会计事务所个人总结.doc

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1、会计事务所个人总结会计师事务所审计助理个人总结一、总结过去2021年7月1日2021年6月30日又一个完整的审计年度即将告一段落至今我已经同瑞华走过了第八个年头八年抗战伴随着逝去的青春回看奋斗过的审计生涯不禁感慨万分八年有我的汗水、泪水、成绩失败有客户的认同肯定也有老师的严词批评再看看走过的路不免有些失落没有傲人的成绩没有羡煞旁人的注师证这是一个有缺憾的八年。如今我已经是一名超级妈妈了孩子可爱聪明老公疼爱有加家庭美满幸福但是对于我热爱的事业唯有不足我希望我可以更加的努力奋斗继续追赶前行奋发图强虽不能力挽狂澜但求精益求精做一个让孩子骄傲的妈妈做一个让瑞华不舍割去的员工。二、实际现状2021年度-

2、2021年度我主要参与了铁煤集团的年报审计工作根据领导的部署我担任了项目小组长的角色。我的项目小组由我和一个实习生构成年审期间合理分配时间保证现场工作按时、有条不紊的进行；合理分工保证现场需要采集的数据按部就班的完成；清晰划分权限做到小事咨询大事上报不出现空管的现象。在领导率先垂范和同事们互相帮助齐心协力下我的审计工作延续了上一年度的工作作风按照时间计划完成了任务。时代在进步我的知识储备已跟随不上脚步学习升华乃是今后一直努力的方向。每年总结都复制的如出一辙我希望下一个审计年度给自己的复制画上圆满的句号。三、放眼未来1、加强学习提高能力学习可以充实一个人的内涵可以提高自身的思想道德素质和文化素质

3、增强一个人在现今社会中的竞争能力促进一个人的全面发展。当一个人有了自己追求的目标才能去努力学习才具备了要去学习的动力才可以发自内心学习；有了理论和实践经验才能够很好的学习；有了坚定的意志才能够坚持不懈的学习。只有提高自身的学习动力、学习毅力、学习能力通过学习力的提高为创新提供源泉不断飞跃不断发展。在这个知识爆炸的社会学习的速度要大于知识变更的速度只有这样才能不被社会淘汰。只有通过坚持不懈的学习拓宽自己的思路改变对事物的看法改变自己的主观认识辨证、全面的看待问题提升自己的人生价值、理想和抱负用真心渴望实现的目标来激励自己转变思想观念发挥自我才能、创建美好人生最终达到个人能力的升华。如果说上面写的

4、冠冕堂皇我只能简单地对自己说不学习最终会被这个审计事业淘汰。2、不断学习积极进取因为社会在发展虽然并不一定新的就是好的但不学习新的旧的也会失去就无法生存了。韩愈师说作者表明任何人都可以作自己的老师不应因地位贵贱或年龄差别就不肯虚心学习只有学习才能进步这是亘古不变的道理。3、工作严谨注重细节做事严谨细致是一个人的习惯问题是刻意练习的结果需要在“勤”字上下功夫。具体要做到“五勤”。即：“嘴勤、眼勤、脑勤、手勤、腿勤”。“嘴勤”就是要勤问不能自以为是不懂就问。“眼勤”就是要多观察多学习将眼光的触角延伸到关联单位、延伸到网络事件也许就有收货。“脑勤”就是平时多思考、多想几个“为什么”、多想几个“怎么办

5、”不断提高对审计的认识。“手勤”就是要多写、多记随时做到有备无患。“腿勤”就是指要做到立说立行雷厉风行不提困难不讲条件定了就干先干再说。4、沟通协调注重实效如果人类社会是网那每个人就是网的结点人们之间必须有线。如果人和人之间没有线的连接那么社会就不再是网而是一堆的点社会也就不能成为组织不能成为社会。人和人之间的连接就是靠沟通。以上努力的方向点会一直作为启明灯激励着我鼓励着我让知识融入到每一个审计业务中去。四、超越自己在过去的八年里进步虽然点滴但是距离我的目标仍有距离我要踏着稳健的步伐继续前进让责任成为一种职业习惯实现自己的岗位价值。(1）按照集团审计工作计划制定个人工作计划理清思路；（2）加强

6、个人业务学习与大家一道共同提高业务能力、分享审计工作经验；（3）以认真的工作作风、务实的工作态度、良好的工作结果进一步提高审计质量；（4）针对审计过程中发现的问题总结、梳理不断修正自己的错误在下一次工作中不让上一次的错误重复出现；（5）学习新的工作思路改进审计方法、审计手段突出审计工作重点识别和查找业务工作中的风险点和可控制点做到深研深究独立思考；（6）增加团队凝聚力积极组织和参加团队活动；（7）保质保量地完成领导交办的工作。结语狼的生存就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧就是在强者之列不断竞争不断超越。我非常荣幸成为瑞华专业集团的大

7、集体的一员更荣幸成为高哲合伙人团队的一员我要为这个集体为这个团队贡献出我的力量在我个人升华的同时创造出更多的能量。建议1、增涨工资方案为了更好的招到优秀人才防止人员流失严重性稳固老员工激发员工的工作热情我有两点建议：（1）基本工资健全正常工资水平增长体制定期调整工资标准使工资水平与社会经济发展水平相适应；（2）年龄工资建议暂时设为每增加一年在本公司的工作年龄第二年月开始工资增加100元不等。2、改善食堂环境和饭食质量近来我作了公司的部分员工对于公司食堂的满意度调查调查结果表明部分员工对食堂就餐环境和饭食质量存在不满现本着友好协商共同发展的原则希望与公司在改善食堂建议方面能达成共识目前反映的问题

8、集中有：（1）食堂就餐环境脏乱差食堂由地下停车场入口处进入贯穿停车场汽车尾气弥漫严重影响就餐环境及就餐心情；食堂内部洗碗处洗洁精随处可见不能确定餐盘是否清洁干净是否存在残留物入口；（2）饭食质量堪忧饭食内多次含有洗碗钢丝、头发丝等杂质混入令人食欲下降；厨师烹饪水平欠佳虽重口难调但并非人云亦云对于厨师的饭食色香味多感有些不足希望改进。以上内容只是个人的一些建议希望对公司做出实质性的帮助同样希望自身能够和公司一起成长并肩作战同时也提高自身的相关学习知识吸纳更多的社会经验。做到我为公司公司为我。多沟通多学习一起迈向成功壮大的瑞华会计师事务所。高哲团队曹雪娜2021年7月2日星期一会计师事务所工作总结

9、会计师事务所工作总结会计师事务所工作总结在整体员工的共同致力下信诚会计师事务所秉着独立、主观、公正的审计工作准则严厉恪守国家的法律法规维护投资者的合法权益遭到了社会的广泛好评同时事务所的业绩也创下了新高取得了社会效益和经济效益的双丰收。现将我所的工作总结：一、意识明确高度注重认真进行安排布置我所整体成员对ERP实验中心老师所提出的要求以及相干运营规则进行了认真的学习对做好事务所工作进行了认真地钻研和探讨认为审计是我所的一项重要工作并结合我所的实际做出了具体的安排布置。了解会计师事务所的机构设置进行相应的分工制定具体的审计计划编写审计程序编写详细的审计规则学习审计方法为审计工作做充分的预备。二、

10、联系实际突出重点会计工作扎实深入在营业期间我所成员依法规范执业、诚信周到服务、重视执业品质依据老师的要求进行了认真的工作。在接受单位委托的时候咱们秉着主观、公正的精神对其进行审验出具验资报告、资产评估报告等。在实事求是的准则上对照内容和要求认真进行自我检查。三、肯定问题网明确方向进一步做好审计工作一年来我所在所长的领导下在整体成员共同踊跃致力及支持下在第八年度咱们只管作出了一点问题积攒了一些工作经验。但与老师的要求相比还存在一定的差距回首一年来还有许多方面不尽如人意。但是咱们相信对于咱们来说这仅仅是个良好的开始。咱们有信念也有决心以老师的要求为指点围绕事务所的中心工作勇于创新、勤于实践、锐意进

11、取致力工作力争开创我所工作的新局面！会计师事务所工作总结（2）新所成立伊始得益_市国有资产监督治理委员会及资产治理公司等相干部门的青睐咱们在执业过程中不断把审计品质和职业道德放在第一位多项业务在平稳、顺利的进行当中。现将我所成立以来的工作总结如下：一、取得可喜的业绩稳步的迈出第一步我所自_月停业以来本着主观、独立的立场和实事求是的准则一直坚持诚信为本操守为重的执业理念秉承以品质求信用、以信用求发展的服务宗旨以维护社会公众利益为根本。在严厉恪守注册会计师基本准绳的基础上广开客源、大力开辟各种业务进步效益自停业近两个月来已做了11项审计40项验资9项资产评估。在做业务的过程中咱们的员工以优质、高效

12、的服务取得客户的满意并博得了客户的尊重和客户保持了瘦弱的合作关系为我所博得了良好的口碑同时也博得了一定的客源。二、建立一套科学的治理体系一流的的事务所必须有一流的价值创造一流的价值创造于一流的服务品质一流的服务品质取决于一流的员工队伍一流的员工队伍有赖于一流的治理团队一流的治理要依托完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运转咱们制订了一整套科学、行之无效的治理体系：1、全员聘用合同制。我所面向社会公开招聘人才平等竞争择优录用德才兼备双向选择全部人员包括所长实行聘用合同制。2、以主任会计师担任制为主线的岗位责任制。事务所以业务治理为主线构成对人员及其他方面的治理体系实施主任会计师担任制

13、。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、普通职员等都要明确责任和义务实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核胜任者留用不胜任者调整或解聘。3、工资与效益乖绯。现行工资标准为基本工资加效益工资基本工资依据我市的最低生活工资标准结合技术资质工作年限职务等要素分为几个品位具体标准随岗会计师事务所注册会计师个人业务工作总结会计师事务所个人工作总结新所成立伊始得益市国有资产监督管理委员会及资产管理公司等相关部门的青睐我们在执业过程中一直把审计质量和职业道德放在第一位多项业务在平稳、顺利的进行当中。现将我所成立以来的工作总结如下一、取得可喜的业绩稳步的迈出第一步我所自月开业以来本着客观、独立的

14、立场和实事求是的原则始终坚持“诚信为本操守为重”的执业理念秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上广开客源、大力开拓各种业务提高效益自开业近两个月来已做了11项审计40项验资9项资产评估。在做业务的过程中我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重和客户保持了健康的合作关系为我所赢得了良好的口碑同时也赢得了一定的客源。二、建立一套科学的管理体系一流的的事务所必须有一流的价值创造一流的价值创造来源于一流的服务质量一流的服务质量取决于一流的员工队伍一流的员工队伍有赖于一流的管理团队一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为

15、了确保我所日常事务的正常运行我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系1、全员聘用合同制。我所面向社会公开招聘人才平等竞争择优录用德才兼备双向选择全部人员包括所长实行聘用合同制。2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线形成对人员及其他方面的管理体系实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核胜任者留用不胜任者调整或解聘。3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质工作年限职务等因素分为几个档次具体标准随岗位确定。效益工资是根

16、据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩从而在很大程度上促进了员工的工作热情同时形成了员工学习的动力这样在所里形成工作学习工作这样一个良性的循环局面最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成绩则是一个证明。4、综合福利保险制。凡在事务所工作且签订合同的员工事务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧稳定了思想增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出职务能高能低工资能多能少机构能设能撤的奖勤罚懒优胜劣汰的动态激励氛围不搞论资排辈不为人情关系所困挠一切以社会效益为目的以素质能力一把尺子量长短以工

17、作业绩一个标准论高低能者上庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争健康发展的良好环境。三、吸引人才重视对新老员工的培训审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平为此在强化业务质量监管的同时我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。充分认识到人才是事务所发展的生命线我所自成立以来就本着长远的目光面向社会公开招聘人才平等竞争择优录用德才兼备双向选择不断的为事务所增添新鲜的血液在壮大我所注师队伍的同时也注重对后备人才的培养。注册会计师作为知识密集型的行业终生培训是行业的显著特点后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理及至更高层次的管理人员都至关重要甚至可以说员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特别注重对员工的培训定期、有计划的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告或者变成一种可有可无的形式为第 13 页 共 13 页