2022年销售管理培训 .pdf
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1、销售管理培训销售管理培训: 销售管理培训招生对象 : 总经理、副总经理、销售部经理、骨干销售人员、销售总监。主讲老师由中国实战派销售管理培训专家孙瑛 授课。本销售管理培训课程课时为期 2 天。 销售管理培训课程的授课方式为案例体验实战方法录像观赏角色扮演提问互动分组讨论全面演练销售管理培训课程背景: 在企业有这样怪现象, 销售人员素质低、 流失率高、行动力差,老总忙的要命,员工闲的要死,销售额在一定的位置上停滞不前,这是什么原因?这就是缺乏好的销售领袖带领。所谓“兵熊熊一个、将熊熊一窝”说的就是这个道理。 一个好的销售经理即能给公司带来可观的利润,更能培养出一支战无不胜的销售铁军, 使公司能有
2、长远的发展。 孙瑛女士根据在企业多年的从业经验针对企业的特点精心打造了销售领袖的训练课程,励志为企业培养更多更好的销售人才,为企业界的朋友们排忧解难!企业销售领袖训练营为企业输出顶尖销售领导人才。销售管理培训课程收获 : 特别提醒:每一种管理技能都有具体的实战招数1.熟练掌握业务人员招聘、培训、激励、考核等专业技能。2.熟练掌握不同销售人员的沟通及领导方式。3.学会用性格分析的方法分辨客户、应对客户。4.掌握销售管理过程中的四个关键手段。5.学会用 NLP 教练技术方法提升整个团队的心态。6.确定自身领导风格,确定迁善方向。销售管理培训课程大纲如下:第一部分“我的团队到底得的是什么病?”1.缺
3、乏核心领袖。故事:大雁飞翔的故事2.核心动力源不足。3.没有凝聚力。故事:谁是世界上最重要的人4. 缺乏统一的标准。5.没有明确的责任机制。案例讨论 :难管的销售人员。第二部分“如何招到你事业成功的伙伴?”测试:你是优秀的销售经理吗?1.销售人员招聘的陷阱。故事:捕鼠科长的故事松下招聘策划人员2.销售人员招聘的程序。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 6 页 - - - - - - - - - 实战招数:几种新的招聘方法的介绍3.招聘性格测试手段及应用。实战招
4、数: 16PF测试及销售人员特征; 9 型人格测试及销售人员特征;4 型人格测试及销售人员特征视频:新东方如何招聘销售人员4.国内外知名企业招聘销售人员的各种怪招附录:微软及可口可乐公司面试题目5.新的招聘方法:无领导招聘讨论小组讨论:我的企业应该采用哪些招聘方式及经典面试题目讨论案例讨论 :刘小姐错了吗 ? 第三部分“如何把一张白纸变成绚丽的图画?”1.新员工培训什么?视频:老鹰怎样教会小鹰飞翔?故事:刁难的音乐学院教授米芾学书法如何让员工将知识变成技能?2.各种训练方法介绍及适应情况?实战招数:现场练习:铁三角法;特别推荐:产品大师法3.培训准备如何做?谁是最好的培训师?4.培训效果如何考
5、核?实战招数:几种有趣的考核办法5.年度培训计划如何定?案例:宝洁公司销售人员培训体系可口可乐公司销售人员培训体系游戏:培训用小技巧训练第四部分“如何保证你的团队持久发展?”1.使销售人员干劲十足的激励十招。故事:有这样一位好妈妈实战招数:业绩法快速提升销售业绩视频: PK 法在某企业的应用2.管理人员如何做才能达到最佳激励效果。3.销售人员绩效考核内容。4.绩效考核方法及步骤。实战招数:考核细节及注意事项5.销售人员薪酬设计方法及适应条件。案例讨论 :不切实际的考核办法;戴尔的太太式培训。第五部分“销售团队管理的五把利剑”1 .销售目标管理。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - -
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