乡镇劳动保障工作报告.doc

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1、乡镇劳动保障工作报告乡镇劳动保障工作报告2021年，我乡劳动保障工作在乡党委、政府的正确领导下，在上级业务部门的关心支持下，坚持以科学发展观为统领，以保障和改善民生为主线，践行以人为本和人性化服务理念，大力实施就业优先战略，不断完善社会保障体系，努力构建和谐劳动关系，切实加强职业技能培训，着力提升公共服务能力，全乡劳动保障工作呈现出统筹协调、全面推进的良好局面。现将我所2021年工作情况汇报如下：1.用足政策，就业再就业工作成效更加明显。始终坚持就业优先的战略目标，实施更加积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，就业规模进一步扩大，全乡全年转移农村劳动力4157人次，其中，一产转移农村劳动力122

2、1人次，二产转移农村劳动力1192人次，三产转移农村劳动力1744人次，转移少数民族农村劳动力3422人次，有组织转移1731人次；实现劳务收入2411.06万元，其中一产转移农村劳动力创收708.18万元，二产转移农村劳动力创收691.36万元，三产转移农村劳动力创收1.52万元。2.狠抓创建，创建创业型县活动深入开展。把创业作为扩大就业的重要途径，进一步健全了创建创业型县的组织领导、政策支持、创业培训、创业服务和工作考核五大目标体系，完善了小额担保贷款政策，截止2021年10月，全乡征集创业项目资源库创业项目83户个体工商户；实现大中专毕业生创业7人；发放小额担保贷款5笔，金额40万元；其

3、中大中专毕业生4笔金额35万元，复转军人小额担保贷款1笔，金额5万元。3.公共就业服务能力得到提升。通过多角度分析和把握节后用工形势，多层次搭建求职招聘平台，多方位拓宽信息发布渠道，多地区加强劳务对接合作，多渠道建好企业人才库的五多举措，成功应对了年初出现的企业招工难问题。同时，结合乡远程办加快完善规范灵活的信息网络建设，将*县信息网络延伸到了全乡7个行政村和1个社区，有40%的村完成了信息网络服务网点建设，进一步方便了企业和劳动者就近就便开展求职招聘活动。首次举办窝依莫克乡春季用工招聘会1次，收集企业岗位信息200余家，1200条，推荐就业150人次，介绍成功100人次。4.完善制度，狠抓扩

4、面，覆盖城乡社保体系更加完善以人人享有社会保障为目标，按照一手抓制度建设、一手抓参保扩面的原则，扎实推进全民社保工程。截至12月5号，全乡新农保全面完成参保率、覆盖率和续保率三项核心指标。全乡共有6202余农村居民纳入了新农保，60岁以上发放人数1139人，发放率达100%，2021缴费年度新农保缴费人数4862人，续保率达到100%。5.围绕转型，狠抓培训，职业技能培训工作更加有力坚持以经济转型升级和企业实际需求为导向，以高技能人才培养为重点，开展多层次职业技能培训活动，全面提升劳动者技能素质，为我乡经济转型升级输送了大量实用型技能人才；截止2021年10月，完成农牧民参加各类培训5070人

5、次，其中职业技能培训1575人次，双语培训1680人次，实用技术培训1815人次。6.注重效能，狠抓队伍，劳动保障队伍能力更加提升以打造学习型、服务型、创新型、效能型、法治型团队为目标，把加强队伍建设、提高队伍素质放在重要位置，认真做好人大行政执法迎评工作，深入开展创先争优活动，劳动保障队伍整体能力素质得到提升。在肯定成绩的同时，工作中也存在一些问题，劳动保障队伍不稳定、工作人员待遇偏低有待进一步解决，业务能力、办事效率有待进一步提高。以后我所将进一步加强对劳动保障系统干部职工的政策业务培训，努力提高为民办事服务的能力。深入开展劳动保障系统窗口单位为民服务创先争优活动，真正落实人性化服务理念，并转化为自觉行动，建立健全劳动保障系统的核心价值体系，最大限度地提高人民群众的满意度。窝依莫克乡劳动保障所社区劳动保障工作总结社区社会劳动保障个人工作总结劳动保障监察年度工作总结第 4 页 共 4 页