信访会议领导讲话稿信访维稳会议讲话稿.doc

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1、信访会议领导讲话稿 信访维稳会议讲话稿同志们：我们在政治综治会议之后继续开这个信访工作会议那么小勤书记对信访工作的安排很详细、很具体希望同志们认认真真领会好贯彻好落实好。时间已经12：20分了我少讲两句把更多的时间留给张书记作重要讲话。一、关于我县信访工作的评价。我县信访工作我总感觉到这个是班子好、队伍稳、制度全、措施力、效果好为什么说体现在效果好上面呢？最近省委、省政府要在我们吕梁开全省的信访工作会不但是参观点在我们_那么这个会的主会场还要在我们_开这个效果充分的说明我县信访这支队伍是信得过的我们信访工作的成效是明显非常好的。省里面能开这么个现场会是不错的。二、如何看待信访工作。信访这个部门

2、说实话既无权又没钱我们的各级干部在调整过程中大家都不是争着抢着要着要去信访局做这个信访局长或者当这个一般工作人员。说句通俗的话我们在这个县级对县直机关部门的评价大家总认识信访部门弱势部门可是在不一样了据我们了解最近省委、省政府出台了一个硬性文件还没有到我们基层进行贯彻落实但是很快就贯彻落实。第一把信访局变成加挂社会保障的牌子；第二信访局长要成为政府的党组成员信访局长、保障局长；第三全县三分之一的信访局长要解决副县级；第四将来县委、县政府的常委和副县长有缺额的时候优先解决信访局长担任副县级干部。这就挺好吗这就不弱势了这个政策能充分说明一个什么问题能说明发展经济也是政绩维护社会稳定也是政绩的一种新

3、的执政理念的体现。因此大家要扭转对信访稳定的偏差和认识我感觉和体会就是说社会稳定这项工作十分重要。我在孝义、在_时多次讲过我在孝义讲这个话时讲的很早我说发展是第一要务稳定是第一责任发展是政绩维护社会稳定也是政绩。实践证明一个干部要成长要在维护社会稳定的第一线上经过红红火火的煅炼我觉得对一个干部的成长才是很有好处那么究竟如何看待信访工作我觉得我们要勇于承认我们在经济社会发展中存在着社会稳定这是我们的一种勇气要敢于面对我们在经济社会发展中的社会稳定我觉得也是我们的一种智慧我们要善于化解在经济社会发展中的矛盾我认为这是一种能力和政绩的体现这是如何看待信访问题。三、如何解决信访问题第一领导机构一定要健

4、全。那么我们从县到乡到村就该层层都要有管这项工作的、抓这项工作的人。这支队伍必须健全。第二各项规章制度必须健全。有领导有机构没有制度也不行要用制度来规范我们这支队伍来做事。第三矛盾纠纷的排查必须及时。信息掌握的要准矛盾纠纷排查必须及时。既然有这支队伍我们就要认认真真把基层应该掌握的情况动态及时掌握透根据动态去进行研究对策解决问题不然的话我们的人住到北京住到太原还没有人知道这就说明矛盾纠纷排查不及时。第四解决信访问题上要下硬功夫。有信访问题并不可怕作为我们县这一级的信访问题无非就是这么几类：第一类就政策性因素造成的信访第二类干群矛盾造成的上访；第三类村企利益造成的上访；第四类司法不公造成的上访。

5、划大类就是这么几类但是核心到我们这个现实中特别是我们_我来了这一段时间深感两个问题比较突出一个问题就是村企矛盾也就是村企利益接访上访接访不稳定这个问题就是出在我们基层的干部从我解决的几起案子就是出至干部有些问题还出至乡镇这一级的干部现在这些农村干部实行村民自治之后老百姓选出来的一批年富力强的干部想做事想蹬入这个政治舞台的人不少但这部分人上台以后不懂我们共产党执政的规矩,我行我素,好象村里当上支书记,村民委员会的主任,就成了个独立政府,要闹谁闹谁,想要多少钱要多少钱,有些村干部智慧型的村干部他就在背后指挥、策划不智慧的村干部就是一线参战我解决龙花垣22万伏变电站就是这个很明显刘保明书记家村里的变

6、电站都是出现在干部身上。最近还有几码事。因此上说我们一定要对村级两委班子建设要加强管理要让他们要入轨道。这是一种矛盾问题再一种矛盾我们_干群矛盾干部与群众的矛盾我们_是煤矿资源比较丰富的一个地方曾经我们的煤矿到处都是煤矿很多村集体收益村集体的这一块创收可能比其它县还比较多因此上我们这些干部回去以后手中有了点权以后就办事不公开支不明这样的话导致老百姓对干部有意见造成上访。那么政策性的上访我觉得我们应该不论怎么样无论如何要在解决信访上要下功夫那么要把这些信访问题解决好我个人认为我们各级领导干部和我们的相关部门解决信访问题需具备这么几种能力：一种能力就是我们要有强烈的群众观念的能力。对我们的上访群众

7、不要发生偏差总认为我们上访的人都是无理取闹我这个问题上看法不一致虽然我这个人性格比较刚烈但是我对上访的群众也可能我县农家子弟出生我看不竟然我在孝义的时候我就给省委、省政府的领导或者诸多的同志们就讲百分之八十五以上的上访人是有这样那样的道理的值得同情和理解。要有深刻的群众基础你认为你这个官就是靠钱买的就是靠你爹是个当官的协调关系给你来的你没有深刻的群众基础你这个官当了后肯定也当不好负责任地讲因此上说我们各级领导干部要有深刻的群众基础你要有这个能力要帮助替百姓着想要进行换位思考假如说我是上访人上访的人假如是我的亲戚这个问题应该怎么办。第二要有较强的政策观念和法律观念的能力。解决信访问题老百姓讲光靠

8、嘴说不顶用要见实的他那个实的究竟反映的对不对不对你得给他说下一套不对的理由。对这个问题你反映的有道理这个问题对是应该怎么办怎么解决就是说我们这个各级领导干部和信访系统的同志要有较强的政策和法律观念的能力要具备这个不然的话人家给你说了半天说的任家糊弄了你你还不知道上访人糊弄了你还不知道在基层真有过这样的干部设下圈套套你我们在县里工作的时间长了又不是没有经历过这些事。第三要有耐心、信心善于尊重他人人格的能力。特别是我们没有经过特殊环境成长起来的领导干部一面对群众上访一面对群体事件就手忙脚乱。总觉得自己无从下手这是一种情况再一种情况是高高在上来了后不认真听取上访人反映问题不尊重他的人格一见面就骂一见

9、面就训你在这儿喝茶抽烟上访人来了连个让字也没有连个坐的意思也没有这就是我们这种作风粗爆态度蛮狠对待上访人容易激化矛盾因此上我们各级领导干部只要解决信访问题都应该具备这种能力静下心来认认真真听取一下他的意见。咱们前段时间出的疫苗事件最后完了把王明亮同志叫回来后来听说又要走王秋英县长告我说我说你通知他来我见王秋英县长在场你让王秋英县长说句公道话后来我听他们讲秋英县长在其它地方说王县长对这些人不错。真的就是推心置腹尊重他人人格进行换位思考因此上说我们各级领导干部要有这种尊重上访人的人格和自尊心。总得来讲在解决信访问题要达到四个到位。即：就是要对群众反映有理有政策法律依据的要按政策法律解决到位；对群众

10、反映有理但无政策法律依据的要按政策法律解释到位；对群众反映有理但无政策法律依据且生活特殊困难的人员要帮扶救助到位；那么在解决信访问题上要下功夫因此我们要对无理缠访、闹访或以信访为主借机敛财或幕后组织、煽动、集资等非法上访的重点人员要依法及时打击到位；不是说我们所有上访人都是好人有争取在这里头想搞点政治名堂想搞点经济利益想完了对某些干部不满闹点大事大有人在同时我们对这一部分人一定要打击到位。第四最后一点信访问题落实责任上下功夫。刚才说了稳定是第一责任发展是第一要务那么刚才还签订了责任状我们的各级领导干部我们的部门对信访问题都有责任特别是我们的各级领导干部按照谁分管谁负责的原则要认认真真把你分管部

11、门分管领域的信访问题认认真真解决好。那么乡镇村委真正的使我们的信访实行分级调处的机制最后通过我们解决信访问题达到“息诉罢访”然后我们要落实责任给我们整个全县创造一个平稳的社会发展环境全县没有一点上访也不对但不敢说是我们经济发展很快同时我们信访稳定问题闹得乱成一团。这个也不好真的不好。最后我们要重视、支持、理解信访部门的工作信访部门现在有一个最大的权就是一票否决权给领导们反映的问题都是说你的不好这个就是领导们接访了问：去北京上访了谁家的因为什么。他都如实地给你说这样的话难免有些乡镇、有些部门的同志见了信访局的同志就讲：你们尽给我灌黑水不理解不支持。通过这次会议希望大家理解支持信访工作特别是我们相关信访的重点部门即要理解支持信访工作更重要的是你们要把得力的人配到信访上人员到位了把经费保障了创造条件让他们放心的大胆的放手的把信访工作做好。为我们领导分忧解愁为我们经济上的发展创造一个良好的环境。谢谢大家！第 7 页 共 7 页