廉政文化建设征文我要廉洁.doc

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1、廉政文化建设征文我要廉洁廉政文化建设征文我要廉洁廉政文化建设是提升廉政管理的有效手段其实质是以人为本通过培育一个监督约束与自主管理相结合的控制机制营造一个“我要廉洁”的氛围强化“我要廉洁”意识使真正做到远离腐化按章办事从而使廉政工作步入良性循环的轨道确保廉洁在控长治久安。中华民族有着崇廉尚廉的悠久历史历代先贤曾经对清廉操守有着不懈的追求通过倡导廉洁道德文化反对腐化可以营造风清气正的文化氛围把中华民族的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气展示出来、传承下去发扬光大。廉政文化首先是制度文化包括廉政规章制度、作风建设以营造一种强制力对腐化行为和危险动作以有效的监督和约束使当事人对自己的行为承担法律的、道义的

2、责任从而规范其行为其次是深层次的文化即观念文化它包括了廉政方针、理念及对行为的引导同时还包括了对自己、对他人廉政的关注使员工远离违章按章办事。“贪污腐败”误国误己可为什么腐化现象屡禁不止？最根本的问题就是没有树立正确的廉政理念没有先进的廉政理念做指导思想就会迷失方向只有用马克思中国化的最新思想武装头脑指导实践坚定理想信念严守政治纪律讲正义讲正气思想上与党高度一致是廉政文化建设的灵魂。远离违章是确保廉政的根本措施它强调的是按章办事就是做什么事情都要按程序办操作有操作程序工作有工作程序管理有管理程序按部就班。因此要反复地灌输、反复地宣传使这些理念入脑入心而且还要深入家庭真正做到家喻户晓以发挥理念的

3、先导作用。廉政文化的实质是“以人为本”的廉政管理意识和方法因而廉政文化的建设首先要提倡以人为本。从管理心理学的角度看不能忽略人作为社会人所具有的思想、情感、需要不能忽视在廉政管理上的主观能动作用。因此要在管理中坚持“以人为本”,突出“为我、为人、为企”的“三为”思想。建设制度文化要在完善规程制度的同时重在落实重在严格考核。首先建立健全安全生产规章制度以此来规范、约束行为。建设制度文化关键在严密实施严厉检查严肃奖惩严格落实离开了这个“严”字再好的制度也是一纸空文。1/3建设廉政制度文化必须通过从严管理、依法管理、依规管理；必须通过严格执行规章制度来加深对廉洁的理解；也只有通过反复的、持久的执行规

4、章制度最终才能打下深刻的烙印才能使廉洁文化更加入脑入心。采用有效的载体开展灵活多样的廉政教育对于建设廉洁文化具有重要作用。1）领导通过榜样作用营造浓厚的廉洁文化氛围。廉政文化的第一步是行动行动在同一个环境下不断重复习惯了继续下去就变成文化。一个好的领导干部的行为应当给员工树立榜样用自己的示范作用和良好素质去激励员工的积极性。榜样的力量是无穷的领导干部首先要成为廉政的模范执行者模范的遵章行为和以身作则的行动就会象一种无声的命令有力地激发员工遵章守纪的自觉性营造浓厚的廉洁文化氛围。2）开展亲情互动。“精诚所至金石为开”要.做到以情感人使廉政文化深入到每个家庭深入到每位员工的心里。组织家属发挥好廉政

5、的第二道防线作用。用亲人的嘱托话语勉励、嘱托搞好廉政使得廉政成为每个人的实际行动。3）开展案例解剖、廉政警示教育。选择具有典型意义的廉政案例分析其产生的根源、危害及应吸取的教训使人们不仅知其然而且知其所以然。越易滋生麻痹思想进行事故反思把别人问题当成自己的问题来抓。特别是“廉政教育宣传片”,观看专题教育片如厦门特大走私案、警钟赌之害等它具有强烈的震撼力是治疗松劲麻痹心理的一剂良药用血的教训不断警醒真正让每个人从中吸取教训。4）培养良好的廉政习惯。廉洁无小事廉洁文化建设要从日常小事、工作细节抓起培养自觉遵守阅读官鉴的习惯努力使廉洁理念深深地扎根在心中。5）活动熏陶法。它是集知识性、趣味性、教育性为一体其形式丰富多彩如开展“廉洁”承诺、廉洁警句、廉洁漫画、廉洁征文、廉政恳谈会、廉政演讲会等。通过有趣的活动使廉洁意识入脑入心进而营造良好环境、培养队伍作风、锤炼企业精神。2/3总之廉洁文化建设是廉政长效管理的重要手段。途径和方法也是多样的应结合自身的特点和实际情况采取灵活多样的方式和持之以恒地开展廉政文化建设。通过文化建设强化“我要廉洁”意识营造一个“我要廉洁”氛围从而使廉政工作步入良性循环的轨道推动廉政工作稳步发展。3/3第 4 页 共 4 页