原料党支部书记抓基层党建工作情况述职报告.doc

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1、原料党支部书记抓基层党建工作情况述职报告原料党支部书记抓基层党建工作情况述职报告一、履职工作特色和亮点一加强党员教育管理，进步党员素质一是党支部组织重点学习党的十九大报告、学习新党章、处分条例、自律准那么，支部委员每月进展1次集中学习和1次自学，加强对政治理论知识的学习，进步党员党性修养。二是党小组通过落实三项制度,深化三项活动,加强党员日常教育管理，进步党员党性意识。三是通过建立廉洁档案、开展廉洁承诺签字、组织廉洁自律谈话等活动，上半年实现党员违规违纪为零目的。二加强党支部根底建立，进步党支部建立程度一是按照基层党支部建立提升年活动要求，组织重新修订党支部制度汇编，新形成党小组制度汇编，标准

2、党内组织生活，按照一模板，两清单要求，建立健全三会一课制度，做实党支部根底工作。二是加强党小组标准化建立。以建立4+1党小组为目的，做到早谋划、早施行，力争年底获评分公司样板党小组。三是为迎接七一和建厂十周年，组织党员开展我是共产党员主题党日活动，通过采取座谈会形式讲述党员的入党初衷、党员的荣耀事迹、党员心目中的典范，提升党员自身责任感和使命感。四是与实业废钢作业区党支部结成精准扶持对子，做到稳定精准扶持、制度精准扶持、业务精准扶持和技能精准扶持，从而解决了区域内人员流失严重问题，进步了废钢间、合金库现场管理程度、进步废钢加工才能、缓解废钢卡槽等问题。针对1.17转炉喷溅事故,党支部充分发挥党

3、员先锋模范作用，运用二级五个一工作方法杜绝危险品输出废钢间。通过以上做法为建立党支部五型废钢间及三有三无合金库迈出坚实一步。五是人才队伍建立与典型选树工作硕果累累，202_年上半年将4名消费骨干开展成入党积极分子，将2名青年消费骨干提拔到班长岗位，为党支部积蓄后备力量。上半年评选党员先锋岗5人、党员攻关标兵1人、模范党员责任区2个。六是开展外购废钢专项效能监察，通过梳理流程、完善制度、加强监管等措施，杜绝在废钢铁验收及使用过程中存在的风险及问题，通过效能监察，上半年共发现6船外购废钢存在质量问题，为炼钢部节省资金7.07万元。七是做好信访稳定工作，进步对信访稳定工作的敏感性，做到早发现、早上报

4、、早解决,通过打好三张牌,上半年防止两次上访事件，实现区域内越级上访者为零的目的。八是积极开展形势任务教育工作，利用作业区早会、班前会、党组织活动时间将形势任务教育材料传到达每名职工，增强职工的自豪感、责任感和使命感。三强化党员领航作用，不断深化创新工作党支部通过搭台子、铺路子、压担子促使创新工作多点开花。一是党支部创新成果显著，大型冶金石灰回转窑绿色、节能消费技术研究与创新已经完成鞍钢集团科技奖的申报工作，回转窑煅烧带耐材挂窑皮的建议荣获鞍山钢铁合理化建议二等奖，刘德石灰回转窑控结圈挂窑皮先进操作法进入集团公司第三轮评选。二是刘亚欧和代成松两个创新小组持续发力，完成5项员工创新工程，解决了废

5、钢间除尘效果差、窑尾氮氧化物排放超标等制约消费的难点问题。三是党支部组织开展的三提二保一降党员创先争优活动，实现炼钢白灰合格率95%以上，吨白灰能耗本钱控制在307元以下。四是开展共产党员挑战工程攻关活动。202_年对4#回转窑耐材优化、预热器油泵改造等6个工程立项攻关，由党员揭榜挑战，带头解决作业区消费瓶颈问题，预计全年可实现创效180万元。五是针对环保热点问题进展立项攻关，通过开展降低回转窑系统漏风率研究，争取早日实现回转窑尾气粉尘超低排放目的。四深化开展效劳职工行动，进步党支部效劳程度一是逢年过节对家庭经济困难的职工进展走访慰问，上半年累计走访慰问24人次，发放慰问金11200元。二是深

6、化开展践行共享理念、关爱一线员工专项效劳行动，以创新网+关爱职工为桥梁打通为一线职工效劳的最后一公里.上半年进展计量网和三级网交融、治理现场卫生间、白灰操作室增加平安网等职工关心的问题11项。二、存在的主要问题及原因一存在的主要问题1.党支部建立系统化、标准化有待加强；2.支部委员抓党小组建立有待进步；3.党支部教育党员职工方式上缺乏创新，有待改良。二主要原因1.党支部工作没有搞好顶层设计，工作中有随大流现象；2.支部委员将主要精力集中在消费经营中，党建工作缺少力度；3.党内活动缺少热度，党员参与热情低。三、下步工作思路和主要措施1.做好党支部建立的顶层设计。根据炼钢部党委202_年政治工作要

7、点，形成党支部政治工作要点，细分7个模块，开展12项专题教育和理论活动，细化措施19条，使党支部工作有章可循，有据可依。2.将党建与消费经营管理嵌入式地相结合，防止出现两张皮的不良现象，确保党支部在开展各类活动时，既不影响正常消费工作又能充分表达活动效果。3.结合下半年消费实际，党支部开展我是质量明星、废钢危险品管理日、我为开工十周年献礼等主题理论活动，进步党员的认同度和参与度。领导点评：一是党建工作的创新力度还有待加强。虽然上半年研究创新了两级五个一特色工作方法，但是整体上还缺乏系统性，需要在实际运用过程中进一步提炼和完善，形成科学化的特色工作形式。要擅长发散思维，不能仅仅局限于党支部建立这

8、个面上，任何一个点都可以创新，比方在党员教育、队伍建立上都可以研究创新。二是要进一步发挥党支部委员及党小组长的履职作用。要提升支部委员和党小组长对抓好党建工作的重视程度和责任意识，从支部委员开场，层层落实党建工作责任制和党建工作检查考核机制，重点提升三会一课根底工作，彻底解决党内组织生活形式化的问题，真正实现组织生活标准化、制度化。三是在强化党员群众教育形式上缺乏有效载体。要结合作业区特点和岗位实际情况，搭建党员群众建功立业的有效平台，将党建与消费经营管理嵌入式结合起来，针对不同时期的重点任务设计合理的主题理论活动，让党员的先进性可以得到充分表达，进而带动职工群众整体进步。第 6 页 共 6 页