人社局2021年工作计划.doc

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1、人社局2021年工作计划人社局2021年工作计划2021年是建国70周年，是实施“十三五”规划、决胜全面小康的攻坚之年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化“四个意识”，坚持“以人民为中心”，扎实做好人社工作。一、落实积极就业政策，装好社会发展“稳定器”认真落实就业创业扶持政策，加大高校毕业生帮扶力度,多途径为离校未就业高校毕业生实现就业创业;继续办好“春风行动”“民营企业招聘周”等就业援助活动，多渠道为企业和求职者搭建交流平台;全面摸底驻区初创企业，让更多的小微企业享受政府扶持政策;大力推进大众创业、万众创新，组织大学园区、众创空间、初创企业等创业群体及街道(镇)、社区(村)

2、创业工作人员开展“创新创业”政策宣讲、创客交流大型活动，积极做好创新创业项目的申报、初审等服务工作。二、建立健全社保体系，织密兜底保障“安全网”加大政策宣传力度，扩大社会保险覆盖范围，完善社会保险登记流程，提高经办效率，积极落实城乡居民养老保险和医疗保险待遇。全面启动实施机关事业单位退休人员待遇正式计发工作和职业年金经办管理。全力配合重点项目建设拆迁，主动做好被征地农民社保工作。强化社会保险基金监督，建立健全社保稽核制度，提高基金防范风险能力和管理水平。严格按照机构改革要求，确保顺利完成改革任务。扎实推进“放管服”改革，按照“马上办、网上办、一次办、就近办”的要求，不断优化经办流程、精简申报资

3、料、加快审批速度，进一步方便老百姓。三、加快建设人才高地，打造服务经济“新引擎”持续深入推进落实“人才新政”，不断提高人才服务质量;加大人才引进力度，按计划做好2021年机关事业单位招考工作，重点帮助教育、卫计系统完成招聘任务，不断壮大人才队伍;规范机关事业单位人事管理，推进干部人事制度改革;优化事业单位岗位设置，加强专业技术人员聘用管理，全面做好事业单位工作人员考核、奖惩、工资福利奖金的审批。四、构建和谐劳动关系，夯实社会稳定“压舱石”注重多渠道宣传劳动保障法律、法规，切实增强用人单位和劳动者的法律意识;认真做好日常巡查，不断强化劳动执法维权的部门协调联动，妥善处理各类举报投诉案件，切实有效

4、的维护劳动者的合法权益;积极开展监察工作人员法律、政策和业务培训，不断提升监察工作能力;持续深入推进保障农民工工资支付工作，做到狠抓不放、常抓不懈，不断完善保障机制，对于欠薪案件做到及时发现及时处理;完善劳动仲裁制度，加强仲裁员队伍建设，优化办案程序，提高仲裁效能和办案质量，促进劳动关系和谐稳定。五、加强干部队伍建设，树立使命担当“新形象”落实全面从严治党新要求，严格执行新形势下党内政治生活若干准则和党内监督条例;持续推进人社系统作风建设，进一步纠正“四风”;加强干部职工履职尽责管理，鼓励作为担当，问责职责懈怠。强化思想政治建设，不断提高政治站位，以“主题党日”为主要载体，持续推进“两学一做”学习教育;深入开展业务能力大培训活动，提高干部职工素质，促进人社事业发展。第 3 页 共 3 页