行政主管个人总结.doc

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1、行政主管个人总结2021年度行政主管工作总结2021年度行政主管工作总结忙碌而充实20_年已经过去我来到公司也有一年的时间了20_年11月我正式加入了公司从事行政人事管理工作。一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。现将本年度工作情况汇报如下：一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩1、公司各类证照的办理、年检与外部机构的联络与沟通20_年我与相关部门合作顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作按时完成了公司证照的年检组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查更正了企业工商电子信息资料

2、与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。2、行政费用的预算与控制按照公司财务标准化制度规定为合理控制企业行政费用支出行政部每月底制定了下月的费用预算计划尽量将费用支出控制在计划内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账逐月逐笔登记年底对数据进行汇总分析以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控制。3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理作为行政部购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一我在进入公司后首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办

3、公用品等管理制度建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理也提高了工作的效率。4、公司印章、档案及合同的管理20_年行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度规范了公章使用登记流程并对公司档案和合同进行了整理鉴于不影响工作效率等因素合同流转审批流程尚未完全执行但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中在一定程度上避免了风险。5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理我自11月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作在过去10个月里按时完成了每月的工资核算协助总经办根据外部市场行情及公司实际

4、情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整在保证了员工权益的同时使得公司的薪酬管理更趋规范化。在年底按照集团总部要求统计了公司20_年薪酬预算执行情况并拟定了20_年薪酬预算保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时在行业内具有竞争力和吸引力。6、日常人事工作及员工关系管理20_年我按时保质办理了员工入离职、转正、续签、档案转移托管等工作并制定和推行了公司员工手册进一步规范了员工日常行为。另一方面与工会合作积极倾听员工心声及时解答员工疑问并组织员工参加了运动会、集体旅游等活动丰富了员工业余生活提高了员工士气使得员工能保持较高的工作效率。7、与集团总部的

5、联络与沟通按时完成布置的任务作为人福医药集团控股子公司人福诺生与集团间保持着密切的联系行政部也承担着与总部人资、行政、法务、董秘、战略、工会等部门的日常联络与沟通工作。20_年我共收到和转发集团各类通知和文件100余次认真细致的完成或组织完成了集团布置的各项任务按时上报相关资料保证了公司年终“总部配合力度”评分无任何扣分项目。8、协助公司质量、销售等部门完成相关工作公司的行政主管工作总结4篇行政主管工作总结4篇加入贵公司已经两个月了任行政助理一职虽然之前有过一些相关的工作经验但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了在这两个月里我在公司领导及同事们的关心与帮助下

6、完成了各项工作在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项：1、专业知识、工作能力和具体工作。公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作明确了工作的程序、方向提高了工作能力在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路能够顺利的开展和完成本职工作。在这两个月中我本着“把工作做的更好”的目标积极的完成了以下本职工作：(1)办公明细等电子文档的更新和调整以方便自己开展工作;(2)工作区域的卫生管理及执行;(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作并

7、按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内以便查阅;(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘新员工入职的手续及物品发放工作和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料便于人员的合理安排及月末的考勤工作;(6)每星期对考勤进行统计、公布每月准时上缴员工考勤情况;(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;(8)后勤工作的管理员工宿舍的监查定期对黑板报的更换;(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。需要学习并实践的工作总结如下：(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;(

8、3)加强文功底;(4)加强其他公司所要求的能力要求等。2、工作态度。认真遵守劳动纪律有效利用工作时间坚守岗位保证工作能按时完成。4、工作质量、成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划有主次的先后及时的完成各项工作达到预期的效果保质保量的完成工作工作效率高同时在工作中吸取经验使工作水平不断的进步为公司及部门工作做出了应有的贡献。总结两个月的工作尽管有了一定的进步和成绩但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏卫生清洁工作做的还不够细心监督工作没有做到位缺少与同事沟通未能反馈员工的意见会议记录不详细考勤统计不够细心做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中

9、加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能努力自我完善希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。在这两个月的工作学习中我也有一些自己的看法和建议(纯熟个人想法)：(1)建议将行政部和财务部划分清楚我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清后勤方面的管理混乱管理模式跟之前没有行政部差不多。(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)建议确定培训费用规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用在本单位服务一年以上返还不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。(3)建议增加员工福利车间计件虽然上不封顶但人的能力有限想留住老员工就得肯下资本

10、除了正常工资外还要提供一些福利待遇。例如：在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的%作为老员工津贴三年以上的发放%.五年以上的发放%逐行政主管的工作总结行政主管的工作总结各位领导、同事们大家好本人于20_年2月底来到行政事务部办公室岗位过去的一年有感慨有喜悦有探索有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下通过不断地实践和积累自身素质和能力得到了较大提高视野更加开阔现将一年来工作情况汇报一、立足本职完成各项工作作为一名行政主管我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作都体现出行政主管工作的重要性。行政

11、工作无小事每一件细小的工作都可能牵一发而动全身从而影响到公司的形象。自担任行政主管后迅速投入到各项工作中完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。1、注重学习努力提升工作能力坚持把学习摆在重要位置始终勤奋学习积极进取努力提高自我不断学习业务知识通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习应用文写作大全、秘书学和各种行业报刊杂志以此提高自身素质和能力。2、立足本职完成各项文书工作完成公司年度总结、目标完成情况和下

12、年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作全年收转、传递、报送各种请示、报告318份。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共198份。向市建委上报各种文字材料163份做到了及时、准确、规范满足了公司正常的工作需要树立了公司的良好形象。3、热情细心完成接听接待工作耐心接听、解答用户来电全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话2860余个收发传真材料500余份接听率100尤其去年年底和今年一月份天气寒冷大量用户出现用水问题每天办公室接听用户来电80余个都能够及时、耐心的为用户解答。接受、处理、反馈市建委12319服务平台市消费者协会12315、市长信箱、市人大、

13、政协提案累计40余份。按照公司领导安排较好完成了外地水司人员及上级部门的接待、安排和招待任务一年来共接待来访53次。业务招待烟、酒、会务用品均按公司标准严格做好登记、领用、报销工作。4、积极主动做好城市综合整治工作根据上级工作部署制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案分别于20_年4月、9月和今年1月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展情况填写综合整治日报表坚持一日一报节假日不间断及时将整治情况上报市建委。5、认真负责加强行风建设工作编写、制定了公司20_年行风建设实施方案、公司行风建设汇报材料、20_年度公司行风建设工作总结以及行风建设工作的整改报告。监督、解决用户提出

14、的各种用水投诉满足用户的用水需求为用户提供方便快捷的服务。由于工作扎实成绩突出在今年一月份纠风办对公司测评中获得了满分。6、多方联系做好水价调整工作积极配合公司做好水价调整相关工作多次同省内各地市水司联系了解相关信息掌握最新水价动态。7、积极投稿多方面宣传供水工作及时向各类报刊投稿全年个人在全国各类供水报刊网站上发表文章52篇其中在中国供水节水、中国水星、河南供水等报纸网站发表文章40篇中源水务报发表稿件12篇。8、加强培训提高员工整体素质加强本岗位员工培训教育制订学习计划重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式多种渠道的培训活动提高了员工整体素质。9、参加活动树立

15、公司良好形象积极参加各种活动代表公司参加了新乡市基础产业工会“华电杯”职工羽毛球比赛获得团体第三名；参加了公司庆建国六十周年篮球比赛获得亚军；参加公司迎国庆书画摄影展。积极响应公司号召参与“扶贫济困一日捐”活动以微薄之力向困难群众、职工献出一片爱心。二、存在不足及努力方向1、自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高。2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够还需进一步加强交流。在新的一年里加强专业知识的学习努力提高业务素质通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋利用各种方式加强同各部门之间联系沟通提高工作效率。取得的成绩离不开我们办公室团队的支持我们

16、人员虽少但个个优秀大家各尽其责在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。在此我要特别感谢他们我为有这样的团队感到骄傲。另外我还要感谢公司给予我们的一切虽然目前还面临困境但更要求我们互相协作用优质的服务和业绩来推动公司的发展将公司的兴衰存亡的责任担当起来心怀感恩共同迎接中源水务辉煌时刻的到来。办公室主任2021年上半年工作总结范文一年来办公室在局党组的正确领导下在各科室的支持下全面贯彻落实科学发展观贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、省委五届三次全会、市委十一届三次、四次全会精神紧紧围绕我局中心工作充分发挥办公室的枢纽、保障作用办公室全体人员团结一致对分配的任何工作都没有怨言局领导和各科室对办

17、公室的工作能够给与充分的理解各项具体工作按按时按量完成现将办公室年终工作总结如下：一、加强学习提高素质做好办公室工作必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体办公室工作人员都能够通过各种途径各项科技法律、法规及时了解、掌握科技发展的新动向、新经验积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。树立高度的服务意识服务态度和蔼、热情、耐心、细致为领导、基层单位提供良好周到的服务。大家都能够注意态度和方法和同志们的关系处理得比较和谐各项工作都得到了各科室支持落实顺利。办公室每个人都能从局工作的大局出发从局整体利益出发互相支持。二、分工明确工作到

18、位1、做好办会、办文和接待工作办公室工作繁琐、复杂简单的说就是办文、办会、办事。关于办文工作我们克服人少文多的实际困难完成局工作计划、工作总结、各种报告等大量的材料较好地完成了任务;截止12月办公室共收、发电子公文4431多件纸件报送各类汇报材料1212多件。组织协调全局各种会议会前认真准备会场会上认真做好记录会后及时整理制发会议纪要;2021年较好的接待了国家知识产权局领导及石家庄知识产权局、秦皇岛科技局等兄弟单位加强交流促进感情。2。做好文件收发、归档等工作对各种文件及时收发、登记、归档保证上传下达;把我局业务工作中形成的具有查考价值的文书材料进行整理、分类、归档;认真履行保密职责保管好国

19、家秘密文件。3。做好机关后勤事务的管理。做好财务管理工作保证机关正常运转;做好车辆的调配、使用和管理;做好安全稳定、值班工作全年没有发生重大安全责任事故。三、加强协调保证沟通办公室全体人员与其他各部门加强沟通密切配合互相支持保证全局整体工作不出现纰漏。督促、协调上级和局党领导的部署在各科室落实情况;传达领导指示反馈各种信息做到了快捷和实效保证全局上下政令畅通。一年来办公室与各科室保持了良好的关系科室之间的沟通也非常顺畅。四、抓机关效能建设促工作开展(一)迅速动员部署。迅速动员部署引导机关干部把思想统一到市委的决策上增强紧迫感和自觉性从思想上高度重视。x月x日下午组织召开了机关效能建设动员大会局

20、长朱东海就机关效能建设活动提出了五点要求。办公室结合实际制定实施方案明确了开展机关效能建设的指导思想、主要内容、目标要求和工作措施以及工作步骤。(二)深入查摆认真整改。在第一阶段工作中针对查摆的政治学习重形式轻过程业务学习缺乏科学系统性、工作作风不够细致、科技申报程序混乱、对企业联系不够全面、个人工作能力、业务素质有待提高等制约着工作效率和服务质量的问题通过二次查摆收集应“加强理论学习”、“提高服务意识”等意见建议x条从解决群众反映的热点、难点、重点问题入手一项一项进行分解建立责任分解表明确责任制定了整改措施确保问题得到解决。(三)结合实际充实和完善各项制度。在抓好十项制度建设的同时我们还结合

21、实际不断充实和完善符合工作特点切实可行的各项制度。先后制订、修改一线工作法实施细则、“六不准”保障制度、考勤制度、机关事业单位工作人员带薪休假审批规定、干部学习制、执法责任追究制度等制度x项作废市科信局接待群众来访日制度等不适合当前情况的制度x项完成_局信息公开指南和科信局政府信息主动公开目录完善我局信息公开制度。主管工作总结范文“时光荏苒2021年即将过去新的一年将要到来。回首过去的一年内心不禁感慨万千?虽没有轰轰烈烈的战果但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说都免不了会在年终对自己进行一番;盘点;也算是对自己的一种鞭策。在新的一年里我们将继续围绕公司中心工作克服

22、缺点改进方法;深入学习掌握技巧;加强管理改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法促使行政部工作再上一个新台阶为公司的健康快速发展作出更大的贡献!2021年终工作总结：行政部是公司水厂的关键部门之一对内管理水平的要求应不断提升对外要应对工商、社保、药检、质检、税务等机关单位的各项检查。行政工作是繁琐的小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、大到接待、会议、结算、采购办公用品及对其领用情况进行备案?每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验如何化繁为简而又能保证万无一失如何以最小的成本换得最高的效率这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了对行政工作人员也同时适用。行政部人员

23、虽然少但在这几个月里任劳任怨竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。2021年在公司水厂领导的正确领导下我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、品牌和效益目标上行政部紧紧围绕重点展开工作紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。为了总结经验继续发扬成绩同时也克服存在的不足现将2021年的工作做如下简要回顾和总结.一、人事管理方根据水厂部门岗位的实际需要有针对性、合理地招聘一批员工以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案严格审查全体员工档案对资料不齐全的一律补

24、齐。有步骤的完善培训机制不断的外派员工学习并要求设备厂家前来培训员工同时加强内部的培训管理工作。二、行政事务工作方面办理好各证照并如期到各单位进行年审换证工作。和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作以使公司对外工作更为通畅。对内做好办公用品的采购严格审查各部门的办公用品的使用状况并做好物品领用登记以节约降低成本为第一原则合理地采购办公用品。三、公司管理运作方面顺应市场的发展依照公司要求制定相应的管理制度。完善公司现有制度使各项工作有法可依有章可寻。在日常工作中及时和公司各个部门沟通适时对各部门的工作提出些指导性的意见。逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做

25、的事情只会做你监督要做的事情。基于这个原因本年度加强了对员工的监督管理力度。四、工作中的收获能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放、对外接待、对内管理等);懂得事情轻重缓急做事较有条理;能很好的完成领导交代的工作也真正做到了;上传下达;。与同事相处融洽能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强对后期安排的工作现已得心应手。五、工作中存在的不足：过去的一年在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处主要表现在以下几个方面：1、由于行政部工作常常事无巨细每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于人

26、力和精力有限不能把每件事情都做到尽善尽美。2、对公司各部门有些工作了解得不够深入对存在的问题掌握真实情况不够全面从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。六、2021年工作计划1、作为行政部负责人我充分认识到自己既是一个管理者更是一个执行者。要想带好一个团队除了熟悉业务外还需要负责具体的工作及业务以身作则这样才能保证在人员偏紧的情况下大家都能够主动承担工作使公司各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着;九千年冰川泉水;企业标准;的正式发布对于我们来说既是压力也是动力我们决心再接再厉迎接新的挑战。2021年行政部将从以下几个方面着手工作：1、完善公司制度向实现管理规范

27、化进军。成功的企业源于卓越的管理卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此建立一套健全、合理、科学、结合实际并适合水厂公司的管理制度便迫在眉节为了进一步完善公司制度实现管理规范化2021年行政部的工作将以此为中心。2、加强培训力度完善培训机制。企业的竞争最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高尤其是部门负责人他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划从真正意义上为他们带来帮助。3、协助部门工作加强团队建议。继续配合各部门工作协助处理各种突发事件。2021年是公司拓展并壮大的一年拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所

28、以加强团队建设也是2021年行政人事部工作的重心。其实正所谓;天下难事始于易天下大事始于细;。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点我相信公司、公司员工会越做越强。工作总结范文”近一年来在公司领导的支持和同事的帮助下我认真履行自己的职责突出施工生产管理以完成生产任务为重点以强化管理为手段抓好桥梁项目管理工作支持党组织和党建工作加强自身的道德品质修养使我项目部员工的思想政治素质不断提高管理工作不断进步完成了各阶段施工生产任务。年终个人工作总结如下:一、战胜重重困难施工迎难而上1、工期紧张、生产任务种类多、任务重桥梁项目部从3月份组建以来完成了一个多亿的产值。分别是：6月份基本完成了44

29、0m河道改造工程7月底完成了平滩河大桥(5_30m简支T梁)12月底完成了观月大桥(6_40m简支T梁)以及500m道路的建设任务。平均月产值上千万最高月达到4000万。2、外部施工环境复杂众所周知保税工程为重庆市重点项目是两江新区的重要组成部分。由于工期紧迫参建单位多竞争异常激烈。施工作业面相互干扰的现象严重而我们项目部直接面对两家监理单位三家设计单位四家兄弟单位。因此外围协调工作显得十分繁重。另外一方面由于各级领导高度重视本项目视察频繁。因此业主对施工过程中各项考核相当严格。3、桥梁项目部内部管理难度较大由于是抢工工程公司给予了大力的支持。投入到本项目建设的劳务分包队伍高峰时期达到了8家之

30、多材料周转频繁管理对象多。劳务队伍间协调工作以及劳务结算工作。&;行政主管工作总结范文时间一晃而过转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助在生活上给予了我极大的关心让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟感受到了大发人“不经历风雨怎能见彩虹”的豪气。在对_肃然起敬的同时也为我有机会成为_的一份子而自豪。在这三个月的时间里在领导和同事们的悉心关怀和指导下通过自身的努力各方面均取得了一定的进步现将我的工作情况作如下汇报。一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总我拿到的第一份资料就是介

31、绍新厂画册当时只是觉得企业规模很大和杜总交谈后感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发确实是很恰当本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易争做全球第一是大发的雄心壮志也是凝聚人才的核心动力。现在_在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位今后还将更加辉煌。二、遵守各项规章制度认真工作使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成

32、功的保障。在这三个月的时间里我能遵守公司的各项规章制度兢兢业业做好本职业工作三个月从未迟到早退用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务认真履行岗位职责平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节决定成败让我豪情万丈一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识渴望有所突破的我将会在以后的工作和生活中时时提醒自己以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通

33、过完成上述工作使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里很多工作我只是管大部分工作是手下人在做现在亲手做发现很多看似简单的工作其实里面还有很多技巧。四、不足和需改进方面。虽然到来了近三个月对生产工艺还不太了解到生产现场时间不多人员熟悉程度也不够对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉我也希望领导今后多分配一些工作我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”在以后的工作中我要不断学习业务知识通过多看、多问、多学、多

34、练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境时代的发展瞬息万变各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识并用于指导实践。在今后工作中要努力当好领导的参谋助手把自己的工作创造性做好做扎实为的发展贡献自己的力量。五、几点建议。公司正处于企业转型期是一个非常关键的时期这一时期应该从管理上下工夫企业管理的好坏会决定企业转型的成败。首先要加强思想观念的转变加大培训力度特别是管理干部要改变老观念要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培这样可以开阔视野、学习管理理论。其次公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为好的制度可以激励员工好的制度可以强化管理

35、。第三要做好后继人才的培养工作。成立十一年了当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人这也是客观规律从现在起要做好老同志的传帮带工作把他们的好做法传下来永远留在。第四既要引进人才还要用好人才特别是要挖掘公司内部现有人才最大限度发挥各类人才的作用。我叫_是公司的一名文秘回顾过去这一年我抱着极大的热情投入到本职工作中严格要求自己在领导及同事的帮助、支持下我勤奋学习积极进取努力的提高自我在这一年里得到了领导及同事们的肯定现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：一、尽心尽责做好日常工作1)公文管理。为提高写作能力我细心揣摩购买公文写作书籍用于学习参考并请公司领导和部门经理帮忙把关提出改进意见和建议再经过反复

36、推敲后定稿。一年来我起草各类通知和请示等公文共22份会议纪要10份简报5期严格遵照公司办文制度2021年共下发红头文25份函件6份会议纪要16份简报5期文件均准确无差错。为确保收文发文管理不混乱我以电子表格形式制作了收文登记薄结合手工登记的文件交接记录表在电子表格上详实登记文件的办文时限、要求、流转情况和办文结果做到实时跟踪确保领导阅办各类文件、传阅的时效性并及时将领导批示及文件精神传达至有关部门同时追踪文件执行进度及落实情况及时向领导反馈办理结果保障了政令畅通;手工登记的文件交接记录表完善了文件交接手续做到有据可查。2)档案管理。将档案归集周期缩短为一周归集一次。实时更新电子索引档案目录积极

37、配合各部门的查询档案要求无一例错漏遗失档案。3)印章、证照管理。根据公司制度严控印章使用程序使用完毕均及时登记在印章使用登记簿上。根据不同证照的年检要求及时准备年检资料保证营业执照等证件均在有效期限范围内。二、精打细算降低办公费用节能减排从小处着手。我在日常工作中严格控制低值易耗品的耗用例如打印机优先只补充碳粉不换硒鼓签字笔只换笔芯不换笔打印纸尽量双面打印以节约纸张,并就超范围文具申请与各部门积极沟通使得各部门将文具申报控制在预算范围内较好的控制了低值易耗品费用支出。为降低办公话费支出我随时关注通讯供应商的推出的各项优惠活动：与电信公司沟通为公司的外线固定电话提供包月服务外线电话的国内通话费用

38、均按包月费用计算;在办文时尽量将文件扫描后以电子邮件的形式发文以节约传真的话费开支更保障了文件的传输质量。在多重举措下2021年办公话费实际发生额仅占全年预算62%办公话费控制成效明显。三、积极主动做好办公设备维护为提高工作效率我积极学习电脑使用中的相关知识帮助各部门工作人员做好电脑日常维护工作能自己解决的就立即解决避免因报修等待时间过长而影响了办公效率也节约了维修开支。同时与大桥局办公室保持良好的沟通渠道及时反馈网络使用情况。在公司领导的帮助下2021年办公网络稳定非正常断线等情况大大降低。四、协助各部门完成领导交办的各项工作1)完成固定资产盘点工作九月公司各部门及管理中心、路政大队共同对某

39、某公司的固定资产进行了一次详细清查此次固定资产清查盘点工作主要是核实固定资产实物、数量及使用状态我也参与了此次清查工作。此次清查共涉及电子设备838件办公家具317件车辆14辆。为便于统计固定资产清查结果提高清查效率我编制了“盘点注意事项”发到各部门规定了盘点清查范围统一了各类资产的名称、规格型号、固定资产编号等各项要求并在清查结束后完成了公司本部的固定资产清查盘点工作报告。2)协助部门经理完善制度建设根据总经理办公会要求我配合部门经理拟订了综合事务部安全制度中的信息安全管理制度部分同时协助营运部完成了安全管理制度汇编工作。根据国家的相关法律法规草拟了_公司的固定资产管理办法。2021年我无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大地进步但差距和不足仍然存在比如工作上还不够细致我将在这方面继续努力认真检查各项工作避免因粗心导致的工作失误2021年我一定会努力的做好每一件事情让自己每一天过的充实也可以快速的成长起来。第 31 页 共 31 页