入职个人培训总结.doc

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1、入职个人培训总结新员工入职培训总结为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作公司特地在上周星期三进行了一次新员工入职培训。对员工培训的重视反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会早早地就来到公司为会议做准备。这次参加培训的新员工有14名包括德纳1位灰度4位太禾9位。学员们较好的遵守了培训纪律认真学习积极配合。本次内训内容主要包括公司状况、组织架构、企业文化、人事规章制度、相关产品知识以及其他。在演讲的过程中我也会让大家讲一下自己对公司文化的理解以及各个岗位的分工了解公司的运作情况。在演讲的过程中大家都很积极主动地去回答问题期间也给大家做了份入职试卷巧文同学是做

2、的最全的一位。会议圆满结束了大家也都对公司有了更深层次的了解了希望在以后大家都能在自己的工作岗位上做的越来越好同事们互帮互助共同为公司构建美好的未来。培训心得：首先这次培训让我了解了公司历史沿革与公司机构、企业文化。了解了公司的各个部门及其主要职能为以后联系工作提高工作效率做好铺垫。从学校到社会是一个大的转变在这个过程中我们难免会有不适但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里我们就应该明白我们的身份不再是学生而是一名公司职员我们就应该改变作为一名学生自由散漫熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性以此来严格要求自己来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。在培训的时候勇哥就跟我们提到了忠

3、诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司公司给予我们也不仅仅是那份薪酬更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此我们应该怀着一颗感恩的心来工作把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳通过自己的努力不断创造优秀的业绩以此来证明自己的忠诚。作为刚走出校门的学生我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此在新的工作岗位上我们要有一切从零开始的勇气和决心时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。新员工入职培训总结精选n篇一份正式的培训总结通常包括以下几个方面内容：1、背景资料：对培训作详细的回顾介绍如需求分析、培训项目、培

4、训内容、教材及讲师、受训人员、地点及时间等作个全面回顾。就是做了哪些事。2、培训采取的方式方法：如培训过程中选用了案例分析法、现场模拟法、小组讨论、角色扮演等。3、培训评估：使用了四级评估方法包括对讲师授课技能反映对学员学习中、学习结束的评估。4、培训各类典型事例分析：如某个新员工入职前与培训后比较。5、培训成本情况。6、培训收获体会。7、结论和建议。总结的标题要切合内容要紧紧围绕内容并为主题服务起引领标杆作用让人一看就知道你在说什么就领略到文章的风采。建议用主标题和次标题如：1、主标题：立足岗位面向未来次标题：某某公司员工入职培训小结2、主标题：围绕培训促技能抓好技能促培训次标题：某某公司员

5、工入职培训总结3、主标题：岗位培训他们学出风采次标题：某某部门员工入职培训工作小结范文：1、这是我第一次接受入职培训不断地塑造自我完善自我对每个人来说都是一个重要的课程怀着新鲜好奇也是期待的心情我参加了职业生涯的又一个重要的培训。Dave老师能言善辩培训准备充分思路明晰语言流畅课程中间穿插有趣的小游戏来进行气氛调节和事例说明让短暂的培训记忆富有意义并且活泼生动。有了目标才有道路也才有美好的前景。从培训的开始我就感触到了公司对入职培训的重视：三位董事亲莅现场发表了语重心长讲话不仅对新员工表示了欢迎也表示了期待和鼓励而李总和夏总也在整个会议期间为新员工照相摄影“留住柯达一刻”让人非常感动也让每个新

6、入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感。课程的构成由公司概况介绍、团队建设礼仪和沟通技巧组成。通过对公司构架和发展历程的了解我了解本公司是一个年轻的企业也是一个不断奋斗不断发展壮大的企业我深深地为成为_人感到自豪和荣耀！下午去设计院没能参加团队建设的课程有些遗憾。团队建设对企业是非常重要的大家通过良好的沟通协调配合激发工作的积极性提高工作效率产生1+1远远大于2的效应。而_就正是本公司企业文化和管理制度的体现是企业的灵魂；当成为_公司的正式员工就要按照公司规章要求规范自己的行为先做人后做事！管理是严肃的爱不以规矩不成方圆我会按照公司的章程要求自己在工作中做人做事为公司的发展公司品牌化建设尽自己

7、的一份心力！最后的课程谈到礼仪和沟通技巧因为是技术人员出身我沟通的方式有过于技术的特点有时候比较简单地认为就是解决问题同事之间呆在一起的时间比家人还长和睦的人际关系对工作是非常重要的我希望自己能加强这方面的锻炼和修养以积极的心态面对、有所改善和提高得到同事的认同和肯定。培训所给予我的原不止这些路漫漫而修远吾将上下而求索！来到通瑞这个大家庭我将以一颗赤诚之心先做通瑞人再做通瑞事在工作中不断完善自我超越自我去迎接新的每一天。前三天的培训中省局公司有关领导亲自前来授课使我对烟草行业的组织体制和人事劳资管理制度,电力企业文化,专和专卖管理制度,电力管理、网络建设、物流管理情况和相关规定以及电力生产经营

8、有关规定等都有了基本的了解和深刻的认识同时对整个电力行业的认识有了一个清晰的脉络。文化是企业的灵魂是一个企业能够傲立商海的根本所在离开了文化的浇灌企业便像无源之水是无法长久的。企业文化发展到今天大家已普新员工入职培训总结报告新员工入职培训总结报告转眼间为期近一周的新员工入职培训已经结束首先感谢公司领导给了我们这次机会让刚刚离校不久的我们感受到了公司的重视和关心。增强了我们的归属感让我们更快地适应环境以及融入工作生活早日成为一名合格的职工。在公司领导的安排下我们先是在南湖上了3天新员工入职培训课程以便我们了解公司企业文化快速融入港华团队初步建立与公司价值观相一致的价值取向尽快完成“港华人”的角色

9、转换。首先人力资源部周经理对我们入职的新员工表示热烈的欢迎周经理给我们上了“港华给了我们什么”课程当中提到一个典故说一位秀才进京赶考住在一个客栈里考试前两天晚上他做了3个梦第一个梦是他梦见自己在墙上种白菜；第二个梦是下雨天他戴了斗笠还打伞；第三个梦是梦到自己和心爱的表妹脱光了衣服躺在一起背靠背。秀才就去找算命的解梦算命的一听连拍大腿说：“你还是回家吧你想想高墙上种白菜不是白费劲吗？戴斗笠打伞不是多此一举吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上却背靠背不是没戏吗？”秀才一听心灰意冷回店收拾包袱准备回家店老板非常奇怪问：“不是明天才考试吗？今天你怎么就回乡了？”秀才如此这般说了一番店老板乐了：唉呦我也会解梦

10、我倒觉得你这次一定要留下来你想想墙上种白菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是你这次有备无患吗？跟你表妹脱光了背靠背躺在床上不是说明你翻身的时候就要到了吗？”秀才一听更有道理于是精神振奋地参加考试最后中了个探花。这个典故告诉我们无论做什么事都要保持积极的心态这样你才能胜任任何事情在工作中也是一样的保持积极心态才会让你在工作中游刃有余。接下来翁老师向我们介绍了南京港华企业文化、概况、发展等还给我们组织了一次团队活动把我们打乱了分成4个小组每个小组选举一个队长然后队长与小组成员讨论队名和队徽还有它们的意义我还记得我当时是第四小组队名叫“杀气”刚进公司的年轻人就要有一股“杀气”朝气蓬勃的样子才会让我们工作起来

11、更有劲。最后翁老师还给我们出了好多道题目让我们举手抢答最后的奖品是一盒德芙巧克力。虽然我们小组没有获得最终的奖品但是也没关系第四小组也是很棒的。获奖的小组把巧克力给在场的所有新员工都分了可见我们这批新员工都是很团结友好的！第二天早上人力资源部的熊秋红给我们上了职业素养这门课程课程中提到十大职业素养分别是敬业、主动、责任、执行、品格、绩效、协作、智慧、形象、发展。熊老师问我们当中哪一个是我们比较容易做到的我们不知道熊老师说其中之一的形象是我们比较容易实现的我们只要穿着衣服得体不邋邋遢遢的就可以了。冰山可以明显的表示一个人职业素养人有显性素养和隐性素养显性素养就是一个人的知识、理解力、技巧等隐性素

12、养是一个人的职业道德和职业态度作为一名合格的职工不仅要有显性素养更重要的是要具备隐性素养。然后由陈婉玲给我们讲解了燃气基础燃气使用安全等知识身为南京港华燃气的员工肯定是要对燃气有点了解的好让我们更安全地使用燃气。下午张晓清老师给我们培训了优质服务计划SQS和全面品质管理TQM两大课程。张老师给我们放映了一段视频介绍了优质服务计划SQS的由来以及优质服务计划SQS的发展历程。向我们介绍了全面品质管理TQM的“三宜三求”精神全面品质管理TQM有八大目标分别是从设计开始、加强优势、减少浪费、提高效率、缩短交货时间、提高使用成效、提升品牌、全面参与。最后一天南湖的课程由张阿姨的“职场心理调适”开始张阿

13、姨向我们介绍了现在职工的一个通病就是只顾工作应酬而不关注自己的身体健康体型大多数偏胖胖有很多坏处血压一般都偏高上压超过140基本就要开始吃药了高血压还会引起高血糖都是很麻烦的所以我们应该要把工作与身体健康结合看待既要做好自己的工作也要加强锻炼身体这样才可以把工作做得更好。下午由安心老师给我们上了“员工职场礼仪”课程。安心老师穿了一身得体的制服看上去就是一位经验丰富的礼仪培训师。安心老师教了我们饭桌位置坐法和客户同事领导等交流方式还有坐姿、手势、酒桌礼仪、衣服穿着等礼仪方面的东西。随后我们这一批新员工早上9点在公司大楼5楼会议室集合准备一天的实践课程我们先是参观了公司大楼8楼的调度中心调度中心的

14、高科技沙盘向我们展示出了各个门站、储配站、热线中心、客服中心等地理位置还有分布在南京各个区的地下管道看的我很自豪能有幸在这个公司工作。接下来我们上了公司的班车去参观了东阳门站一进去我们就都带上了安全帽一路跟随一个同事参观门站她向我们介绍了东阳门站的运作方式和里面各种仪器设备的作用在东阳门站不远处就是LNG储配站虽然当天是烈日当空但是热情的同事积极地向我们这批新员工介绍储配站各个点的设备运作方式。之后又坐车去参观了龙蟠路客服中心我们走进去就被一体化厨房吸引住了那个厨房看起来就像是美国大片里的烤箱、冰箱等都镶嵌在墙壁上还有可移式橱柜橱柜门可以任意调换位置简直高大上！最后看了热线中心热线中心里的员工

15、都还在忙着和客户交谈所以我们参观的时候都尽量轻手轻脚的不打扰到她们工作。一天的参观就这么结束了我感觉我对我们公司有了更深的了解。经过前面的理论课程和实践课程我们对公司有了一定的了解为了进一步加强我们的团队凝聚力和吃苦耐劳的精神公司安排我们加入了西尔训练营。一大早我们便来到了公司公司安排了两辆车子把我们送到了溧水东屏镇的大金山国防园西尔训练营就在这里。这里环境非常好空气清新初次见面王教官和我们问了声好教了我们西尔训练营的问好方式问好之后王教官让我们在8秒内拿好训练营的训练服然后回到队伍里由于第一排超过了时限王教官便让第一排做了俯卧撑作为“奖励”。拿好衣服后王教官让我们各自去房间换好训练服放好自己

16、的行李然后出来集体开始军事拓展早上王教官和刘教官教了我们一些转体、起步走、稍息、立正、跨列等基本军训动作我们都学的很快之后王教官把我们分成了2个队让我们自己推选了每个队的队长和队秘让2个队伍在各自的一片区域内讨论队名队徽队呼和队歌我是一队的我们队名叫团结一气队徽就是港华燃气的logo队呼是港华燃气团结一气。队歌是团结就是力量二队也想出了非常出色的队名队呼队徽和队歌王教官和刘教官讨论之后各给我们两队加了5分我们都很开心。之后我们玩了一个卡牌识数的游戏每张卡牌都代表一个数字一共30张卡牌分别代表1到30需要一个人站在一圈卡牌中间来按顺序收卡牌这个人必须是灵活反应快的我们队伍里正好有一个这样的小伙伴

17、其它人需要记卡牌代表的数字用手势指点中间的小伙伴快速收掉卡牌最终我们一队以第一次28分第二次30分的成绩领先了二队我们两个队伍玩的不亦乐乎。下午我们在会议室举行了室内活动王教官让我们玩了一个木桶原理的游戏让我们围成一圈按一个方向坐着每个人躺在后面人的腿上每个人的左手拉着前面人的右手然后抽掉每个人的椅子坚持15秒然后把椅子归位坐起来手放在膝盖上这就代表游戏成功我们两个队伍讨论方案很激烈虽然说第一轮一队快了二队6秒但第二轮二队比第一队快了6秒最终成绩是2个成绩中最好的一个二队获胜。我们都各自总结了自己队伍的不足之处然后王教官给我们讲解了木桶原理在公司里的含义每个木板就是各个部门职工围绕在木板周边的

18、加固条就是公司的规章制度上面的把手就是公司领导缺一不可。王教官讲解完之后让我们带上了型号不一的管子三通管弯管直管等道具走到了停车位的地方下面我们玩了一个密室逃脱游戏先由刘教官介绍了这个游戏的方法为我们解答了疑问然后再给我们看了下手机里的模型就看了几秒钟就不给看了教官让我们选出了队伍里的领导和沟通员其余的就是执行组我们两队被安排在不同场地领导在一个小亭子里领导可以看到模型沟通员离领导也很远领导必须用形象的语言描述出这个模型的样子然后告诉沟通员沟通员再告诉我们执行组成员应该怎么用型号不一的管子相互连接起来沟通员用上了各种方法不管是形象的描述也好肢体语言也好几经波折终于描绘出了模型的大概模样我们也照

19、着连接了起来一开始有个二号管用错了后来重新对上一遍终于连接对了我们兴奋地问教官我们连的对不对教官说错可是我们都觉得我们是对的后来教官提醒了我们一下气球不放在管子上也算错误一开始我们把气球放在了最高的管子上以为肯定是对的没想到气球应该放在第二高的管子上又浪费了些时间最后终于知道了并改正了教官也告诉我们连接对了让我们赶紧喊小伙伴一起过来吹气球最后要以吹破15个气球作为信号才算赢。有7个吹气孔但是有一个孔很高幸亏我们队伍有一个身强力壮的兵哥哥驮起了一个人吹那个最高的管子小伙伴们肺活量都不错2,3秒就能吹破一个气球教官也笑了教官们都在帮我们拍照摄影留念最后吹破第15个气球我们虽然已经筋疲力尽但还是开心

20、地欢呼起来。二队虽然比我们慢了一些但依然完成地很出色最后我们两队都各自在组装好的模型前面合影我们笑的很开心。吃过晚饭后我们跟随教官来到了会议室会议室没有开灯凳子被摆成了一个圈我们各自坐了下来中间是摆成爱心的蜡烛轻松的音乐想起陈教官让我们戴上了眼罩让我们想象成自己是一个不会说话听不到声音而且看不见的人教官让我们站起来手拉着手相信彼此在教官的引领下我们就这样在西尔训练营走上了一程人在看不到路的情况下走路的确很害怕不知道前面有没有阶梯有没有石头不敢迈出大步就只能一小步一小步挪着走生怕摔跤但是想到前面后面都有值得信任的小伙伴在拉着我我就没那么害怕了外面还下着蒙蒙细雨走了一圈后教官把我们带回了会议室并让

21、我们坐在了椅子上此时我们的眼睛还是被遮住的教官给我们讲了很多当我们眼睛看不见的时候我们变得很无助但不要忘记你在无助的时候给你伸出援手的小伙伴们那双手是多么温暖还给我们讲了一个感人的真实故事原来西尔训练营有一期军事拓展是链家的小伙伴其中有一个在活动中倒下去的同事但是这位同事左手依然紧紧攥着一张照片这张照片是他的老父亲教练在给他按摩之后终于醒了过来这位同事也说了他的故事他当时在外打工父亲生病了家里人通知他回来当他回来了后父亲的病情好转就告诉他没事了让他不要担心回去工作这位同事回去了但是过了几天家里人又给他打电话告诉他父亲病情危险了让他赶紧回家看看吧其实他也猜到了便急忙赶回家但还是未能见上最后一面这

22、位同事很坚强他辞掉了那边的工作回到了家乡应聘链家的工作立志好好工作照顾自己的母亲。他说要是能让他父亲回来就算他一辈子呆在西尔训练营他也愿意教官讲到这里我不禁掉了眼泪想到了自己的父母为了我这么辛苦的打拼而我到现在却还没什么能值得她们骄傲的事情没有很出色。之后教官让我们摘下眼罩分享自己的心事有两位小伙伴分享了自己的心事我们都听得很认真小伙伴们的故事也很感人这个环节虽然不长但是我们的心灵都受到了触动也获益颇多。第二天我们早早起了床集合进行了晨跑然后吃过早饭军训了会王教官让我们放松一下玩一个演讲游戏让我们每个队伍选出一个有口才和没口才的出来演讲4个人每个人教官给一个词语以这个词语为中心各自演讲5分钟。

23、演讲完之后让剩下的小伙伴投票获票数第二第三的归队第一第四的有“奖励”4位小伙伴的演讲都很精彩第四位虽然比前面演讲的内容少了点但是很会带动气氛逗我们开心最后教官让第一名和第四名表演个苦情剧这2位小伙伴灵机一动便演上了唐伯虎点秋香李唐伯虎去应聘书童的那段剧情特别搞笑的是我们队伍里的一名李胜小伙伴被当作道具来使用又是扮演小强又是扮演旺财惹得我们全体哈哈大笑教官也跟着我们笑起来。演讲完之后教官带我们参观了以往打仗用的坦克飞机还有兵工挖地雷游戏用的挖掘机我们在飞机旁边合了影之后我们去了会议室绕成了一圈玩了一个“青蛙跳水”的游戏我们分了4组组成了一个正方形游戏规则就是第一个组说一只第二个组说青蛙第三个组说

24、跳水第四个组跳起来并喊扑通以此类推结果有1个组经常错误惹得我们大笑。之后还玩了一个小西瓜手分开大西瓜拍手的游戏被刘教官选出了4个经常错的笑伙伴让他们玩了一个绕口令的游戏绕口令是灰鸡公的尾巴灰红鸡公的尾巴红灰鸡公的尾巴比红鸡公的尾巴灰红鸡公的尾巴比灰鸡公的尾巴红其中有小伙伴说快了有口误逗得我们大笑后来我们玩了一个合力致胜七巧板的游戏教官选出了6个组并选出了一个领导组每个组都有任务书图片卡和5个形状不一颜色不一的图形领导组的2位小伙伴头脑机灵马上想出了办法把每个组的图形都收在一起然后井然有序地帮助每个组完成任务书上的内容但最后还是没能获得1000分最后总结原因的时候领导组发现有一项任务没看清楚最后

25、一个大方块要颜色都一样还有就是很多小组最后一个图九还没完成呢就把任务书交上去了所以这些小组的图九是没有分数的小组成员和领导组都反省了自己的错误。中午我们吃过饭休息了一会便早早地去了会议室准备最后一个下午的活动。王教官听取了小伙伴们的意见给我们唱了一首许巍的旅行王教官唱的挺好听的后面由我们的小伙伴李胜演唱了张杰的这就是爱以及李胜和唐小敏合唱的一首新贵妃醉酒唱完后响起了激烈的掌声教官和我们都认为他们唱的很出色。在我们唱歌玩耍的同事刘教官在我们身后默默地布置下个活动的场地布置完后向我们宣布接下来的一个环节“抱团打天下”。规则就是所有成员在彼此的协助下翻越一道红线只能从红线上方通过只要身体任何部位触碰

26、到红线就要全体回去重新玩这个游戏的重点是最后2个怎么过前面过去的成员只要细心谨慎一点都可以很快过去4分钟一轮只要超过4分钟就进入“奖励”时段第一次全体俯卧撑10次第二次全体俯卧撑20次以此类推那天下午我们做到了80个俯卧撑实在是累的不行都趴在地上起不来后来我们总结了以往的教训终于想出一个好方法最后一个剩一个最轻的男生同时要有点跳跃力让他一只脚先挂上我们几个力气大的男生的手托住然后另外一只脚用劲一蹬一气呵成我们全体用力直接把最后一个男生给翻了过来教官通知我们成功我们都高兴地欢呼雀跃终于成功了如果这次再失败下面的160个俯卧撑可是很艰难的。教官给我们总结的时候告诉我们其实有一人碰到线了但是没有那么严格放我们过了教官们也不是想看到我们做俯卧撑只要我们团队为了最终的胜利大家团结努力就好了团队精神才是最重要的。最后我们在会议室举行了闭营仪式人力资源部的熊副经理给我们发表了闭营演讲熊副经理欢迎我们正式加入港华并希望我们以后可以为公司奉献自己要把“灵气”、“锐气”、“正气”带到工作生活当中。军事拓展让我收获颇多让我们这批小伙伴更加团结友爱改变了我以往的陈旧思维和理念重新认识自我超越自我也领悟到了创新的意义在以后我会尽我所能做好工作多为公司做贡献！第 20 页 共 20 页