药具管理员工作总结.doc
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1、药具管理员工作总结xx年,在街道党工委的领导下,在区计生局的指导下,结合本辖区实际情况,按照“属地化管理,市民化效劳”要求实在保证流动人口与户籍人口方案生育“同宣传、同效劳、同管理”建立机构落实,制度健全、各部门配合的流动人口管理机制。积极响应市、区各级对流动人口方案生育困难家庭帮扶。狠抓流动人口方案生育管理网格效劳工作,不断提升管理效劳程度,全面完成各项考核任务,现将主要工作总结如下:一、领导重视,组织健全,责任明确开展一年工作以来,街道党工委高度重视此项工作,坚持党政一把手亲自抓、负总责,把人口和方案生育工作作为进步人口质量、提升社区文明、落实科学开展观的重要举措来抓。成立了以街道办事处王
2、英才主任为组长,分管副主任李春蓉为副组长,派出所副所长、社事办副主任、各社区书记为成员的领导小组。纳入办事处的整体目的,对四个社区、辖区的物管、大型餐饮娱乐场所、工地、农贸市场等单位施行目的管理,签订目的责任书。街道按照标准拨付了流动人口工作经费7540元,在街道和社区安排专职工作人员8名负责流动人口工作,计生工作人员实行分片包干,分级负责,实在做到领导到位,认识到位,工作到位,资金到位,保证工作的顺利进展。二、政策落实,强化效劳,夯实根底1、流动人口做到家底清、情况明。今年,通过日常巡查和定期检查、临时抽查,街道流动人口辖区登记上册流动人口为3764人,其中女性1938人,已婚育龄女性149
3、1人,女性持证人数1856人。辖区外出流动人口共58人,其中男性6人,女性52人,已婚育龄妇女26人。流动人口综合效劳率达91%,流入人口登记率达95%,流入育龄妇女验证、持证率达97%。流入已婚育龄妇女“三查”率达95%。与辖区26名流出已婚婚育妇女签订方案生育效劳协议书,每半年均按时寄回“三查”结果,确保流出育龄妇女登记率100%。2、网格化管理做到无疏漏。作为地处市中心的一个老街道,人口众多,特别是流动人口更是密集,这也给我们的工作提出了更高的要求。在工作中,施行了覆盖全辖区的流动人口网络化管理。一是建立领导牵头,街道、派出所、工商、劳动、社区等共同协作的“流动人口方案生育网格”化效劳管
4、理体系。明确详细网格效劳管理责任人4人,信息采集员43人,以包社区 、包街道、包院落、包楼栋的网格化管理方式,落实每个小组、每个工作人员的详细责任,做到流动人口网格管理的全覆盖。二是将目的责任落实到每一个网格。街道对覆盖到全辖区的流动人口网格中的每一个信息点均实行了目的管理。社区、驻辖区单位、商店、效劳业和建筑工地以及农贸市场等流动人口较密集的单位都签订了目的责任书。同时社区与租房户、租房户与流动人口签订责任书,街道与辖区内社区卫生效劳中心、高档楼宇的物管公司签订流动人口方案生育目的责任书。三是提升流动人口网格化管理程度。在加强日常培训的同时,我们还采取请进来和走出去的方式,进步网格效劳管理责
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