2022年员工培训测试题 .pdf

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1、上海员工测试题部门：姓名：成绩：一、填空题（每空 1 分，共 40 分）1、 公司的全称是， 成立于年，具有国家级物业管理资质，位居中国物业综合实力百强企业第位。2、 工作时间应统一穿着公司配发的， 工作服应保持。3、公司发薪日期为，支付员工上月 1 日至月底薪金。4、物业管理处24 小时客服电话：；各部门对讲机频道分别为设备部，环境部，秩序部，会务部，客服部（管理处）。5、常用的问候语有：、。6、 未经批准无故缺勤者将被视为旷工处理，旷工 1 天扣天工资，连续旷工天视为，并扣发当月工资。7、延迟分钟上班为迟到，提前分钟下班为早退，迟到（早退）1 次者扣发当月工资元， 2 次者扣发当月工资元，

2、 3 次者扣发当月工资元，迟到（早退） 30分钟以上者按处理。8、请病、事假需填写，1 天以内的由批准，请假三天内的由批准，请假 3 天以上者，须报审批，所有请假者必须获得批准后方可离岗。9、国家法定假日公司有需要安排的，将按日基本工资倍支付加班工资。10、 公司可为员工办理相应的社会保险， 如因原因无法购买社会保险的，公司将给予每人每月元社保补贴，社保补贴从员工之日起开始计算。11、员工入职后试岗期天，试岗期内如离开公司的将不计发工资；试用期天， 此期间，如果员工感到不适应此工作或其它原因决定离开，可提前天递交辞职报告；试用期结束后，公司进行考核，考核合格者将转为正式员工，转正后离职需提前天

3、递交辞职报告，如未按规定办理离职手续扣发当月工资。二、判断题，请将错误的给予改正（每题2 分，共 20 分）名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 3 页 - - - - - - - - - 1、 公司部门与部门之间的所有工作无往来，因此， 其他部门的工作与己无关。（）2、 员工在工作中应精神饱满， 举止端庄，严禁工作时间做与工作无关的事。（）3、同事和业主发生争执，应主动上前劝解，让同事回避，再给予业主耐心细致的解释。（）4、各部门员工在工作中应服从工作分配及安

4、排，听从部门负责人指挥。（）5、 在不影响工作的情况下工作时间可与他人闲聊、嬉笑、打闹。（）6、公司每月发薪方式为现金发放。（）7、 在业主来访接待时， 如果有些事情不能处理， 应做好记录，立即落实解决。 （）8、工作时间可以喝少量酒，但不可过多饮酒。（）9、员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件，以及其它未经公开的经营情况、业务数据等。（）10、工作时间未经部门主管批准擅离工作岗位的，一经发现可按事假处理。（）三、简答题（每题 20 分，共 40 分）1、员工必须做到的“三笑” 、 “四轻”具体内容是什么？2、员工行为禁忌有哪些，如违法公司将如何给予处理？名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 3 页 - - - - - - - - - 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 3 页 - - - - - - - - -