司法局队伍建设调研报告及建议.doc

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1、司法局队伍建设调研报告及建议司法局队伍建设调研报告及建议为认真贯彻落实省、市、县委政法委的部署要求全面了解我县司法行政系统队伍建设现状有针对性地研究解决队伍建设中存在的突出问题根据上级要求对我局政法队伍建设工作进行了调研现将调研情况报告如下:一、司法局队伍现状。(一)机构设置:司法局为县政府工作部门。下设七个职能股室包括办公室、法规股、律管股、基层工作股、社区矫正、人事股和法律援助中心。下属_个事业单位分别为公证处、普法办。(二)干部构成:司法局共有在职乡科级正职干部_名、副科职干部三名乡科级正副科级干部_名。(三)人员结构:中央政法编_名事业编_名。其中在编人员中_岁以下_人_至_岁_人_至

2、_岁_人_岁以上_人队伍年龄呈老年化状态中年干部成为中流砥柱。干部队伍文化程度较高本科学历_人占总数_._%;大专及以下学历_人占总数_._%。司法局人员民族全部为汉族女性干部为_人。二、主要做法。(一)坚持把加强领导班子建设放在政法干部队伍建设的首要位置。一是加强班子思想建设。司法局高度重视领导班子的思想政治建设采取定期组织学习、召开等形式加强思想政治教育班子成员的政治观念和大局意识显著增强。二是加强班子廉政建设。把党风廉政建设作为班子建设的重中之重在加强领导干部廉洁自律教育切实增强领导干部拒腐防变能力的同时制定了一系列严格的规章制度严格落实多方位的监督制约机制着力从源头上预防腐败现象的发生。三是加强班子作风建设。近年来司法局在加强领导班子建设工作中始终把作风建设摆在重要位置在贯彻落实民主集中制实行科学民主决策的同时注重发挥班子成员的率先垂范作用以此来激发广大司法行政干警敬业精神和奉献精神。(二)坚持把加强干警教育培训作为推动政法队伍发展的不竭动力。为适应新时期政法工作的需要我局坚定不移地走强素质之路采取多种形式加强对政法干警的业务技能培训不断更新知识结构进一步提升队伍的业务水平和综合素质。(三)坚持加强司第 2 页 共 2 页