2022年门店绩效考核 .pdf
《2022年门店绩效考核 .pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年门店绩效考核 .pdf(3页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、* 门店前厅服务员绩效考核管理办法管理者的观察 +其他员工的评语。一、考核内容及标准(一)仪容仪表的要求(10 分)(1) 头发干净、整齐。男士头发后不盖领、侧不盖耳;女士头发后不过肩、头发扎起,不得披肩发、前刘海不盖眉。(2) 面容清洁:男士胡子刮干净,女士着淡妆。(3) 手、指甲:干净、指甲不长、不涂指甲油(或无色指甲油)。(4) 服装:着本岗位工作服,深色裤子、要求干净,熨烫平整,纽扣齐全,无破损,无污迹,不得将衣袖、裤脚卷起,戴帽子刘海发梢挽于帽内,佩戴本店工作牌。(5) 鞋:黑颜色,布鞋要干净,皮鞋要光亮、无破损。(6) 袜子:男士穿深色的袜子,女士穿肉色丝袜,干净、无破损。(7)
2、首饰:只准戴结婚戒指,不得戴其他饰物。(二)操作内容及标准(20 分)1、考核程序(1) 礼节礼貌服务用语:欢迎光临、你好、您需要什么?可以为您点餐了吗?您需要的是 *?好的,收您 *,找您的 *请拿好!请您稍等、 *号桌你的菜备齐了、请慢走、欢迎下次光临。(2) 台面地面后堂卫生:1:台面及时收台、桌面清理无污渍2:地面及时清理无污渍无遗漏食物纸屑3:卫生间洗手台无水渍,卫生间地面整洁无异味,盘香燃烧未尽,清洁工具摆放整齐归位。4:后堂餐具用具按规定归位不凌乱,地面无杂物,无纸屑、无菜屑、无痰迹名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - -
3、- - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 3 页 - - - - - - - - - (三)整体操作内容及标准考核(70 分)1、遵守考勤管理制度, 上岗前检查个人仪容仪表, 以饱满的精神状态投入工作。2、了解例会内容,当天工作安排及各自门店的预定外卖情况,熟记当日菜品酒水供应情况,急推、沽清与特色菜。3、检查门店的设施、照明系统,餐桌、餐椅是否损坏,硬件设施是否运转正常。4、值早班人员按单中数量领用、补充本区域低值易耗品,以备开餐使用。5、餐前检查整理前厅、台面卫生,各种餐具物品是否按规定统一整齐摆放。6、按照所定工作岗位,面带微笑,标准站姿热情应客,无论何时
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022年门店绩效考核 2022 年门店 绩效考核
限制150内