度温州市财政支出项目绩效评分表.doc

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1、附件22018年度温州市财政支出项目绩效评分表 金额单位：万元项目单位名称中共温州市委组织部（盖章）项目名称基层组织建设工作经费项目责任部门组织处项目负责人林建丰联系电话88963517项目基本情况上年结转年初预算安排数预算调整数财政支付数预算结余数0262.50251.650评价内容分值评价简述自评得分复评得分项目预算及预期绩效目标编制水平10本项目预算编制科学、规范、合理，预期绩效目标申报完整，产出、效果类关键性指标清晰、明确、量化，投入与项目产出、效果目标匹配。107预算执行率10该项目预算执行率为95.9%。1010项目组织管理水平15规范了专项资金核算、拨付及管理，严格审核，规范执行

2、，在相关项目资金管理使用过程中，严格执行财务管理制度。1513资金支出合理合规15在项目经费支出中严格执行了国家及省市有关财务开支范围及开支标准，资金支出合规率达到100%。1513项目产出30省委领导多次批示肯定我市基层党建工作，人民日报、浙江日报10多次报道我市基层党建工作；发展党员和党内统计两项基础性工作连续3年全省第一；第三方调查显示，群众对村社基层党建工作满意度达98.9%。3028项目效益（效果）20通过基层组织建设项目的实施，较好地完成了项目全年的预期目标，为推动温州基层党建工作全面进步、全面过硬奠定了坚实基础。2019小计100*10090负向指标主要评价自评得分与复评得分差异

3、率。差异率10%，不扣分；10%差异率15%，扣2分；15%20%，扣6分。合计10010090评价结果优秀R优秀 90分得分100分； 良好 75分得分90分； 一般 60分得分75分； 较差 得分60分单位负责人（签字）:滕荣权 项目负责人（签字）：林建丰 填表日期：2019年 02 月 20 日 附件22018年度温州市财政支出项目绩效评分表 金额单位：万元项目单位名称温州市委组织部（盖章）项目名称两新工作经费（含新社会组织党组织补助经费）项目责任部门两新处项目负责人朱启仁联系电话88969092项目基本情况上年结转年初预算安排数预算调整数财政支付数预算结余数01640159.530评价

4、内容分值评价简述自评得分复评得分项目预算及预期绩效目标编制水平10本项目预算（即投入目标）编制科学、规范、合理，预期绩效目标申报完整，产出、效果类关键性指标清晰、明确、量化，投入与项目产出、效果目标匹配。107预算执行率10该项目预算执行率为97.27%。1010项目组织管理水平15本项目建立了关于开展红色领航“双强争先”行动 全面推进新时代两新组织党建工作的意见、关于开展“六个一”建设切实加强小微企业园党建工作的实施意见、社会组织党建工作管理岗位向社会组织转移方案等项目管理制度，并严格按相关制度执行。1514资金支出合理合规15本年项目支出符合国家相关法律法规、财务管理制度以等规定，且均在预

5、算范围内，无与本项目预算不相符或无关的资金支出。1515项目产出301.产出数量：举办1期全市重点两新组织党组织书记研修班，指导督促各县（市、区）、乡镇街道分级、分层次对两新组织党组织书记进行培训，实现书记培训工作全覆盖；培育“一企（社）一品、一域一群”优秀品牌50个；征订非公企业党建杂志1165份；按规定流程做好“社会组织党建辅助工作”职能转移，为市直部门社会组织联合党委配备5名社会组织党建辅助工作人员；根据2017年市直部门社会组织党组织经费补助以及社会组织增幅情况，按照社会组织党的工作和组织全覆盖要求，下拨社会组织党建活动补助经费92.94万元。2.产出质量：保质保量完成年度工作任务，通

6、过教育培训和赠阅业务书籍，着力提高两新党组织书记（党务工作者）党建业务素养，整体提升两新党组织建设水平；不断孵化两新党建品牌，增强示范带动作用；加强对市级辅助工作人员的管理，夯实市直部门社会组织联合党委党建工作，促进社会组织党组织标准化建设；强化两新组织经费要素保障，健全两新组织党建工作机制，助推企业转型升级，促进企业的可持续发展。3.产出进度：严格按照工作进度，于2017年底前，完成非公企业党建杂志征订；3月，完成“一企（社）一品、一域一群”优秀品牌编辑工作；5月，完成全市重点两新组织党组织书记研修班；9月，完成社会组织党组织活动补助经费的下拨；常态化开展社会组织党建辅助工作。4.成本控制：

7、均严格按照预算安排标准执行，做到了严格控制节约建设成本，未出现超预算的情况。3027项目效益（效果）201.社会效益上：一是服务了中心大局。推动党建工作与两新组织发展全面融合，精心组织实施“万名干部进万企”“克难攻坚当先锋”等六大行动，推动两新党组织有效服务保障“两个健康”先行区创建。强化教育引导，不断提升出资人（负责人）对党建工作的支持度，围绕打赢“消薄”攻坚战，开展“千企结千村、消灭薄弱村”专项行动，有力助推薄弱村发展壮大集体经济，我市“消薄”考核名列全省第一。二是进行了探索创新。小微企业园党建“六个一”模式获省委常委、组织部长黄建发批示肯定，“红色管家”工作获副省长、市委书记陈伟俊“点赞

8、”，律师行业红色领航“崇法为民”行动获中组部组织二局领导肯定，互联网企业党建在全省会议上作经验交流。2018年，年度各项重点任务得到有效落实，取得了较好成效。中国组织人事报改革内参浙江信息浙江日报等中央和省级媒体（刊物）15次宣传报道我市两新组织党建经验做法。三是打造了系列品牌。深化红色领航“双强争先”行动，积极探索两新组织党建工作新路子，全年培育“一企（社）一品、一域一群”优秀品牌50个。比如，鹿城区以“红色管家”推动物业服务融入基层治理创新，龙湾区探索“e路先锋”互联网企业党建，瓯海区分行业打造“两新党群之家”，洞头、瑞安、平阳大力推进小微企业园党建，乐清、永嘉、浙南产业集聚区积极打造上市

9、公司“党建联盟”，文成、泰顺、苍南实施“村企竞争性结对”提升“消薄”精准度，等等，为两新组织党建工作注入了生机和活力。四是夯实了基层基础。做好市本级社会组织经费补助全覆盖工作，有力地保证了社会组织正常开展各项活动，激发党建工作活力；率先探索政府购买社会组织党建管理岗位，协助社会组织联合党委推进“双覆盖”工作，有效破解了社会组织党建力量不足的难题；顺应新产业新业态新模式蓬勃发展态势，大力推进小微企业园、互联网企业、特色小镇等新领域新业态党建工作，组织召开了全市互联网企业党建工作现场会、全市律师行业党的建设座谈会。2.可持续影响目标：习近平总书记鲜明指出，“要进一步深化非公有制企业党建工作，扎实推

10、进，务求实效。非公企业党组织要能够发挥实质作用，防止成为花架子”。省委高度重视两新领域党的建设，深入实施“争双强、当先锋”组织力提升工程，强化政治引领，健全组织体系，提高党建质量，为促进民营经济健康发展、推进“两个高水平”建设筑牢基础。2019年，是新中国成立70周年，是全面建成小康社会关键之年，是促进民营经济健康发展重要一年。市委将今年确定为基层基础提升年，持续加强两新领域党的建设，是落实新时代党的建设总要求的现实需要，是推动温州高质量发展的有效保障，是推进乡村振兴的具体举措，是加强基层治理的重要抓手，对于温州再造改革开放新优势、再创高质量发展新辉煌具有重要意义。2017小计100*10090负向指标主要评价自评得分与复评得分差异率。差异率10%，不扣分；10%差异率15%，扣2分；15%20%，扣6分。合计100*10090评价结果R优秀 90分得分100分； 良好 75分得分90分； 一般 60分得分75分； 较差 得分60分单位负责人（签字）:滕荣权 项目负责人（签字）：朱启仁 填表日期：2019年 02 月 20 日