实用的工作自我鉴定模板锦集5篇.doc

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1、实用的工作自我鉴定模板锦集5篇实用的工作自我鉴定模板锦集5篇自我鉴定是对自己过去某一阶段的学习或工作的自我分析和总结自我鉴定可以使我们更有效率因此好好准备一份自我鉴定吧。自我鉴定你想好怎么写了吗？以下是wtt精心整理的工作自我鉴定5篇仅供参考大家一起来看看吧。工作自我鉴定 篇1望着渐渐长大的孩子们看到他们的提高让我感受到一种自豪感一个学期转眼过去耳边仿佛还是孩子们的嬉笑声。总结过去了的工作经验以便更好地提高自我的各项工作水平。以下我丛思想政治、教育教学、业务学习、家长工作等方应对本学期工作做总结：一、思想政治方面：教师被喻为人类灵魂的工程师教师的政治思想会直接影响到孩子。我在思想上高标准的严格

2、要求自我。进取参加园内各项活动并认真做记录。做到不迟到、不早退树立为人师表的形象。二、教育教学方面：从本班幼儿的实际情景出发设计好主题活动精心安排好每周计划活动资料认真组织好每节活动。在活动中让幼儿在实际操作中学习使幼儿真正成为学习的主人在获得全面、和谐发展的同时也得到个性的发展。1、从生活抓起培养幼儿良好的常规习惯。2、每一天坚持幼儿户外体育活动时间带领幼儿认真开展各项体育活动、锻炼身体。3、为幼儿创设良好的学习环境。幼儿的学习途径是游戏我注意到发掘每一个活动的游戏价值让幼儿在有准备的游戏活动中得到自我发展。三、业务学习方面：我深刻地认识到时代在发展社会在提高教育教学观念也在不断更新和变革我

3、十分注重业务学习不断充实自我解剖自我分析自我正视自我不断为自我充电提高自身素质提高文化专业知识水平。园里组织的听课、外出学习等活动让我在工作思想和教育行为上得到了很多的启示并且我也体会到在幼儿园这个团结、向上的群体中提高是一种需要和必然；我利用空余的时间翻阅一些有关幼教方面的书籍从中了解最新的幼教动态学习幼教杂志上的文章了解幼教改革的新动向看到优秀教师的先进教育方法及时摘录下来并同时向有经验的老教师请教干中学、学中干不断积累经验使自我的业务水平有所提高。在业务学习中使我明白了观察了解在先介入指导在后这样才能够使每个幼儿都有所提高有所发展。我自制一本幼儿观察记录在每次区域活动的过程中我认真地去关

4、注每一个孩子关注孩子们发展的每一个寻常时刻经过观察来发现问题。四、家长工作方面：这个学期我与家长们相处得很愉快工作得到了家长们的一致认可和表扬。班上的各项活动需要家长支持时家长们都给予了最大的支持。五、存在不足：1、在下学期的工作中力争做到“今日事今日毕”避免因自身懒惰思想造成的拖拉现象。2、工作中更严格的要求自我努力提高自我分析问题本事和科研本事。高尔基以往说过：“谁爱孩子孩子就爱他。仅有爱孩子的人他才能够教育孩子。”在以后的工作中我将用心去爱每一个孩子。努力克服自身的弱点争取更大的提高。工作自我鉴定 篇2尊敬的领导：您好!我叫_师范学院20_届应届本科毕业生来自贵州省_县。此时此刻我是怀万

5、分激动的心情呈上这份自荐书的。即将踏出校门的我决定以无悔的青春走到您们中间为实现共同的辉煌而奋斗。在这里我不能向您出示任何有权威人士的介绍信来为我谋得职业也拿不出一摞摞的获奖证书来作为我的筹码而只能凭自己十几年来刻苦学习的结果和自己吃苦耐劳的本性来作为我的奠基石。自从进入大学以来我就深深地意识到社会竞争的激烈性和残酷性。我做过义务家教课余时间积极参加学校举行的各项有益活动象棋比赛在院、系都获过奖大三时的暑假报名参加本校计算机科学系开办的国家计算机二级培训班较熟练地掌握了VisualFo_Pro的基本原理和运用以及计算机运用操作方面的知识我还买了些关于网页制作的书来自学并抽出时间上网自己申请了个

6、免费空间建立一个属于自己一手经营的个人主页：大四第一学期赴_市修文中学实习我担任高一(16)的班主任和语文教学一个月不长不短的日子里语文教学和班主任工作上都深深地赢得同学们的喜爱和指导老师的赞扬特别是管理方面能在他人原有经验基础上有所创新喜欢挖掘些新颖的奇招。伴着青春激情和求知的欲望我即将走完四年的求知之旅美好的.大学生活培养了我科学严谨的思维方法更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。课堂内外拓展广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野使我更了解社会。在不断的学习和工作中要养成实塌实严谨、工作作风和团结协作的优秀品质我更深深地懂得：作为一个青年人更应通过不断的学习来完善自己积极参

7、加社会实践在实践中磨练使得自己更加完善。尊敬的领导如果我能喜获您的赏识我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：我愿奉献我毕生所学的知识、心血和汗水为贵单位的明天辉煌添砖加瓦!此致敬礼!自鉴人：工作自我鉴定 篇3一年来本人在支行党组的领导下按照党员领导干部的标准严格要求自我坚定政治信念加强政治理论知识学习转变工作理念改善工作作风坚持廉洁自律自觉遵纪守法认真履行职责以实际行动实践“科学发展观”.主要有以下几个方面：一：深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识提高认识、分析和解决问题的基本本事;认真学习党的理论坚定梦想信念强化宗旨意识端正工作态度激发工作动力。二：全面学习业务知识。扎

8、实地学习自我的业务知识透过现象看本质把握工作中的内在规律自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策和国家法律法规当好执行政策和执法执纪的表率。努力学习现代科学技术知识紧跟时代前提高伐。学用合不断增强为人民服务的本领。三：经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识不断增强纪律观念和职责意识自觉做到警钟长鸣严格做到遵章守纪。四：定期开展自我批评。阶段性地对自我的学习、工作和思想进行总主要是查找问题和不足边查边纠自责不自宽严格要求自我不再“下不为例”做到防微杜渐。五：虚心学习先进模范。近朱者赤近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有本事、有水平的同志在一齐充分认识他们的

9、优点和长处对照先进找差距虚心向他们学习取人之长补己之短。总的来说一年来我发挥了领导管理和组织协调本事充分调动广大员工的工作进取性较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。工作自我鉴定 篇420_年餐饮部取得了一个好的开端在各级领导的正确领导下餐饮部全体员工的共同努力下20_年比往年的经营收入增长了一个点服务质量、菜品制作相应的得到必须提高现将资料呈报如下：一、经营状况分析1、20_年共完成经营指标3380639万完成毛利润1740803.95万其中接待会议98个收入为80937万团队共77个收入1159603万承办婚宴35个收入546629万与同期相比20_年有明显的提高我们的效益增长了证明了

10、我们的水平也显著的提高了这与领导的正确指导、员工的共同努力和部门之间的相互配合是分不开的。二、接待工作1、会议接待今年接待大型会议共_个其中整个宾馆尤为重要的会议共3个分别是全省公路系统办公室主任门户网络建设会议、省厅交通运输系统办公室工作会议和全国干线公路养护管理大检查三大会议接待会议接待中在领导的正确指导下餐饮部组织严密制定了周密的接待方案各项工作专人负责职责到人确保万无一失厨房由厨师长_负责提前备菜列菜单做到菜品精细卫生。前台由李燕负责会议接待中规定每桌定员服务规范在我们共同的努力下顺利完成接待工作。得到领导们的一致好评当然在接待中我们也从中发现我们的不足之处。2、团队接待相对往年同期相

11、比今年接待团队餐比较少下半年餐饮部力争把团队餐菜单做一下调整争取能够提高团队餐的接待率。3、婚宴接待婚宴接待中顾客普遍反映的问题一个是就餐环境的压抑感另一个是因人员不足造成的服务不连贯问题要解决这问题还需要上级领导的指导。4、协议单位接待协议单位的接待是尤为重要的仅有他们的认可了我们的菜品服务、才能长时间的给我们创造效益来说电站、疾控中心、_学院等等几家协议单位相对来说接待率比较高当然这与我们和各部门的相互协调、配合、沟通是分不开的。周密的接待工作与上下级的沟通、部门与部门的配合员工与员工的协调是不分离的仅有做好这几点我们才能做好接待才能赢得顾客的满意与赞同。三、内部管理1、餐饮部是宾馆人员比

12、较多的一个部门管理起来也比较复杂在领导的指导下员工宿舍问题的适当改制制止了以往的员工夜不归宿外来人员随便进入员工宿舍的问题这充分体现了我们是一个有组织有纪律的团体。2、节能减排餐饮部一致坚持”人走灯灭灯灭水止”的工作作风另外部门要求在加工期间寻求增值空间加强边角料的利用要求厨师在盛盘后的菜品与客人用餐人数成比例要合理资料共享平台。坚持每月回收香巾合纸。重复利用降低成本提高利润。员工的手套规定俩月一领由领班统一领取以旧换新。3、员工培训餐饮部意识到了“仅有不断培训才能不断提高”餐饮部不断组织员工培训大到组织所有人员培训走姿、站姿、端托、摆台现场演练活动小到一例会一培训从中部门选拔了优秀员工参加了

13、旅游局组织的摆台比赛让我们深刻的认识到了人外有人天外有天。总结了不少经验也学到了不少东西。经过不断的培训服务员的服务水平有了一致的提高如烟缸内放置温馨话语、服务中适当介绍菜品都体现了我们的服务细微化。组织厨师外出学习菜品有很大的转变在虹桥特色中添加了东平特色得到领导的好评。4、思想作风整顿四月份宾馆组织了整顿思想作风活动在活动中餐饮部认真的做好整顿记录发现问题及时整顿并把一月内和长期内发现的思想作风问题作了书面总结活动后员工的素质有很大的提高工作进取性有了很大的提高。5、餐具的管理20_年餐饮部总结以往的经验规定各包间、大厅及东餐的餐具一月一盘点如与上月不符查明原因职责到人必要时员工自赔短缺的

14、餐具避免了餐具不必要的丢失现象。6、吧台管理吧台是餐饮部与来往宾客的交流窗口所以吧台员必须有较高的素质结合实际情景部门不断的组织对吧台人员的培训、考核做到餐厅内每一天发生的账目准确无误的做好记录发现问题及时解决严禁跑帐或漏帐现象发生。7、值班经理制度当天值班经理对人、物、账目、接待、安全等全方位负责同时要求值班经理全天手机开机在岗并规定每一天的值班经理把当天发现的问题及时在例会上宣布引起员工的注意包括奖罚员工的现象做到奖罚可是夜由于今年的员工宿舍改制规定值班经理准时与宾馆值班经理及其余部门值班经理检查宿舍做到发现部门人员外出不归现象在例会上点名批评严重者罚款及时的制止类似现象发生。四、安全工作

15、在接待救火活动中让我们深刻的认识到了水火无情消防安全工作的重要性排除安全隐患的必要性。1、今年餐饮部除原有的三位主任安全负责人外另外增加了刘岩为消防器材安全员做到消防日查记录天天存档。2、六月份餐饮部进取参加了宾馆组织的生产安全咨询活动从中提高了安全意识。3、内部不断开展对新旧员工的安全培训提高员工的安全意识。4、灶间内做到食品保存分类并标示各类食品按品名专箱专用严禁成品与半成品混放。做到了无论大小会议24小时留样工作避免食物中毒现象发生。5、部门内设施设备日查、日清工作排除一切安全隐患。工作自我鉴定 篇5今年以来在科内日常工作过程中科长注重强调从政治的高度对待问题我与科长密切配合并带头垂范使

16、同志们思想认识高度统一自觉遵守局内各项规章制度。具体工作中我们提倡任劳任怨、自觉刻苦、默默无闻的工作精神一切从全局出发重团结、讲实效、不推诿。总体规划修编和规划展览馆布展工作是规划用地科上半年最为重要和紧迫的两项重点工作。两项工作过程中我与科长密切配合积极协助科长做好工作部署并克服家庭困难加班加点与全科同志通力协作保证工作顺利完成。时间一晃而过转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助在生活上给予了我极大的关心让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟感受到了大发人不经历风雨怎能见彩虹的豪气。在对_肃然起敬的同时也为我有机会成为_的一份子而

17、自豪。 在这三个月的时间里在领导和同事们的悉心关怀和指导下通过自身的努力各方面均取得了一定的进步现将我的工作情况作如下汇报。一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册当时只是觉得企业规模很大和杜总交谈后感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发确实是很恰当本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时

18、间实现跨越发展的确很不容易争做全球第一是大发的雄心壮志也是凝聚人才的核心动力。现在_在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位今后还将更加辉煌。二、遵守各项规章制度认真工作使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里我能遵守公司的各项规章制度兢兢业业做好本职业工作三个月从未迟到早退用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务认真履行岗位职责平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节决定成败让我豪情万丈一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识渴望有

19、所突破的我将会在以后的工作和生活中时时提醒自己以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工我的主要工作任务是（1）负责公司培训工作；（2）负责工伤保险工作；（3）办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里很多工作我只是管大部分工作是手下人在做现在亲手做发现很多看似简单的工作其实里面还有很多技巧。四、不足和需改进方面。虽然到来了近三个月对生产工艺还不太了解到生产现场时间不

20、多人员熟悉程度也不够对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉我也希望领导今后多分配一些工作我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉,在以后的工作中我要不断学习业务知识通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境时代的发展瞬息万变各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识并用于指导实践。在今后工作中要努力当好领导的参谋助手把自己的工作创造性做好做扎实为的发展贡献自己的力量。五、几点建议。公司正处于企业转型期是一个非常关键的时期这一时期应该从管理上下工夫企业管理的好坏会决定企业转型的成败。首先要加强思想观念的转变加大培训力度特别是管理干部要改变老观念要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培这样可以开阔视野、学习管理理论。其次公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为好的制度可以激励员工好的制度可以强化管理。第三要做好后继人才的培养工作。成立十一年了当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人这也是客观规律从现在起要做好老同志的传帮带工作把他们的好做法传下来永远留在。第四既要引进人才还要用好人才特别是要挖掘公司内部现有人才最大限度发挥各类人才的作用。第 13 页 共 13 页