2022年酒店管理《饭店服务质量管理》课本重点内容 .pdf
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1、饭店服务的含义:Sincere, Efficient, Ready to Serve, Visible and Valuable, Individual, Courteous, Excellent 饭店服务的 构成要素 :服务人员,服务项目,服务设施设备,服务环境饭店服务的 特点 : 无性行,一次性,同步性,差异性饭店服务质量管理的含义:为了实现饭店服务质量的最佳目标,通过质量管理体系建立、实施、控制等管理过程,协调组织机构内的人员及其他资源,以达到饭店服务高质量运作的一项综合性的活动。饭店服务质量管理的内容 :1.掌握一定的饭店服务质量管理理论与方法2.建立健全的服务质量管理体系3.全员高度
2、服务从质量检查管理的思想观念4.对服务质量工作高度负责的管理人员队伍5.利用质量反馈信息,不断完善、提高服务质量。饭店服务质量管理的特点 :1.直接影响饭店存亡2.是竞争的砝码3.是饭店基业长青的动力饭店服务质量管理的基本要求 :1.以人为本2.全面控制,“软硬”结合3.科学管理,点面结合4.预防为主,防管结合泰勒科学管理理论:科学管理理论, 谋求最高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。主要应用:1.管理条例、管理环境的标准化。2.工时定额化、操作标准化。法约尔管理过程理论:工业管理和一般管理。有关
3、企业经营的6 个方面的活动:技术活动、经营活动、财务活动、安全活动、会计活动、管理活动。管理的五大要素:计划、组织、指挥、协调和控制企业管理中组织管理的十四项原则:工作分工、职权、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、集中、报酬、等级链、秩序、公平、人员稳定、首创精神、团结精神。主要应用:1.工作分工和工作纪律2.统一指挥和统一领导3.团结精神4 公平和人员的稳定梅奥人际关系理论:以人为本,员工满意才恩那个使顾客满意,才能达到企业的目标主要应用: 1.饭店工作以来于人际关系理论2.倡导感情化管理3.加强与员工的沟通、交流对话、要坦诚相待马斯洛需要层次理论:生理需要、安全、爱与归属、尊
4、重和自我实现的需要主要应用: 1.以标准化为基础,倡导针对性服务。2.通过不同方式激励员工3.尊重员工,善待员工。赫茨伯格双因素理论:满意因素(使人得到满足和激励)和不满意因素(保健因素)主要应用: 1.保健因素和激励因素相得益彰2.恰当激励因素达到良好效果3.适当收权激励员工服务补救理论:分管理型补救、防御型补救、进攻性补救。体系建立为3 部分: 1.服务失败名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 4 页 - - - - - - - - - 预警系统。2.服务补
5、救实施系统3.服务改进系统策略1.跟踪并预期补救良机2.重视顾客问题3.尽快解决问题4.授予一线员工解决问题的权利5.从补救中吸取经验教训ABC分析法 :找到饭店的主要质量问题。它是根据事物在技术或经济方面的主要特征,进行分类排队, 分清重点和一般,从而有区别地确定管理方式的一种分析方法。由于它把被分析的对象分成A、B、C三类,所以又称为ABC分析法。因果分析法 :是为了寻找产生某种质量问题的原因,发动大家谈看法,做分析,将群众的意见反映在一张图上,就是因果图。用此图分析产生问题的原因,便于集思广益。分析质量问题。数图法 :系统图。 用系统的方法把某一主题分解成组织要素,把要实现的目标与需要采
6、取的措施和手段系统地展开,以说明问题的重点,并据此寻找解决质量问题或达到目的的手段和措施的一种树状示图。PDCA循环法 :Plan 计划、 Do 实施、 Check检查、 Act 处理。制定目标,改进质量的过程。饭店服务质量管理体系的含义:与实施饭店服务质量管理有关的组织结构、过程、 程序等方面的制度安排,是在质量方面管理管理组织的体系。意义 :1.提高服务质量的必然要求2.饭店获得经营成功的保证3.顾客利益保障需要4.有利于实现饭店质量的最优化5.是饭店更具有持续改进服务质量的动力、原则 :1.目标适应性 原则2.系统开放性 原则3.过程全面性 原则4.整体优化 原则5.信息反馈 原则6.持
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