2022年常州市劳动合同范本完整版 .pdf

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1、常州市 劳动 合同范本合同编号_ 甲方： 常州 XXX 公司法定代表人：乙方：求 职者根据中 华人民共和国 劳动 法 和有关 规定，甲乙双方 经平等协商一致，自愿 签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同 期限第一条 本合同 为_期限劳动 合同。本合同于 _ 年_ 月_ 日生效，其中试用期 至_ 年_ 月_ 日止。本合同于 _终止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。第三条 乙方工作 应达到_标准。三、劳动 保护和劳动 条件第四条 甲方安排乙方 执行_工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间 8 小时，每周工作40 小时。执行综合计算工时工作制的

2、，乙方平均每天工作时间 不超过 8 小时，平均每周工作不超 过 40 小时。执行不定 时工作制的，在保 证完成甲方工作任 务情况下，乙方自行安排工作和休息时间 。第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法 规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工 资的 150% 的工资报 酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的， 应支付不低于工 资 200% 的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工 资的 300% 的工资报 酬。乙方 加班工 资 基数为每日 _元或按 _执行。第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和 劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作 规程、工作范 围和劳动安

3、全卫生制度。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 15 页 - - - - - - - - - 第七条 甲方负责对 乙方进行职业道德、 业务技术、劳动安全、 劳动纪 律和甲方 规章制度的 教育 。四、劳动报 酬第八条 甲方每月 _日前以 货币形式支付乙方工 资，月工 资为 _ 元或按_执行。乙方在 试用期间的工资_.甲乙双方 对工资的其他 约定_ 第九条 甲方生 产工作任 务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 _元或按 _执行。五、保 险福利待遇第十条

4、甲乙双方按国家和常州市的规定参加社会保 险。甲方 为乙方办理有关社会保险手续。第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、常州市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工 资。第十二条 乙方患 职业病 或因工 负伤 的待遇按国家和常州市的有关规定执行。第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪 律第十四条 甲方根据生 产经营 需要，依法制定 规章制度和 劳动纪 律乙方 违反劳动纪律和甲方的 规章制度，甲方有 权根据 规章制度 进行处理，直至解除本合同。第十五条 乙方应遵守劳动纪 律的规章制度，遵守 劳动 安全卫生、生 产工艺、操作规程和工作 规范;爱护甲方的 财产，遵守 职业 道德;积极参

5、加甲方 组织 的培训，提高自身素质。七、劳动 合同的 变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及 时办理变更合同手 续：(一) 甲乙双方 协商一致的 ; (二)订立本合同所依据的客观情况 发生重大 变化，致使本合同无法履行的; (三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十七条 当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求 变更本合同的， 应将变更要求 书面通知另一方，另一方应在 15 日内(含 15 日)书面答复 对方;15 日内未答复的视为 不同意 变更本合同。第十八条 经甲乙双方 协商一致，本合同可以解除。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - -

6、- - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 15 页 - - - - - - - - - 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一) 在试用期间被证明不符合 录用条件的 ; (二) 严重违反劳动纪 律或者甲方 规章制度，按照甲方单位规定或者本合同 约定可以接触 劳动合同的 ; (三) 严重失职，营私舞弊， 对甲方利益造成重大损害的 ; (四) 被依法追究刑事责任的。第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 30 日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工负伤，医 疗期满后，不能从事

7、原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种 岗位规定，甲方无法另行安排工作的 ; (二)乙方不能 胜任工作， 经过培训或者调整工作 岗位，仍不能 胜任工作的 ; (三)本合同 订立时所依据的客 观情况 发生重大 变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方 协商不能就 变更劳动 合同达成 协议的。第二十一条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的， 应当提前 30 日向全体 职工说明情况，听取工会或者职工的意 见，经向劳动 和社会保障部 门报告后，可以 解除合同 ：(一) 濒临 破产进行法定整 顿期间的; (二) 因防治工 业污染源搬迁的 ; (三) 生产经营 状况发生严重

8、困 难的。第二十二条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：(一) 患职业病或者因工 负伤并被确 认达到 伤残等级 的; (二) 患病或非因工 负伤、在规定的医 疗期内的 ; (三) 女职工在孕期、 产期、哺乳期内的 ; (四)在甲方 连续工作 10 年以上，且距法定退休年 龄 不满 5 年的 ; (五) 复员、转业 退伍军人 初次参加工作未 满 3 年的; (六) 建设征地农转非工人 员初次参加工作未满 3 年的 ; (七) 义务 服 兵役 期间的; 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - -

9、 - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 15 页 - - - - - - - - - (八) 集体 协商的职工代表在 劳动 合同期内自担任代表之日起5 年以内的。第二十三条 乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手 续。但乙方 给甲方造成 经济损 失尚未 处理完 毕的除外。第二十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)在试用期内的 ; (二)甲方以暴力、威 胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方未按照本合同约定支付 劳动报 酬或者提供 劳动条件的 ; (四)甲方未依法 为乙方 缴纳社会保 险费的。第二

10、十五条 本合同期限界 满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的， 劳动 关系即行解除。八、劳动 合同的 终止、续订第二十六条 有下列情形之一的，本合同 终止 ：(一)合同期限届 满的; (二)合同约定的终止条件出 现的; (三)乙方达到法定退休条件的; (四)甲方依法破 产、解散的 ; (五)法律、法 规、规章规定的其他情形。第二十七条 本合同期限界 满前 30 日，甲方 应将终止或 续订劳动 合同意向以 书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动 合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延 迟 1 日，支付乙方1 日工 资的 赔偿 金 。第二十八条 有下列情形之一的，应续订

11、本合同并及 时办理续订 手续：(一)甲乙双方同意 续订劳动 合同的 ; (二)本合同期限届 满后，未 办理终止劳动合同手 续仍存在 劳动关系，乙方要求 续订劳动 合同的。出现本条第 (二)项情况，双方就 续订 的劳动合同期限 协商不一致 时，续订的劳动合同期限从 签字之日起不得少于12 个月 ;乙方符合 续订无固定期限 劳动合同条件的，甲方 应与其签订 无固定期限 劳动合同。九、经济补偿 与赔偿第二十九条 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付 经济补偿 金：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 -

12、 - - - - - - 第 4 页，共 15 页 - - - - - - - - - (一)甲方克扣或者无故拖欠 乙方工 资的，以及拒不支付乙方延长工作时间 工资报酬的，除全 额支付乙方工 资报酬外， 还应加发相当于工 资报酬 25%的经济补偿 金; (二)支付乙方的工 资报 酬低于常州市最低工 资 标准的，在 补足低于 标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25% 的经济补偿 金。第三十条 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12 个月的平均工 资，工作每 满 1 年支付 1 个月工 资的经济补偿 金，不 满 1 年的按 1年计算，最多不超 过 12 个月：(一)

13、经与乙方 协商一致，甲方解除本合同的; (二)乙方不能 胜任工作， 经过培训或者调整工作 岗位，仍不能 胜任工作，由甲方解除本合同的 ; (三)本合同期限届 满，因甲方原因未办理终止手 续仍存在 劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除 劳动关系的。第三十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满 1 年支付乙方相当于甲方上年月平均工资 1 个月工 资的经济补偿 金，不 满 1 年的按 1 年计算，如乙方解除本合同前12 个月的平均工 资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工 资计发 ：(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (二)本

14、合同 订立时所依据的客 观情况 发生重大 变化，致使合同无法履行，经甲乙双方 协商不能就 变更本合同达成 协议 的; (三)甲方裁减人 员的。第三十二条 甲方向乙方支付的经济补偿 金的计发标 准不得低于常州市最低工资。第三十三条 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方 经济补偿 金的，除全 额发给经济补偿 金外， 还需按该经济补偿 金数 额的 50% 支付额外经济补偿 金。第三十四条 甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动 合同的， 应支付不低于6个月工 资的医 疗补助费。患重病的 还应 加发 50% 的医疗补 助费，患绝症的加 发 100%的医 疗补助费。第三十五条甲方违反本合同 约定解除 劳

15、动合同或由于甲方原因订立无效 劳动合同，给乙方造成 损害的， 应按损失程度承担 赔偿责 任。第三十六条 甲方出 资培训和出 资招接收的乙方， 违反本合同的 约定解除合同的 赔偿标 准为第三十七条 乙方因存在本合同规定的第十九条第 (二)项、第 (三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成 损失的， 应当承担 赔偿责 任。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 15 页 - - - - - - - - - 第三十八条 乙方 违反本合同 约定条件解除 劳动合同或

16、 违反保守 商业秘密 事项，给甲方造成 经济损 失的， 应依法承担 赔偿责 任。十、当事人 约定的其他内容第三十九条 甲乙双方 约定本合同增加以下内容：省略十一、 劳动争议 处理及其它第四十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动 争议调解委 员会申请调 解;调解不成的， 应当自劳动争议发生之日起， 60 日内向 劳动 争议仲裁委 员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动 争议仲裁委 员会申 请仲裁。第四十一条 本合同的附件如下：省略第四十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、常州市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章) 法定代表人或委

17、托代理人(签字或盖章 ) 签订日期： 年 月 日乙方(签字或盖章 ) 签订日期： 年 月 日签证机关 (盖章 ) 签证员 (签字或盖章 ) 签订日期： 年 月 日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 15 页 - - - - - - - - - 超市 劳动 合同范本最新甲方名称：地址：联系电话 ：乙方姓名：居民身份 证 号码：住址：联系电话 ：鉴于甲方已 经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报 酬以及乙方要求了解的其他情况。甲乙双方根据中华人民共和国

18、 劳动 法 和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基 础上，加以双方自愿订立本 劳动 合同 ，共同遵守本合同所列条款。一、劳动 合同期限本合同 为类型确定本合同期限（请选择 ：有固定期限、无固定期限）（一）固定期限：有效期自_年_月_日起至 _年_月_日止，试用期 自_年_月_日起至 _年_月_日止。（二）无固定期限：有效期自_年_月_日起， 试用期自 _年_月_日起至 _年_月_日止。二、工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事 营业员 工作，工作 岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。（二）乙方同意：甲方有权在特殊情形

19、出 现时调 整乙方的工作 岗位、工作内容、劳动报 酬。乙方 应服从甲方的安排。三、工作 时间和休假乙方实行_。（一） 实行标准工 时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超 过八小时，每周不超 过四十小 时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方 协商后可以延 长工作时间，一般每日不得超 过一小时，因特殊原因需要延长工作时间 的，在保障乙方身体健康的条件下延 长工作 时间每日不得超 过三小 时，每月不得超 过三十六小 时。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 15 页

20、- - - - - - - - - （二） 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间 不得超 过 8 小时，平均每周工作 时间不得超 过 40 小时。（三） 实行 不定 时工作制 的，工作 时间 和休息休假乙方自行安排。四、劳动 保护和劳动 条件甲方要 严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法 规和规章， 为乙方提供必要的劳动 条件和 劳动工具，制定操作 规程、工作 规范和劳动安全 卫生制度及其 标准。甲方有 义务负责对 乙方进行政治思想、 职业 道德、 业务 技术、劳动 安全卫生及有关规章制度的 教育 和培 训。乙方有 权拒绝甲方的 违法指挥，对甲方及其管理人 员违 法经营行为，有权提出批

21、评并向有关部 门检举 控告。五、劳动报 酬（一）乙方的 劳动报 酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式 为：“ 基本工 资+提成 ” 构成。（二）乙方在法定工作时间内基本工 资为 _元人民 币/ 月，提成以每月日至次月日期 间销售总额为 基数，并按照相应的提成比例 进行考核。（三）乙方在 试用期期 间工资为 元人民 币/ 月，其他 绩效 部分依照上条。（四）甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期每月15 日支付乙方上月的工 资。六、劳动纪 律乙方必 须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方 规定的各 项规章制度及 员工守 则、劳动纪 律。乙方 应遵守的甲方 劳动纪 律包括但不限于下列条款：（一

22、） 严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、 旷工，未 经请 假善自离开 岗位的，按照 旷工处理。（二） 结束在甲方的工作 时间 、应当做好交接工作，包括对甲方所属分 类文件及财务 的交接。（三）乙方不得 损害甲方名誉和利益。（四）乙方不得泄露甲方的商业秘密 。七、社会保 险和福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法 规和政策 规定为乙方 缴纳 基本养老、基本医 疗、失 业、 工伤 、 生育保 险 费用;社会保 险费 个人缴纳 部分，甲方可从乙方工资中代扣代 缴。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整

23、理 - - - - - - - 第 8 页，共 15 页 - - - - - - - - - 甲乙双方解除、 终止劳动合同 时，甲方 应按有关 规定为乙方办理社会保 险相关手续。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。乙方工 伤待遇按国家和地方有关政策法规执 行。乙方在孕期、 产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。八、劳动 合同解除（一） 经甲乙双方 协商一致，本合同可以解除。（二）甲方有 权根据本合同与乙方立即解除劳动合同。（三）乙方辞 职应 提前 30 日（试用期内提前 2 日）以 电话 方式通知甲方，并完成与甲方的工作交接，归还 甲方的 财务

24、 ，履行与甲方 约定的其他 义务。否 则，甲方可不予 办理解除合同手 续。九、其他 约定（一）本合同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同不一致的，以 补充协议为 准。双方另有 约定的以双方 约定为准，与国家、地方政府有关法律，法 规相的，按照有关规律、法 规执行。（二）本合同自双方签字或盖章之日起生效。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执行一份。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页，共 15 页 - - - -

25、- - - - - 私企劳动 合同范本新私企 劳动合同范本 】甲方(用人单位)_ 地址： _ 法定代表人 (主要 负责 人)_ 乙方(劳动者)_ 性别：_ 年龄：_ 身份证 号码：_ 现在住址： _ 根据中 华人民共和国 劳动 法 和中 华人民共和国私 营企业暂行条例及有关劳动 法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基 础上签订本合同。第一条 合同期限本合同期从 _年_月_日起至 _年_月_日止，共_年。其中 试用期 从_年_月_日起至 _年_月_日止，共 _个月。第二条 生产(工作)任务甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作 )需要，在 _，承担任 务，担任 _工种。乙方 应达到的数

26、量、 质量指 标：_. 第三条 劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作 )任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生 产安全、 劳动 保护、卫生健康等 规定，为乙方提供必要的生产(工作 )条件。具体内容如下：_. 第四条 劳动纪 律1.甲方应根据国家有关 规定制定各 项规章制度。具体内容如下：_. 2.乙方 应严 格遵守 劳动纪 律的 规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条 工作时间 和劳动报 酬1.甲方应实 行每日不超 过 8 小时、每周工作 时间不超过 40 小时的工作制，因生 产需要确需延 长工作时间时 ，须经乙方本人同意，并发给 乙方 加班工 资 。日加

27、班不得超名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页，共 15 页 - - - - - - - - - 过 3 小时，每月加班不得超过 36 小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方 协商确定的具体工 资标 准和工 资方式以及 奖金、津 贴、补贴 如下： _. 3.甲方应当每月按期 给乙方发放工 资。超过当月 规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额 的_%，赔偿乙方 损失。4.甲方应当根据企 业的生 产发

28、展，逐步提高乙方的工资水平。第六条 保险和福利待遇1.甲方按乙方工 资总额 的_%，乙方按不超 过本人工 资的_%，按月向当地 劳动行政部 门所属的社会保 险事业管理机构 缴纳退休 养老金 。2.因第七条第二款第(2) 和第 3 款规定而解除 劳动合同的，甲方 应按乙方工作每 满1 年(满半年不 满 1 年的按 1 年计算)发给 乙方 1 个月 标准工资的生活 补助费。同 时，如合同期 满未满，甲方 应发给 乙方合同期内的失业补偿费 ，标准为：距合同期 满，每相差 1 年发给 相当于乙方 标准工资 1 个月的 补偿费 ，生活 补助费、补偿费 分别合计最高不超 过 12 个月乙方 标准工 资。3

29、.甲方参照 (国营企业职工待 业保险暂行规定)向待 业保险机构 缴纳待业保险基金，乙方待 业期间可享受待 业保险待遇。4.乙方因工 负伤或患 职业病 ，治疗期间工资照发，所需医 疗费 用由甲方支付。医疗终结 ，经市(县)劳动鉴 定委 员会鉴定，确 认为残废的，由甲方 发给残废金。乙方因工残 废或患职业 病死亡，由甲方 发给 丧葬费 和供养直系 亲属抚恤费。残废金、 丧葬费和供养直系 亲属抚恤费的标准，按照有关 规定执行。5.乙方患病或非因工负伤 ，甲方 应按其工作 时间长 短给予 3 至 6 个月的医 疗期。在医 疗期间发给 不低于本人原工 资 60%的病假工 资。6.乙方为女职工，其孕期、产

30、假 和哺乳期的待遇按女职工劳动 保护规定及有关规定执行。7.按照国家法律、法规规 定，甲乙双方 协商确定的假日、公休假、婚丧假 、 探亲假 是：_. 第七条合同的 变更、解除和 终止1.甲方因停 产、调整生 产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方 协商同意，可以变更合同的相关内容。2.在下列情况下，甲方可以解除合同 ：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 11 页，共 15 页 - - - - - - - - - (1)乙方在 试用期内， 经发现 不符合用工条件的;(2) 乙

31、方患病或非因工负伤，医 疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3) 甲方歇 业，宣告破 产，或者濒临 破产处 于法定整 顿期间的;(4) 双方约定的其他事 项：_. 3.下列情况下，乙方可以解除合同：(1)甲方 违反国家 规定，无安全防 护设 施，劳动安全、 卫生条件 恶劣，严重危害乙方身体健康的 ;(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方 劳动报 酬的 ;(3) 甲方不履行本合同或者 违反国家政策、法 规，侵害乙方合法 权益的;(4) 乙方本人有正当理由要求辞职的。4.乙方被 劳动 教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前 30 天通知 对

32、方，并 办理解除合同的手 续。试用期内 应解除合同的，不需要提前通知对方。6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：(1) 合同期未 满，又不符合本第2 款规定的 ;(2) 乙方患有 职业 病或因工 负伤并经劳动鉴 定委员会确认的;(3) 乙方患病或非因工负伤 ，在规定的医 疗期内的 ;(4) 乙方在孕期、 产假和哺乳期 间的。7.合同期限届 满，应即终止执行。由于生 产、工作需要， 经甲乙双方 协商同意，可以 续订合同。第八条 双方认为 需要约定的事 项1.甲方为乙方提供住房或住房 补贴 ; 2.甲方为乙方解决伙食 问题;3.甲方按国家 规定的补贴项 目，每月 应发给 乙方共 计_元; 4.除

33、国家 规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：_; 5.除国家 规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：_; 6.甲方出 资培训乙方后，乙方 应为 甲方服 务_年。否 则，乙方 应向甲方支付培训费 _元; 7.其他需要 约定的事 项：_. 第九条 违反劳动 合同应承担的 违约责 任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律 责任;如属双方 过错，由双方分 别承担各自 应负 的法律 责任; 2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任; 3.甲乙双方任何一方违反合同 时，应向对方支付 违约金， 违约金标准是： _; 名师资料总结

34、- - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 12 页，共 15 页 - - - - - - - - - 4.甲乙双方任何一方违反合同， 给对 方造成 损害的， 应根据后果和 责任向对方支付 赔偿金 ，赔偿标 准是： _. 第十条 劳动争议劳动争议发生后，当事人可以向本企业调 解委员会申 请调解，调解不成，当事人一方要求 仲裁 的，可以向 劳动争议仲裁委 员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起 诉讼。第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法 规、政策

35、执行。第十二条本合同自 签订 之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授 权代签无效。甲方(签章)_ 乙方(签章)_ _年_ 月_ 日 _年_ 月_ 日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 13 页，共 15 页 - - - - - - - - - 劳务劳动 合同范本用人 单位：(甲方 )市培训学校法定代表人：，校长劳动 者：(乙方) 性别 民族_年_ 月_ 日生。身份 证号：经甲乙双方 协商一致，根据中华人民共和国劳动 合同法 签订如下教 师聘用合同供

36、双方遵守。一、甲方聘用乙方为本学校教 师，合同期限 为_年。自 _年_ 月_ 日起至_年_ 月_ 日止。合同期 满经双方同意可以 续签 合同，合同期 满如有一方不同意续签 合同，本合同即行终止。二、甲方聘用乙方具体从事教师岗位的教学工作。 该工作岗位在甲方的 设在金厂 镇的外语学校。甲方有 权根据 业务发 展的需要 调整乙方的工作 岗位，乙方不得拒 绝。三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到学校备课 ，每天工作 7 个半小 时，上班时间为 早 8 时，下班 时间为 17 时。每周周六、周日上 课，周一至周二休息。国家法定假日休息。四、甲方向乙方每月支付工资人民币 600 元，社会保 险及医

37、疗保险金 200 元。 该工资于每月 15-_ 日领取。乙方如有事假，按月工资的日平均 标准按日扣减工 资。月病假_ 日以内，每天扣发日工资标准的 50% 。病假超 过_ 日，从第 _ 日起按日平均 标准每增加一天病假，扣减_ 日工资。应乙方要求，社会保险金和医 疗保险基金随同工 资发放，由乙方自行交纳，甲方不承 揽责 任。五、甲方 对乙方的 试用期 为 2 个月， 试用期 间，不 发给社会保 险和医疗保险基金。 试用期 满开始，甲方 应该为 乙方发放交 纳的社会保 险基金和医 疗保险基金每月 200 元，按月随工 资给 付乙方，由乙方自行向社会保险部门交纳，如乙方未向保 险部门交纳该基金，甲

38、方不再承担为乙方交付社会保 险责任，乙方无 权就社会保 险问题对 甲方提起劳动 仲裁或 诉讼 。六、本合同生效后，如乙方要求解除劳动合同， 须提前 30 天向甲方 书面提出， 经甲方批准后， 办理工作交接，如乙方没有得到甲方的批准、也未办理工作交接而擅自离职给甲方造成 损失，甲方有 权追究乙方的 违约赔偿责 任。 违约赔偿 金为甲方另行聘 请教师所需要的培 训费和应付工 资的总额 。十、乙方有下列情形之一者，甲方有权提前解除乙方的 劳动 合同，并不 发给经济补偿金。1、连续迟 到、早退 5 次以上、月累 计迟 到、早退 10 次以上 (含 5 次、10 次);2、连续旷 工 2 天、月累 计旷

39、 工 3 天或弃 课一天以上 (含 2 天、3 天、 1 天);3、连续 病假超 过 30 天无法 坚持正常工作的 ;4、连续 事假 15 天对甲方工作造成不利影响的;5、不服从学校 领导 、经批评教育不能 认识 或改正 错误 的;6、不团结 同事并与同事 发生口角或冲突的、或在背后贬低同事、或散布不利于团结语言、或有故意 损毁他人名誉的 ;7、不能礼貌 对待学生及家 长与学生或家 长发 生冲突的、或体 罚学生造成相 应后果的 ;8、被学生和家 长投诉 3 人次以上的 (含三人次 )9、故意 损坏或侵占公私 财物或拾取学生家长遗失物品 隐匿不还的;10、不服从甲方正常工作岗位调动的;1 1、无

40、法 胜任本职工作、 经调整工作 岗位仍然不能 胜任工作的 ;(以甲方的考核 标准为评价依据。 )1 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 14 页，共 15 页 - - - - - - - - - 2、多次 违反甲方的相关 规章制度， 经批评教育不能 认识 或改正 错误 的;1 3、有违法行为而受到司法机关 查处的;1 4、签订 本合同 时对 本人自然情况、身体健康情况、其他劳动关系、社会行 为表现等与本合同相关情况有故意隐瞒经 甲方核 实的;甲方：乙方： _年_ 月_ 日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 15 页，共 15 页 - - - - - - - - -