项计划、办公会决议结合公司领导布置的主要工作任务的执行情况。5、负责主持制订和修订综合部系统的规章制度、流程，收集公司经营管理信息，对管理制度和相关工作流程提出优化建议。6、接待公司重要来访客人，处理管理方面的重要函

3、件。7、完成上级领导交办的其它各项任务。行政经理岗位职责 (三)1. 协助部门经理处理日常行政事务，参与部门内部的建设工作2. 负责处理、编排经理日常事务，安排经理各类活动日程时间表，及时提醒经理参加公司内外各类活动; 3. 协助经理做好重要客户关系的沟通与维护工作4. 为部门其他员工提供行政支持; 5. 根据公司文件管理规定，对公司相关文件进行编制、发放和存档; _对部门级文件进行登记、分类、整理、存档和保管，确保及时、准确、完整地管理公司内 _文件及文档 ; 7. 传达通知、分发文件等相关业务事宜; 8. 协助上级与公司各部门进行联络、沟通与协调; 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载

4、 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 9 页 - - - - - - - - - 9. 按照上级安排，协助其他部门组织公司活动; 行政经理岗位职责 (四)1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 ; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作 ; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工

5、入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。行政经理岗位职责 (五)一、在公司总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作;二、制定各门店及部门的用人计划和薪资方案，报总经理审核并监督执行，名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 9 页 - - - - - - - - - 参与或协助上层制定相关的政策和制度;三、负责管理和监督各门店和各部门的用

6、人情况、制度的执行情况、 员工的考勤情况等 ;四、每月_日前统计和整理好各门店和各部门的员工考勤，报财务部 ; 在工资表上，核对考勤情况，并签字确认;五、依据公司和部门发展需要，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。六、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。七、签订并保管员工用工合同，做好员工档案的登记和存档;八、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。九、拟草公司行政性文件、报总经理审核后，发到相关门店或部门;十、安排并收集各门店每月的客户满意度调查表，统计调查情况，作为员工考核依据 ;十一、负责公司的档案管理及各类文件、资料的管理工作， 并做好

7、绝密文件的保密工作 ;十二、负责各类会务的安排工作;十三、处理员工关系，活跃工作氛围;名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 9 页 - - - - - - - - - 十四、与其他部门的协助 ;十五、完成上级交代的其他工作。行政经理工作职责1. 协助建立健全管理体系、制度体系、流程优化; 2. 开展内部沟通与协调，促进内部团结、协作; 3. 协助建立培训工作、对企业文化宣导及文化各类载体推广; 4. 协助开展人力资源管理，建立健全人力开发与人力资源管理体系; 5

8、. 内部活动、商务活动组织策划和实施;协助总经理参与商务谈判、来访接待、商务随行等工作 ; 6. 协助总监促进与政府相关部门、社会机构或团队的关系， 开展对外公共事务; 7. 协助总经理办公服务工作，包括文件起草、拟定、修改、整理、日常安排等工作 ; 8. 负责会议筹备、通知并记录、整理、存档_以及总经理会议资料的发放和收集，做好大事记录 ; 9. 完成上级领导交办的其他临时性或应急性各类事务等。行政经理工作职责2名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 9 页 -

9、 - - - - - - - - 1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平; 负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划; 5、督办公司重大工作事项的执行与落实。行政经理工作职责31、协助公司领导制定公司发展战略，负责公司人事行政方面计划的执行; 2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作，拟定相关工作方案，并监督实施 ; 3、 建立并完善人力资

10、源管理体系， 研究、设计人力资源管理模式 (包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善行政管理制度; 4、致力于提高公司内部综合管理水平，控制人事行政成本; 5、及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题，指导员工职业生涯规划 ; 6、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广，加强企业文化的凝聚名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 9 页 - - - - - - - - - 力; 7、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、

11、程序化; 8、负责保障公司范围内后勤管理。9、协助总经理管理及监督各部门工作落实实施。行政经理工作职责4对公司总经理及董事会负责， 协助总经理完成团队日常管理工作，激发团队士气; 传承集团企业文化，弘扬正确的价值观，保证组织的持续健康成长; 建立人才发展体系，做好人才储备与培养，保证核心骨干力量的稳定; 根据公司战略， 为业务部门的战略落地提供行政管理方面的建议、规划并参与实施 ; 主动与管理层、 业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，搭建公司内部沟通渠道 ; 在业务版块内推动公司层面的变革，负责完善人力资源的制度、 流程、体系;提升人力资源运作效率。行政经理工作职责51、负责集团的行政

12、、人事等管理工作; 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 9 页 - - - - - - - - - 2、负责制定考核及薪酬方案并实施; 3、负责集团的品牌、宣传、企业文化的建设工作; 4、负责集团各部门之间的协调、运作等相关事宜及对外联络事宜。5、根据集团要求，制定行政管理的方针、政策和制度。行政经理工作职责61、建立完善绩效考核体系, 梳理优化绩效管理流程 , 包括绩效工具、方法、内容、激励制度等 ;建立职业发展晋升体系 ; 2、组织实施绩效评价体系及年度评

13、价工作, 保证评价工作的及时性和质量;调查评价绩效实施问题和效果, 并及时对绩效评估提出调整; 3、负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度; 4、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度 ; 5、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生 ; 6、负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件; 7、负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作; 8、负责组织企业文化建设工作; 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - -

14、 - - 第 8 页，共 9 页 - - - - - - - - - 9、组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费 ; 10、负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。行政经理工作职责71. 负责公司各项行政事务的统筹规划与管理，编制各项行政制度与流程， 确保公司制度有效执行，并进行持续优化; 2. 负责行政年度预算方案、 行政费用控制等并监督执行， 组织落实行政年度、月度工作计划 ; 3. 负责行政类文件、固定资产、办公室环境、突发事件的处理等各项行政事务的管理与统筹 ; 4. 负责重要伙伴的关系维护融洽，建立维护公司对外的公众关系，参与重要商务会谈 ; 5. 提供跨部门业务支撑服务，负责内部的沟通、协作，组织并落实各项企业文化活动 ; 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页，共 9 页 - - - - - - - - -