行政部后勤管理个人工作总结.doc

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1、行政部后勤管理个人工作总结行政部后勤管理工作是如今公司比拟重视的工作之一，做好后勤管理工作才能协助各部门开展相关工作。下面就让网WTT给大家分享一些行政部后勤管理个人工作总结吧，希望能对你有帮助!行政部后勤管理个人工作总结篇一一、 加强根底管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。 一年来， 行政部结 合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部根底管理工作基 本实现了标准化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的明晰明确，严格规 范;做到了收、发文

2、件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到 了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功 组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工安康体检 等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政 部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树 立了良好形象，起到了窗口作用。二、 加强效劳，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个效劳” ，即为领导效劳、为员工效劳、为广场商户服 务。一年来，我们围绕中心工作，在效劳工作方面做到了以下三点：变被动为主

3、动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、效劳在前。 特别是行政局部管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保 养等日常工作，工作有方案，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工 作及领导交办的临时性事物根本做到了及时处理及时反应， 当日事当日清。 在协助 配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。在中，每月都突出 1-2 个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变 行政部工作等待领导来安排的习惯。创新与工作作风上有所打破。在工作思路、工作方法等方面不断改良和创新，适 应公司开展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上程度、上台阶。切 实转变行政部效劳

4、作风，进步办事效率，增强效劳意识和奉献精神。三、 加强学习，形成良好的学习气氛行政部人员要具备很强的工作才能和保持行政部高效运转， 就必须为实在履行好自身职 责及时“充电” ，做到根本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学， 不断补充各等方面的知识和深化钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手， 认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，实在加强了理论、业务学习的自觉性，形 成了良好的学习气氛。四、 认真履行职责狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求， 在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检 查力度，不定期对员工行为礼仪、

5、办公区域清洁卫生进展抽查，营造了良好的办公 环境和秩序。培训工作：为了能实在进步员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把 优化人员构造和进步员工素质与企业开展目的严密结合。“学习培训月” 在 活动中， 成功举办了管理学、营销学等近 60 课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门 整体的工作方案之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。人力资管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制 内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于 新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深化的理解，帮助他解决思想上的难 题，通过制度培训、企业文

6、化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、理解企业 的开展前景、设计员工的职业开展规划。通过考核，肯定优点，更不保存的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司 员工劳动报酬的监视发放、 公司人员进出的人事管理等工作; 并按时完成员工月考 勤记录、月工资报表的上报工作。五、 存在的缺乏过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部获得了 一定的成绩。 尽管我们获得了一定成绩但仍存在着很多缺乏之处， 主要表如今以下几个方面： 一是由于行政部工作常常事无巨细， 每项工作我们主观上都希望能完成得最好， 但由于才能 有限，不能把每件事情都做到尽

7、善尽美。二是对公司各部门有些工作理解得不够深化，对存 在的问题掌握真实情况不够全面， 从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 三是抓 制度落实不够，由于公司事物繁杂，根本检查不到位，因此存在一定的重制度建立，轻制度 落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保 障月刊和网站的上稿率。 五是对公司其他专业业务学习抓得不够。 这些都需要我们在今后的 工作中实在加以解决。行政部后勤管理个人工作总结篇二一、工作主要表现1、狠抓观念转变，增强效劳意识。河南煤化成立已两年有余，在大集团的正确领导和焦煤公司 抓观念转变，增强效劳意识 的精心指导下，新东公司后勤干部职

8、工进一步解放思想、转变观念、进步意识，热爱大集团，效劳 三产工程，工作作风明显转变，用心做事、追求卓越的良好风气已经形成。我们把职责定位为“服 务” ，以效劳为宗旨，谋划和开展好各项工作。我们抓住管理根本，明确创新方向，坚持务实作风， 变被动效劳为主动效劳，不断进步效劳才能和程度。2、餐厅努力克制困难，进步员工就餐满意度。餐厅工作一直是后勤中难点之一，尤其是 xx 餐厅努力克制困难，进步员工就餐满意度。 年来，物价上涨迅猛，给餐厅的经营造成了很大的困难。员工餐厅针对物价居高不下的实际情况， 采取挖潜降耗，统一采购等措施，保证了饭菜在份量和质量的稳定，克制了物价上涨带来的诸多困 难。餐厅还多渠道搜集员工对于就餐满意度的信息，根据员工满意情况适时调整菜品，尽可能确保 餐品符合大多数员工的口味。同时认真学习贯彻食品平安法 ，加强内部管理，办理上岗证、安康 证，完善卫生制度、操作制度，加强餐具的消毒和食堂的卫生，确保员工饮食卫生平安。 “平安是员工公寓的重中之重” ，员工公寓在工作中始终行政部后勤管理个人工作总结【关键词】：p ：工作总结个人行政部后勤管理第 7 页 共 7 页