2022年陕西事业单位面试真题解析 .pdf

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1、2011 年陕西事业单位面试真题精选及答案分析1.你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决? 1.答：首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致 ;而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。2.高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看? 2.答：毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事

2、实上，我国青年受高等教育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了，而是太少了。毕业即失业的原因有多方面：学校培养的人才不适合社会发展的需要;大学生对自己的工作期望值太高，高不成低不就等。一方面，高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来，多培养社会确实需要的人才;另一方面，要端正学生的学习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点，要想真正做好一件事，往往先要从最基层做起。3.现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题? 3.答：我国现行的法律制度还不健全，以致有人钻了法律的空子，还赚了大钱，但我们应该相信这只是一时的现象，不要羡慕他们，更不要去效仿他们。党中央

3、已经提出了依法治国的方略，这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。法律的空子会越来越少，法律会得到越来越严格的遵守。我们每个人应该做到执法守法，用法律规范自己的行为4.现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么? 4.答：这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不符合安全生产的要求，出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现有以下一些原因：政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下

4、达下情上达，上级对地方的情况不是很了解 ;一些地方的领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，置国家政策于不顾， 公开支持小煤窑;地方官员存在腐败现象。建议以下处理方案：加强政策宣传和监督的力度;对现有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整改;提高地方干部的素质，坚决查处腐败。5.针对你学的是理工科，而报考岗位是文员，你说说自己做这一工作的优势。5.答：学理工的人一般思维比较严密，注重逻辑推理，而文员的工作需要整理各种资料，撰写公文，我想理工科培养的严密的思维会比较有利。理工科的人一般都比较有耐心，不急躁，也很务实，我想这也是做文员的一

5、个有利因素。西安事业单位面试真题（二）1. 调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在弄虚作假的现象，群众意见比较大。你认为，应当如何解决这个问题? 1.【答案示例】(1)进行思想教育，端正工作的出发点。(2)深入调查，进一步掌握真实情况，并作好处理。(3)客观、全面、正确地看待干部的政绩。(4)对弄虚作假的主要责任人员，认真查处。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - 2.抓住中心，带动全盘。这是一种基本领导方法。请

6、结合实际谈一谈在工作中，作为领导者如何才能做到抓住中心 ? 2.【答案示例】(1)要从实际出发寻找和认识工作中心。(2)牢牢抓住中心。一方面，下决心砍去面上一些活动，把主要力量投入中心工作，有所失才能有所得，有所不为才能有所为;另一方面，组成两套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍对付正常性工作。(3)抓中心也要顾及其他。抓中心不是单打一，而是要有先有后，有轻重，有缓急。(4)举一与所考职位有关的实例说明。3.现在社会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多，人们对此褒贬不一。你如何看待? 3.【答案示例】(1)贷款消费是世界性的趋势，有利于扩大内需，拉动消费，刺激经济发展。(2)但任

7、何事物都有个“ 度” ，超过了这个 “ 度” ，就会走向反面。贷款消费从个人角度讲，必须量力而为、量入而出 ;从国家角度讲，必须完善法律和制度，加强信用评价，防止信用危机。4.在领导工作中，有的说，不谋全局不足以谋一域;也有的说，一着不慎，满盘皆输。谈谈你对这个问题的看法。4.【答案示例】 (1)这两种观点都是正确的。(2)第一种是讲全局与局部辩证关系中全局对局部的决定意义;第二种是讲主要矛盾和关键环节对全局成败的重要作用。(3)树立全局观念，要善于抓主要矛盾，学会抓关键环节的工作方法。5.中国古训有一句 “ 仁者无敌 ” ，还有一句 “ 忍者无敌 ” 。请你就自己的理解解释一下。5.【答案示

8、例】(1)待人处事能够做到善良仁义、谦让忍耐者，就没有战胜不了的困难。这是这两句话的本意。(2)作为一名领导干部，仁、忍两种精神都是十分必要的。一是对广大群众要讲仁慈，即关心群众生活和疾苦;二是要有博大胸怀，对非原则性问题，要讲风格、讲忍耐。(3)仁、忍也要有度、有原则。在大是大非面前，决不能一味讲仁、忍。西安事业单位面试真题（三）1. 有人说 “ 要使组织气氛和谐，领导就要讲民主;要提高工作效率，领导还是专断点好。” 你对这个问题的看法如何 ? ? 1.【答案示例】(1)这两句话并不矛盾。(2)民主与集中是辩证统一的关系。光讲民主，不讲集中，必然导致无政府主义;光讲集中，不讲民主，容易导致决

9、策失误，影响下属积极性。2.接到上级通知，有一外国代表团要来你单位参观，假如你负责组织接待，请你提出具体安排意见。2.【答案示例】(1)首先要全面了解该团组成情况。(2)选择接待方式 (3)安排参观内容。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - (4)其他细节问题：陪同人员、翻译人员、外文资料、车辆等。3.作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性? 3.【答案示例】(1)发挥、调动下属的工作积极性是提高本

10、部门和本单位的凝聚力、战斗力、完成各项工作任务的重要条件和保证，也是领导干部的重要职责。(2)领导干部要以身作则，起模范带头作用，树立榜样。(3)要加强教育，提高下属的思想认识，使其认识到所从事的工作和任务的重要性。(4)要认真听取下属的意见和建议，做到集思广益，使下属自觉地将自己与全局的工作融为一体。(5)要奖罚分明，该表扬的要表扬，该批评的要批评。 (6)要鼓励下属勇于创新，创造性地开展工作。(7)要关心下属的生活，帮助解决实际困难。4.假如你是主要领导，在作出某一项决策时，你的副职提出反对意见，你将如何处理? 4.【答案示例】 (1)同提反对意见的同志进一步探讨，求得统一认识，或者协调方

11、法。(2)进一步听取有关部门人员的意见，待取得大多数人员同意后，再作出决定。3)在征求意见的基础上，若决策是错误的，应马上修正 ;若决策是正确的，应坚持原则，同时做好不同意见同志的工作。5.当被别人包括主要负责人误解时，应当如何处理5.【答案示例】(1)作为一名成熟的领导干部，对矛盾和误解一定要冷静处理，正确对待。(2)要坚持有则改之，无则加勉的原则，虚心听取批评和意见。(3)要及时沟通，消除误解。(4)要举一反三，找出误解的原因，以便在今后的工作中避免同类误解的发生。2010 陕西西安长安区事业单位面试真题【题目】知识和行动有哪些关系？【参考答案】知识， 是人们经过理性认知总结出的经验和规律

12、，人生的面临的种种问题，都需要在理性的分析判断后作出选择；而行动，则是解决问题的能力的实现过程，把选择变为现实。 “知者行之始，行者知之成”，“知”与“行”是不可分割的统一体。第一， 人总是在一定的“知”的指导下行动的，但并不是所有的“知”都能指导“行”，只有那些与实际相符，与实践相联的“知”才是引导人行动的“指南针”。只有以正确的“知”为指导，“行”才能取得成效。这就要求我们要坚持在求知上下功夫。当今社会， 面对迅猛异常的知识更新和信息爆炸，公务员面对的工作千头万绪，需要掌握的知识很多： 既要掌握党的方针政策，又要了解基层实际；既要懂得公共服务和社会管理的基本知识，又要做好群众工作；既要熟悉

13、法律法规，又要把握群众的心理，等等。比如在处理群众上访的问题上，单纯的政治说教就不能奏效，必须掌握相关的法律知识，入情入理，并切实解决群众的问题。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - 第二，只有通过“行”的检验，才能知道“知”是否符合事实。正可谓“以行而求知，因知以进行” ，“行”是“知”的基础，应该说，“知难行亦难”，“知”与“行”是历史的，具体的统一，“知”随“行”发展而发展。人的一生就是一个知与行的社会实践过程。

14、“知”然后运用到实际工作中，我们才明白这个“知”是否正确，是否对实际工作有指导。简而言之， 就是要通过实用来提高我们对理论的辨别力， 不断改善工作这恰恰是一名公务员的职责与本分。靠实用来体现理论之效，这个思路很简单，却最有效。 每名公务员都要时时处处留心，不放过一个可以用来体现理论效果的机会，在“知”的路上走的更远。第三，知与行是辨证的统一。俗话说：实践出真知。要有真知灼见，就先从“知”到“行”，然后在从“行”回到“知”，如此反复，这个知才算是“真知”。古语说得好： “讲得一事， 即行一事， 行得一事， 即知一事。 ”作为一名公务员，有“真知”才算是有真本领，就应该把掌握的理论用之于实际工作，

15、然后在实际工作中检验理论的效果，实事求是，择其善者而留之，择其不善者而摒弃之，只有这样，才能获得能力上质的飞跃。我们一定要坚持在学中干，干中学，把学与思、知与行很好地统一起来，真正做到学以致用、用以促学，在理论与实践的结合上优化和选择工作方案，制订工作措施，推动工作的开展。基层工作千条线，无论如何绕， 最终都要穿过政策的执行者、操作者公务员这一根针。公务员，既是针鼻，更是针尖，其的能力素质，其在知与行上的境界，决定着政府工作的质量。时代要求我们，必须在“知”上锲而不舍，在“行”上不遗余力。只有在知与行上达到辩证的统一，用这一统一来提高自己的觉悟、决策和行为力， 我们才能在服务人民的过程中做到科

16、学发展，发挥出应有之效。（ 2010 陕西西安长安区事业单位面试真题）【题目】 “与政府作对就是作恶”这类当前有的政府工作人员的惊人之语，谈谈你的看法。【参考答案】“跟政府作对就是作恶”这些不可思议的雷人话语从官员的口中爆出，折射出部分官员的本位主义。这种站在民众利益的对立面的态度与亲民、爱民、利民的理念，相距甚远。在某些官员的眼中，不仅党和人民的利益是对立的，而且不满于政府或有权利诉求的民众都是“刁民”。这些官员的违背党员的基本素质，将党和政府与人民的利益对立起来，违背中央对个人权利诉求尊重和我党“以人为本”的一贯作风。第一，此类官语折射出部分官员以权自恃，蔑视、践踏公民权利。中华人民共和国

17、宪法第四十一条规定：中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利; 对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利。当下， “创造条件让人民批评政府、监督名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - 政府”正在成为共识，只有一个自信的政府，才会主动提出让人民批评、监督。而这正是一种难能可贵的善政。与政府作对在某种意义上说也是公民社会的正当权利的一种表现形式

18、。当公民与政府发生矛盾冲突时， 首先是要政府深刻反思自己的执政行为，而不是抓住群体事件中的某些违法的东东抹黑整个群体事件与老百姓的正当诉求，为自己的错误开拓，甚至倒打一耙。 高高在上的心态， 与中央亲民爱民的执政要求悖离太远，群众抱怨集少成多，怎么不发生问题。可笑的是，一些地方政府不仅不以为耻，反而理直气壮，以悲情示人，并借助手中的舆论工具之利，先行宣布不满群众的罪行，但是政府的威信也就在这种过程中消失殆尽。第二，此类官语折射出部分官员执政理念异化，唯利益是从的扭曲政绩观。权力膨胀不受约束， 自然而然就会成为滥用甚至牟利的工具。在权力高于一切的逻辑下，群众的利益诉求要给“发展”让路，此刻的“发

19、展”，已经不再是公共利益的实现，而是官员的政绩， 个人升迁的筹码。在这些官员心中，城市现代化等同于工程项目和城市面貌，人民生活水平的提高、正当权益的维护、 社会公正的实现完全让位于楼堂馆所这类物化的发展观，公共利益蜕变成了官员的政绩冲动，甚至不惜喊出“谁影响发展一阵子，我影响他一辈子”这样的“豪言壮语”，权力利益对人的扭曲可见一斑。对待此类行为， 我认为应该立刻予以处理，唯有想方设法将其解决，才能切实保障公共利益不受侵害。第一， 要充分利用公共监督的作用。陆续曝光的这些雷语，充分证明了舆论监督的正面效应。在信息高度发达的今天，这无疑是遏制官员乱作为的利器。第二， 领导干部要带头树立法律的权威，

20、将依法行政作为唯一选择。在这个基础上，逐步推进民主监督制度建设，让人民对官员政绩、升迁有品评决定的权力。第三， 要扎实推进服务型政府建设，让责任和透明回归政府，以包容大度之心善待民众呼声， 于危机中寻找破解良策。掩盖不能解决问题，悲情也难以化解积怨。想要达到这个目标，需要每一位公务员去践行，去努力。当然，尽管我国各级政府部门及官员做了很多努力，但在完善行政监管、 增强立法透明、有效应对危机、合理使用公权、规范官员言行方面，还需要更多的努力。以民为本、执政为民，保证权力行使的公平、公正和有法可依，不仅是民众对政府的期待，更应该成为各级政府行政的基本准则和要求。( 华图教育 ) （2009 年 6

21、月 27 日陕西咸阳事业单位考试面试真题）【题目】如果你进入单位后发现工作环境，工作性质跟你想象的相差很远，你会怎么做？首先，作为我个人而言，在我身上应该不会出现进入单位后的心理落差。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - - 一方面是因为报考之前我已经对职位的相关信息作了深入的了解，对于报考职位的工作性质和主要的工作内容比较了解，对刚刚接触工作可能会遇到的一些困难和暂时的不适应也做好了充分的心理准备。所以，我对职位的预期与

22、实际情况并不会出现很大的偏差。另一方面， 报考这个职位是基于我对公务员这个行业的认识，基于自己对公务员执政理念和价值取向的认可，同时， 结合自身的知识储备和能力素质从而做出的理性、慎重的职业选择。所以工作中遇到任何情况，都不会对我做好这份工作产生影响。当然， 假如自己确实认为工作环境和工作性质确实与预期存在一定的差距，但是我认为，基于我对这份工作的认可和看重，这种时候更要充分发挥自己的主观能动性，尽快调整工作中暂时的“不适应”。现实情况多变而复杂，与想象中存在差别属于正常现象，不必大惊小怪。这样的问题恰恰反映了自己对社会以及生活的认识不够深刻，一直生活在象牙塔里埋头苦学，缺乏对社会的认识和了解

23、。工作环境和工作性质不尽如人意，侧面说明了我对从事这份工作做的准备还不够充分，现在为工作做出的贡献还未能发挥出应有的水平，不能实现自身的价值。由于自己社会实践经历不足， 对自己的实际能力并不清楚，在浮躁的心态影响下，由此所作出的一些对工作机会价值的判断往往是不准确的，自己对工作环境和工作性质的判断很可能是以偏概全。在这种情况下， 我应该换位思考，假如我是这家用人单位的领导，面对一个员工在未尽全力时却对工作环境等客观条件斤斤计较，心中同样不会对其表示认可。因此， 自己在对工作机会的价值判断上，应该注重职业的成长性，应该着眼于长远。与此同时，具有良好的社会适应能力是一个现代人心理健康的重要内容。社会在发展，环境在变化，作为一名公务员，必须去适应不断变化的社会现实，这是工作的需要，不会以个人的意志为转移。“其身正，其令从”。一个人想要得到认可和实现价值，首先需要我们自身具备担当的能力和资本。只有不断的努力与付出，才能在逆境中求生存、求发展。开始生疏的工作，任何人都会有些不适应，但只要有意识地加以调整，努力钻研新业务，我相信自己会适应新环境，做出新贡献。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - -