2021劳动保障个人总结.doc
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1、2021劳动保障个人总结劳动保障所2021年度工作总结劳动保障所2021年度工作总结今年在县社保局、镇党委、镇政府的领导下我镇劳动保障所认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神发扬与时俱进的时代精神把握改革发展稳定大局按照完善政策、突出重点、规划管理狠抓落实的工作要求_镇劳动保障所各项工作取得了新的进展圆满完成了各项工作目标任务。一、加强领导明确目标任务党委、政府高度重视劳动社保工作在总结过去经验教训的基础上党委安排了一名工作非常务实的镇政府副镇长分管此项工作。使今年的劳动社保工作在领导心目中有位子;在工作思路上有点子;在经费开支上有票子;遇到问题有法子。所以我们在年初按照县
2、府和县劳动社会保障局下达的各项工作目标、任务要求召开专题会议研究社保工作确定了全镇社保工作的目标任务。二、收集信息拓宽培训就业渠道首先是积极向县社保局再就业服务中心取得联系;二是通过信息员与省内外用工单位联系;三是通过已在外地务工的亲朋好友提供信息;四是从辖区内股份制企业和民营企业中收集用工信息把下岗失业人员和农民工到适合他们的工作单位。据统计112月共收集发布用工信息30余条。同时我们还组织发动村委会对全镇下岗失业人员进行了摸底普查分门别类建立了档案也是为今后的工作打下良好的基础。根据普查的情况我们积极配合镇内和县级职业培训机构大力开展长短班岗前职业技术培训工作。分别培训了种植业、养殖业、瓦
3、工等专业280余人90%以上实现了再就业。三、齐心协力超额完成目标任务劳动保障所人少事多日常要完成县劳动和社会保障局好几个股室安排的工作但是保障所的同志克服困难团结一心放弃公休假甚至部分节假日加班加点地工作。由于有党委、人大、政府的大力支持村民委员会、财政所等部门通力协作超额完成了今年的各项工作任务。具体完成情况是:1、超额完成劳动力转移任务。2、为在职和退休的行政干部、供销社退休职工100余人办理了医疗保险等业务。3、积极配合社保局劳动监察大队深入社区宣传劳务市场的法律法规。一年来进行了数次不定期的检查。4、认真执行政策积极争取资金改善办公条件调动职工的工作积极性。5、超额完成农民工技能培训
4、任务。6、完成零转移家庭救助任务。7、超额完成下岗失业人员再就业任务。8、超额完成40、50人员再就业任务。1、社保工作面宽量大来年需增加工作人员。2、社保工作主要涉及村委会由于村委会主任待遇低事情多了工作有时有推诿现象。3、用人单位劳动保障法律意识不够强存在不依法签订劳动合同和参加社会保险。4、事业单位大部分同志风险意识不够强不愿意参加失业保险。5、农民工劳动保障法律意识不强缺少依法维权意识。2021年社区劳动保障工作总结范文4篇2021年社区劳动保障工作总结范文4篇水部街道乐天泉社区现有失业人员601人;其中领取失业金的有243人现已就业356人未就业2人零就业家庭46户动态管理为零。今年
5、办理小额担保贷款7家共计27万登记军转人员23人均已就业接收企业退休人员1006人。乐天泉社区劳动保障工作站立足社区实际狠抓工作落实取得了一定成绩。曾被省、市、区各级劳动保障部门评为“全省企业退休人员社会化管理达标”先进单位、“充分就业先进集体”、“小额担保贷款信用社区”等等。翻开中央到地方政府有关文件就业已成为关键词。中央提出了抓就业、促内需、保增长。而水部街道领导班子根据新形势下的劳动保障工作特点提出了:“科学管理、重点扶持、稳定就业”的新思路要求在各社区制作下岗失业人员和退休人员动态管理分布图让需要服务的对象一目了然做到充分就业稳定就业。社区为做好劳动保障工作我们在做好下岗失业人员再就业
6、工作、“4050”社保补贴申报工作、退休人员社会化管理等一系列日常工作跟踪的基础上侧重做好三项工作:一是对零就业家庭进行动态管理加大小额担保贷款力度以创业带动就业促进稳定就业;二是加大城镇居民医保的宣传力度提高全民的参保意识做到应保尽保;三是做好企业退休人员社会化管理服务工作。具体做法是:一、动态管理重点扶持促进稳定就业1、我们深知要做到充分就业就要做到科学的动态管理才能促进稳定就业。我们社区现有46户零就业家庭到年底前动态为零。为使零就业家庭能稳定就业我们46户零就业家庭逐一进行摸底分门别类建立档案资料为需要重点帮扶的零就业家庭拟定帮扶计划书确定帮扶时间表。经过努力其中有6户通过小额担保贷款
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