环卫作业规范县环卫工作规范.doc

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1、环卫作业规范*县环卫工作规范_县环卫工作规范 为了进一步搞好我县的环境卫生工作，提高环境卫生质量，创建文明、卫生、旅游县城，为发展经济提供优美、干净的生活、工作环境，加强考核，促进长效管理，结合我处实际特制定环境卫生工作考核奖惩办法。 一、工作要求 （一）组织管理 、领导重视，有健全的组织。 、各部门分工明确，责任制落实。 、检查评比制度健全，有结果记录。 、新闻媒体、群众反映、领导批示等问题落实及时处理。 、上级布置任务及时落实到位。 （二）清扫工作规范 1、负责对县城内主干道路面和便道的清扫，清扫要求为每日早晨7点前结束清扫任务。 2、清扫的标准要达到“六净五无”即：路面净、人行道净、路牙

2、根净、下水道筚净、绿化带净、树坑净；无白色污染、无烟头、无果核、无泥沙石块、无人畜粪便。 3、清扫时必须满扫，不能只扫街道不扫人行道，也不能扫道路边沿不扫中间。规定清扫路段必须一次扫完，不能丢街甩段、漏扫、花扫。街面清扫必须在早上7点以前完成，并收集完毕，不能按时完成的须提前清扫。78点为交班前保洁，8点准时交班。 4、道路清扫做到机动车道与人行道一个样，节假日与平时一个样，晴天与雨天一个样，检查与不检查一个样。 5、上班期间必须穿（戴）工作服（帽）。作业时注意安全，防止意外发生。 6、上班期间作业人员必须在岗，不得擅自离岗、久坐、闲聊或做与工作无关的事。 （三）清运工作规范 1、负责收集县城

3、内主次干街道的垃圾点、垃圾池、垃圾箱的垃圾清运、清扫和管理，清运的要求为在规定的时间内把垃圾清运出去并清扫干净，达到日产日清。 2、对各个垃圾池、垃圾点设专车清运进行管理，确保垃圾池、垃圾点干净，周围10米内无垃圾、污水、积冰。 3、垃圾清运要做到车容整洁、标志清晰、文明装卸，垃圾清运车必须加盖苫布，杜绝沿路抛撒。 4、作业应注意安全。司机不得让他人随意操作车辆和车载设备、机具。 5、垃圾清运应准点、及时，不得有垃圾残留。 6、清运的垃圾必须倾倒在指定的垃圾场，不得乱倾乱倒。 7、冬季垃圾底盘要及时清刨。下雪后，集中人力、物力、车辆突击清运。 8、车辆实行定员定责管理，不得乱停乱放，不得私自将

4、车交与他人驾驶。 9、车辆要做到经常清洗,确保车容车貌干净整洁,车辆要做到定期维修和保养，车况良好，礼貌行车，遵守交规。 （四）保洁工作规范 1、工作人员必须准时上下岗，时间为上午班点半至下午点，下午班点至点（冬季下午班点至点）。 2、工作时间内，必须统一穿戴环卫标志服装，时刻注意自身安全。 3、工作时间内，所负责的岗位必须达到“六净五无”标准（路面净、人行道净、路牙根净、下水道筚净、绿化带净、树坑净；无白色污染、无烟头、无果核、无泥沙石块、无人畜粪便）。 4、上岗工作必须做到眼勤、手勤、腿勤，岗位上发现目标垃圾要分清主次，快速处理。 5、工作时间内不得擅离职守、不得久坐、不得串岗、不得闲聊、

5、不得因挑捡可回收废品耽误正常的保洁工作。 6、上岗半小时内（点半至点）必须结束第一轮的收集保洁工作。 7、下午班必须在1点至2点间进行第二次清扫工作。 8、有事向管理人员请假，不得无故旷工。 9、诚恳接受管理、督查人员的批评和教导。 （五）厕所管理工作规范 1、负责所承担厕所的日常清掏、清运、清扫、保洁工作，厕所粪水及时清掏，不得外溢，清掏标准为：粪水离地面保持1.5米以下。 2、厕所坚持每日清扫两次，上午在9点以前必须清扫完毕，做到便坑通、地面墙壁净，外围环境米之内净。 3、厕所每年要进行粉刷，喷刷卫生公约。 4、冬季要每日砍冰粪，并要及时清运出去。 5、每年10月下旬至11月上旬要彻底清除

6、公厕内渣子、并把掏出的渣子及时清运出去。 6、经常检查厕所的安全，是否有安全隐患。 （六）督查组、管理人员工作规范 1、督查组成员、管理人员要认真学习单位制定的各项管理制度，积极负责严格地进行管理和督查。 2、日常巡查仔细、到位，发现问题及时处理。不得因管理失控造成上级部门、领导、群众对工作不满的批评，或接到举报，更不得出现媒体暴光事件。 3、普查与抽查及日常检查相结合，定期与不定期相结合的办法进行管理。 4、具体管理人员因管理失控所造成的不良影响，工作不达标，经督查组查实对其进行责任处罚。 5、各管理人员将每日检查结果汇报督查组组长，再由督查组组长定期汇报处领导。 6、经管理人员或督查组发现

7、的突发、疑难问题，督查组组长务必及时上报处领导，尽快拿出处理方案和措施，在24小时内得到处理。 （七） 七责任区环卫工作规范 1、清扫、清运、保洁都按规定时间准时上下班。 2、严管街与县城主大街保持一致，每天早晨48点清扫，全天候清运（日产日清）、保洁。 3、次干街巷每周定期略扫一次，垃圾日产日清。 4、严管街清扫、保洁要求： （）、清扫、保洁的标准要达到“六净五无”即：路面净、人行道净、路牙根净、下水道筚净、绿化带净、树坑净；无白色污染、无烟头、无果核、无泥沙石块、无人畜粪便。 （）、清扫时必须满扫，不能只扫街道不扫人行道，也不能扫道路边沿不扫中间。规定清扫路段必须一次扫完，不能丢街甩段、漏

8、扫、花扫。 （）、清扫、保洁做到机动车道与人行道一个样，节假日与平时一个样，晴天与雨天一个样，检查与不检查一个样。 （4）、保洁工作必须做到眼勤、手勤、腿勤，岗位上发现目标垃圾要分清主次，快速处理。 5、清运要求： （）、对各个垃圾池、垃圾点确保干净，周围10米内无垃圾、污水、积冰。 （）、垃圾清运要做到车容整洁、标志清晰、文明装卸，垃圾清运车必须加盖苫布，杜绝沿路抛撒。 （）、清运的垃圾必须倾倒在指定的垃圾场，不得乱倾乱倒。 （）、冬季垃圾底盘要及时清刨。下雪后，集中人力、物力、车辆突击清运。 （八）七责任区严管街工作规范 一区：派出所北侧巷、旧浑应公路、大小转盘之间各巷口。 二区：_南路、

9、沙和桥广场、三区：工商联巷口50米、木业社巷口50米、_南巷北口50米、政府南巷口50米、石桥南巷、古楼南巷、南营巷、医院巷口50米、矿山救护队巷口100米、劳动局巷口100米、华泰巷口100米、_小区北巷口100米、早市。四区：农业银行巷口100米、北岳东街、兴源东街硬化段、环保局巷口50米、公证处南巷、苗圃巷北巷口50米。 五区：北岳东大街、工会巷口新苑职校。 六区：旧_镇医院巷口100米、长青路、东坛巷、毛坊厂路东西口各100米、朝阳路、支农巷。 七区：职工医院巷口、沙和桥至_镇、书店巷口、_巷、石桥巷、古楼巷、体育场南巷、二神庙巷口、_饭店至体育场北门、海村道巷口100米。 各区所有严

10、管街要求：每天清扫、第一轮清运夏季上午8点前完成，冬季上午9点前完成，整天保洁，严管街及其辐射的各巷口环卫质量与县城主大街保持一致。其它街巷每周定期略扫一次，做到垃圾日产日清。 二、检查处罚标准 （一）清扫人员奖惩制度1、每天早晨48点必须按时完成工作任务，达到“六净五无”标准（路面净、人行道净、路牙根净、下水道筚净、绿化带净、树坑净；无白色污染、无烟头、无果核、无泥沙石块、无死角），否则，视情节轻重给予扣分处分。 2、工作时间内，不得擅自离岗，不得迟到早退，必须坚守岗位，违者扣除当天工资。 3、清扫人员上岗必须穿戴工作服、帽，否则，每查到一次扣2分。4、清扫人员有事必须提前请假，不得无故旷工

11、。否则，一天按三天扣除工资。 5、考核并扣分办法：把清扫工当天基本工资作为基数，路面不净扣4分，人行道不净扣3分，路牙根不净扣2分，绿化带不净扣1分，下水道不净扣1分，“4050”人员路段垃圾不按规定距离成堆扣1分。 5、每季进行评比，对标兵进行奖励，一级奖励 元，二级奖励 元，三级奖励 元。 6、以上制度必须严格遵照执行。否则，情节严重者直至解除劳动关系。 （二）清运人员奖惩制度1、未按规定时间清运完毕，经查实后扣除作业车组当天工资。 2、清运后未按规定进行底盘清扫，每发现一次扣3元。 3、清运车必须加盖苫布，杜绝沿路抛撒。否则，每发现一次扣3元。 4、清运的垃圾必须倾倒在指定的垃圾场，不得

12、乱倾乱倒。否则，每发现一次扣除司机当天基本工资。 5、司机不得私自将车辆交与他人驾驶，如发生交通事故，一切费用由司机负担。单位与司机解除雇用关系。 6、清运人员不得私自承揽拉运私活，否则，除收回本金后，加陪处罚。 7、清运车辆必须在各自作业范围内行驶，否则，每查实一次扣除司机20元。 8、工作时间内清运车辆必须勤跑，因长时歇息，留有明显暴露垃圾，每查实一次扣作业车组成20元。 9、车辆要做到定期维修和保养，务必保持车况良好，由司机自身原因造成的交通事故经济损失，司机担负百分之十的处罚。 10、司机考核一个年度没出现过事故的，给予安全奖励500元。 （三）保洁人员奖惩制度1、工作人员要准时上下岗

13、，发现迟到早退者，罚款5元。 2、工作时间内，要统一穿戴环卫标志服装，违者罚款2元。 3、工作时间内，所负责的区域未达到“六净五无”标准（路面净、人行道净、路牙根净、下水道筚净、绿化带净、树坑净；无白色污染、无烟头、无果核、无泥沙石块、无人畜粪便），且属于个人因素的，发现一次罚款3元。 4、上岗工作必须做到眼勤、手勤、腿勤，岗位上发现目标垃圾要分清主次，快速处理。否则，罚款3元，超过三次者解除其雇用关系，不得再用。 5、工作时间内不得久坐、不得串岗、不得闲聊、不得因挑捡可回收废品耽误正常的保洁工作，否则，扣除其当天工资。 6、上岗半小时内（点半至点）必须结束第一轮的收集保洁工作。否则，罚款2元

14、。 7、工作时间内脱岗，擅离职守，且卫生质量不达标者，发现一次罚款5元。 8、有事向管理人员请假，不得无故旷工，否则，一天按三天扣除工资。 9、每月在总结会上依督查组对表现突出者进行表彰，奖金来源为：单位每月拿出500元+日常管理中所有扣除。设立三级标兵，一级标兵奖励 元，二级标兵奖励 元，三级标兵奖励 元。 10、以上制度必须严格遵照执行，否则，情节严重者直至解除劳动关系。 （五）厕所管理人员奖惩制度厕所坚持每日清扫两次，做不到便坑通、地面墙壁净，外围环境米之内净，否则，每查实一座次，罚款30元。 （六）督查组成员、管理人员奖惩制度1、督查组成员、管理人员每天签到后，务必马上进入各自管辖区域

15、实施管理，对工作要做到了如指掌，如不在自己管辖区域造成管理失控且情况不明者按旷工处理。 2、管辖区域内有该处理不处理或不上报的按其当天工资三倍处罚。 3、因工作失误造成上级部门、领导对工作不满的批评，或接到举报，出现媒体暴光事件，扣除其当月工资并作出深刻检查后方可重新上岗。 3、督查组将对每个管理人员的上岗情况及工作质量进行不定时抽查。 4、单位实行具体管理人员负责制，因管理失控所造成环境卫生质量不达标或造成严重后果的，经督查组查实对管理人员与岗位职工都采取不同程度处罚，管理人员每次接受20元罚款。 5、管理人员不将每日检查结果汇报督查组组长的，每天次罚款5元。 6、管理人员上报后督查组对突发

16、、疑难问题，未实施处理或未上报处领导且造成不良影响，经领导查实，每人次接受当天工资三倍的处罚。并停职检查或更换督查组组长。 （七）七责任区奖惩制度1、严管街未在规定时间完成工作任务，每次罚款20元。 2、严管街该扫未扫或质量不达标，除每条次罚款50元外，责令其重扫或为其从它处高价雇工清扫。 3、严管街该保洁未保洁或因保洁工迟到、早退造成街面环卫质量差，每条次罚款50元。 4、清运工作未做到日产日清，除罚款50元外，责令其在24小时内清运完毕或为其从它处高价雇车清运。 5、对各责任区的奖罚记录登记在簿，经领导核定后交财务月底结算，处罚在5次以内者，奖励 元，处罚在5次以上，10次以下者，不予奖励

17、且扣除承包费百分之十，处罚在10次以上者解除承包关系。 三、工作人员考核办法 为进一步加强管理，维护正常工作秩序，提高工作效率，根据我单位实际，制定本制度。 （一）考勤登记 1、管理、后勤人员必须按时上下班，利用考勤指纹机实行签到签退制度。 2、签到时间：上午8：008:20,夏季下午3：003：20、 冬季下午2：002：20 3、签退时间：上午11：50，夏季下午6：30、冬季下午5：30 4、如因工作原因没有考勤，必须在特殊情况处理完毕后3个工作日内办理补勤审批手续，如在当月考勤统计结束前未办理补勤手续，将作为缺勤处理。 5、考勤统计以自然月为周期，是核发工资及各类补贴的依据。 （二）迟到、早退、旷工及处理 1、工作人员超过指定签到时间30分钟以内到岗的视为迟到，当月迟到累计超过两次的超过部分每次罚款20元。 2、指定下班时间未进行签退者，离岗在30分钟以内的视为早退，早退每次罚款20元。 3、下列情况视为旷工： (1）超过30分钟以上到岗或离岗； (2）未经批准擅离工作岗位。 4、旷工一次罚款50元，考核一个年度，超过二次年底奖金按半数计算，超过三次不予奖励。 （三）病假、事假 1、请病假、事假1天的由督查组组长批准。 2、1天以上3天以下由处领导批准。 3、事假（婚、丧除外）、病假（住院除外）均扣发当月请假日工资。 第 13 页 共 13 页