2022年医院S管理培训课程 2.pdf
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1、医院 6S 管理培训安排【培训时长】 2 天【培训对象】医院全员【培训地点】【培训方式】现场调查+理论讲解 +视频赏析 +案例分析 +互动问答【培训目标】1. 发现并记录医院和科室环境存在的问题2. 通过发现的问题来引导员工正视问题3. 通过培训让员工了解6S管理4. 通过培训让员工知道如何应用6S 管理5. 通过 6S管理在医院和科室中的应用来解决目前问题【培训大纲】问题1. 医院给你的第一感觉2. 你喜欢什么样的医院一、6S管理的内容(一)1S-整理( SEIRI) :区分要用与不要用的东西,不要用的东西清理掉。(二)2S-整顿( SEITON ) :要用的东西依规定定位、定量地摆放整齐,
2、明确地标识。(三)3S-清扫( SEISO) :清除工作场所的脏污,并防止污染的发生。(四)4S-清洁(SEIKETSU ) :将前 3S实施的做法制度化、规范化, 贯彻执行并维持成果。1. 三步原则1) 不制造脏乱2) 不扩散脏乱3) 不恢复脏乱2. 四种概念1) 清洁是一种同心的行动2) 清洁是一种随时随地的行动3) 清洁工作场所才能保证高效率4) 清洁员工的精神风貌(五)5S-素养( SHITSUKE ) :人人依规定行事,养成好习惯。1. 素养是 6S 活动的核心2. 努力提高员工的素养(六)6S-安全( SECURITY ) :重视成员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防患于未然。
3、二、6S管理的支柱6S 活动是将具体的活动项目逐一实施的活动,我们将其活动内容分成三大支柱:1. 创造一个标准化的医院。2. 创造一个程序化的医院。3. 创造一个目视管理的医院。三、6S管理的作用1. 6S 是最佳推销员2. 6S 是节约家名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 4 页 - - - - - - - - - 3. 6S 对安全有保障4. 6S 是标准化的推动者5. 6S 是可形成令人满意的工作场所四、6S管理的意义(一)提高医院形象(二)减少物资浪费
4、(三)提高员工价值(四)保障医疗安全(五)推动流程管理(六)提高工作效率(七)提高客户满意度五、6S管理的原则(一)自己管理的原则(二)勤俭节约的原则(三)持之以恒的原则六、6S管理的应用(一)成立推行组织1. 成立 6S管理领导小组和督察小组(二)制定 6S 管理标准1. 到医院各科室及现场环境拍照取证2. 根据目前存在的问题制定6S 管理标准1) 墙上物品标准2) 文件资料标准3) 桌椅标准4) 设备标准5) 科室内标准6) 办公楼内标准7) 药房标准8) 病房标准. (三)制定实施规划(四)制定奖惩制度1. 奖惩条例采取积分制,每人每月基准分100 分(五)展开宣传造势(六)加强员工培训
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