路政大队2021年度上半年工作总结及下半年工作计算.doc

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1、路政大队2022年度上半年工作总结及下半年工作计算202_年上半年，我队在县走运局的正确领导和市路政支队的业务指导及有关部门的支持共同下，以党的十九大精神和新时代中国特色社会思想为指导，牢牢环抱年初，坚持依法行政，务实奉献，开发朝上进步，根据路政治理司法律例，继承开展路面管控及超限运输管理工作，有效地维护了公路路产路权，确保了公路完好、平安、通顺。同时，全力以赴地做好脱贫攻坚工作，顺利接收国家验收评估。现将我队上半年如下：截止6月底，共上路巡查1226人次，矫正、查处各种路政违章64件，去除路障58处376平方米，排查平安隐患100处，处置惩罚公路赔(补)偿案件8起，依法审批路政答应3件，收取

2、赔(补)偿费用40550元，投入治超人员2456人次，反省车辆20613台次，管理超限运输车辆765台次，卸载货物202吨。脱贫攻坚成效显著，所帮扶的两个贫困村子(福临乡金磨村子、子童沟村子)、一个非贫困村子(大风乡金盆村子)屡次受到省、市、县反省组的充分确定，软硬件均到达国检标准，群众政策知晓度、满意度、成认度较高。在2022年全市交通运输工作会议上，代表全市下层执法步队进展了交流谈话，科技执法经历已在全省乃至全国推广。一、主要做法(一)增强投入，全力助推XX脱贫摘帽1.全力以赴，果断落实帮扶工作责任。今年是我县接收国检，查验1460个日日夜夜精准扶贫工作成果的症结一年，我队继承将脱贫帮扶工

3、作作为最大的政治任务来抓，充分发扬“白加黑”、“5+2”的实干精神，通过调剂脱贫攻坚领导小组，按期召开会议研究脱贫攻坚工作，帮助乡镇指导贫困村子订定成长筹划，每周深化帮扶乡镇、村子社开展帮扶运动，下派第一书记常年脱产驻村子并增派5名驻村子工作组干部全脱产开展脱贫攻坚工作等步伐，集中全力落实帮扶责任，确保完成帮扶任务。2.“软硬”兼修，确保贫困村子、贫困户摘帽退出。一是注重对脱贫“软件”的完善。六个月内，反重复复几十次问卷查询访问、大大小小上百次宣讲会议(贫困户大会、村子民座谈会、社员沟通会、政策宣讲会、“五好家庭”表彰会、脱贫知识角逐颁奖会等)、交往返回数千次入户走访，化解了村子社矛盾，进步了

4、群众成认度，营造了脱贫摘帽浓重气氛，确保了接收国检“软件”材料完备详实;二是加大对摘帽“硬件”的扶植。继承引导赞助贫困村子两委成长集体经济和开展根基设施扶植，同时增强对贫困村子、贫困户易地搬家、危房改造、水电改造、便民路扶植的支持和督匆匆反省，确保接收国检“硬件”设施完好过关。截至6月中旬，共提供补短资金5万元，送去电视35台、衣柜50个、棉被80床、日常生活用品多少。(二)增强扶植，尽力锤炼过硬执法步队1.狠抓支部扶植。实在履行党建主体责任，落实专人负责党建工作，标准党建根基材料;严格落实“三会一课”、主题党日教诲、交心发言、组织生活会、民主评议党员、党员党性按期阐发、按月缴纳党费、党员领导

5、干部参加双重组织生活等制度，结合“两学一做”常态化工作要求，推动党内生活常态化、长效化;认真开展“三分类三晋级”、“城乡结对共建”、“双报到”、“共产党员示范行动”、“大学习、大讨论、大调研”、“灯下黑”专项整治等运动，确保上级各项决策安排落到实处;订定了支部学习方案，并认真组织施行，上半年年共组织支委学习6次，集中学习8次。2.狠抓班子扶植。做到三个坚持不放松：一是坚持抓政管理论学习不放松。班子坚持每月按期学习的制度，进一步进步了班子成员的政管理论素质，加强了阐发问题和办理问题的潜力;二是坚持抓连合务实不放松。严格按照民主集中制原那么，重大问题班子群众研究抉择。通过每周工作例会、每月支委会等

6、道路，使班子成员在工作上、思想上多沟通，求同存异，组成大事讲原那么、小事讲作风的工作气氛;三是坚持抓耿介自律不放松。先后树立和完善了一系列规章制度和保廉步伐，作为领导班子的行为标准。我队领导班子思想风格扶植的增强，连合务实、耿介自律形象的建立，有力地包管了各项工作的顺利开展。3.狠抓风格扶植。一是增强党风廉政扶植，实时转达学习上级有关党风廉政扶植工作会讲和相关文件，并结合自身实际，认真贯彻落实，订定党风廉政扶植和反腐败工作方案，层层签订目的责任书，落实责任到人，常常性开展廉政教诲，全面增强廉政扶植，筑牢思想道德防线。二是严格执行中央八项规定，持之以恒矫正“四风”，同时实在改变工作风格，形成各人

7、讲效能、处处抓效能的工作气氛。4.狠抓素质晋升。将执法人员依法行政程度的进步作为突出的重点难点工作来抓。一是应用每周例会，认真组织干部职工学习路政治理业务知识以及实际操作技能，理解控制司法律例规定的详细内容和条款，进步干部职工依法做事才能和执法程度。二是采取学习与培训相结合的措施，在业务学习的同时，常常开展执法文书标准制作、现场路政案件处置惩罚等业务操作技能培训，组织了全体聘用人员参加市交通局组织的执法培训及考试，并全部获得帮助执法资格。三是积极主动同剑阁、通江等兄弟单位联络，款待了全省多批交通系统单位前来学习，交流路政执法工作。上半年，共选派业务主干外出交流学习3起10人次，款待兄弟县市来访

8、交流学习9起84人次。5.狠抓制度扶植。从实际状况出发，我队进一步完善了各项治理制度，构建了以执法工作标准为重点，工作稽核评定标准为支撑，内容涵盖路政治理和治超工作全历程的较为系统、完善的制度体系，并树立了常常性的监视巡视制度及投诉举报制度，实现了以机制鼓励人，以制度管人，以纪律约束人，逗硬奖惩，充分调动全队职工的工作责任心、存心性和创造性。上半年共对10余人次的违纪行为给予了通报批评、扣款等处置惩罚。6.狠抓思想扶植。坚持采纳集体座谈、个别交心相结合的措施，实时控制职工的思想动态，引导职工建立正确的人生不雅、代价不雅、世界不雅。实时赞助职工办理实际艰辛，有力地包管了步队的稳定，加强了凝聚力及战斗力。(三)增强治理，努力完成年度进度工作任务1.推进重点工作，确保完成目的。根据年初工作目的，我队高度看重G245新政治超站的迁建工作，落实专人负责详细工作，积极与G245和谐扶植指挥部、领土、住建、乡镇、村子社等连接沟通，有步骤分阶段地推动这项重点工作。目前，已完成新政超限站迁建的招标、监理聘请、场平、三通等前期工作，并开工扶植，已完成房屋和磅称根基扶植工作。其他扶植正在风起云涌进展中。路政大队2022年度上半年工作总结及下半年工作计算【关键词】：p ：工年度2022上半年路政大队第 6 页 共 6 页