员工“绝密543”观后感.doc

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1、员工“绝密543”观后感员工“绝密543”观后感很长时间没有看电视剧了熬了几个晚上总算看完了非常优秀的一部励志电视剧看完后受益匪浅完全就是一部项目管理的电视剧版的教材很多地方触动了我：如果一个成员淘汰都算是团队的失败543部队的四个导弹营一营是御林军苏联老大哥手把手教食堂都是专门开小灶处处搞特殊资源全面倾斜连武器都可以委屈二营满足一营需要。我们的主角二营完全就是杂牌军罗大还是被一营淘汰的。但是就算这样一个团队在最恶劣的学习条件下还能提出如果一个成员淘汰都算是团队的失败的目标对团队不离不弃互相监督虽然学习方法上不了台面但是整个团队学习的激情完全点燃帮助学习最差的学员寻求各种学习方式考核时可以信心

2、满满的跟教官说考试学员随便挑。如果职场工作上所有人员能以这种方式调动又还有什么工作不能突破。8秒38公里打下飞机U2飞机的侦测到雷达系统做规避能提供给导弹营的时间只有35公里8秒时间这个目标是能击落U2的唯一条件8分钟到8秒在当时看来就是天方夜谈。剧中也看到提出这个目标遭受一营三营四营集体嘲讽一营给自己定4分看似目标提升很大但是这个目标没有任何实际意义就算达成这个目标也不能完成任务只能置之死地而后生8秒目标明确只有想进一切办法压缩到8秒这个目标才有意义。我们工作当中同样的道理给自己留后路担心达不到遭人奚落往往给自己定位很低人的潜能还是非常大的特别是把全员的潜力发挥出来时有时候看似不能是可以变成

3、可能的。主官不在也能打下飞机营长开会战机稍纵即逝营长无法赶回指挥阵地但是上级下令决定打下飞机而且刚好要采用刚学会的新战法从来没有经过实战操作参谋长临危受命做战前动员整个团队仍然可以尽然有序的将个人的工作干好没有受到任何影响实现了6秒打下U2。这是在职场非常欠缺的职场上很多时候主管在现场工作能够有序进行在主管出差很多工作都会被滞后不敢做决定也没有信心做决定影响了整个项目的进度所以在代理人培养方面我们不单单只是简单的职位代理代理人必须做到更深层次的培养可以完成主管日常能完成的工作事务不需要主管在场工作仍然能够有序进行。全营一杆枪全营一杆枪是二营的战斗口号是他们的精神导弹的发射时无法单兵作战的需要团队配合整个电视剧完成的任务都是同一目标统一指挥。在学习阶段提出如果一个成员淘汰都算是团队的失败需要全员通过考核在U2安装反雷达系统后提出38公里8秒的目标同样需要团队协助共同去达成整个团队至始至终围绕这个精神共同努力实现了一个有一个看似不可能的任务。第 3 页 共 3 页