党建工作述职报告汇编（）基层党建工作述职报告2021.doc

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1、党建工作述职报告汇编（）_基层党建工作述职报告2021目录?1.党建工作述职报告狠抓组织生活，保证主题教育落实落地2.党建工作述职报告率先垂范，强化政治担当，全力夯实责任体系3.党建工作述职报告强化主体责任，抓实党风党纪4.党建工作述职报告以高质量党建引领高质量发展党建工作述职报告狠抓组织生活，保证主题教育落实落地按照规定要求，我就20_年度抓基层党建工作述职报告如下：一、主要做法和成效1.提高政治站位，践行党建工作主体责任。_月份担任_镇党委书记以来，我站在讲政治的高度，主动谋划全镇基层党建工作，落实党建第一责任人职责，先后召开专题党务党委会议_次。听取党建工作分管同志的工作汇报，总体把握全

2、镇“三会一课”、党员管理、组织生活、全面从严治党等党建工作进程。逐村指导党群活动中心入驻工作，先各村活动中心均实现了水电网三通，村干部及其他社会组织皆入驻完毕。带头践行“一岗双责”，以普通党员身份参与基层党组织党内学习_次，以先进典型为镜，深入_村开展党课宣讲_次。同时，要求党委班子成员不断强化“两个责任”，切实深入所包各村了解党建工作实际情况，做到切实做到心中有数、心中有理、心中有向，了解各支部党建工作短板，有针对性的做出工作指导。全年班子成员共入村参加组织生活_次，撰写研讨报告_篇，切实为基层党组织开展党建工作解决了困难。2.狠抓组织生活，保证主题教育落实落地。责成基层党建办公室，结合不同

3、时段的理论知识、国家大政方针、热点问题，逐月制定_镇“三会一课”工作学习提纲，要求各支部按图索骥开展党内学习。充分发挥党务工作者积极性，为他们“压担子”而不是“铺路子”，每人认领_个村的主题教育工作，让党务工作者成为各村同镇党委之间的主题教育联络员、监督员，实时将各村级党组织主题教育情况反馈过来，推动各村规定规定动作不走样，自选动作有实效。组织镇机关党员干部及村干部进行实地学习，先后到周邓纪念馆、平津战役纪念馆、杨成庄乡宫家屯村烈士陵园开展“四个教育”，参加党员干部人数达到_人。带领党委班子成员按照区委主题教育领导小组办公室的要求，开展了三期读书班，并重点进行了问题清单研讨、十九届四中全会会议

4、精神研讨、民主生活会。每项主题教育中发现的问题都制定了整改清单、台账，明确了时间表、路线图，责任落实到人。当前，班子及班子成员问题清单、台账已根据民主生活会上发现的新问题完成了更新，确保2021年全部按时整改完成。3.坚持效果导向，发挥党组织“传帮带”作用。在“传”的方面，组织党务工作者、包村干部、新考录选调生走村入户，在群众的田间地头解答广大村民在天津市文明促进条例、两断三清、全域清洁化、烧荒巡查、供热推广等工作的认知空白，为全镇各项中心工作扫除障碍。在“帮”的方面，要求机关党员干部帮扶困难群众，每人同各村一户困难家庭结成脱贫对子，全年机关干部共入户帮扶_次，发放帮扶物资达_万元。积极发挥各

5、驻村帮扶作用，其中_帮扶组在_村的蔬菜大棚建设中，投入资金_万元，带动脱贫人员_名；_帮扶组致力于_村的交通建设工程，投入资金_万元，实现了_村同镇域内_主干道的连接。在“带”的方面，有针对性的发展致富带富人员加入党组织，全年共发展党员_名，其中致富带富人员达到_名。注重发挥这类党员在脱贫攻坚中的示范引领作用，把党的政治优势、组织优势和资源优势转化为扶贫优势，确保党的力量挺立在脱贫攻坚最前沿。先后成立了农业合作社_家，带动_户_人脱贫。二、存在问题及原因1.优秀村级党组织尚未形成示范效应。今年是全区实施村级星级评选的第一年，_镇评定为五星的村级党组织达到_个，其中_洼村作为塔元庄村学习示范点，

6、取得了一定的成绩。这类优秀村级党组织还不能够对周边各村带来辐射效应，没有形成“选树、管理、关爱、推广”的工作体制，难以为先进典型的不断涌现坚强的组织保障。2.村级集体经济实力薄弱。当前_镇存在集体经济“空壳”村_个，20_年共投入帮扶资金_万元，大多数村以此作为村级集体经济的启动资金，多用于投资，而非农业、工业等实体行业之中。长远来看，这些资金没有起到激活村级集体经济的目的，村内干部担当精神严重不足。3.监督基层党组织工作方式单一。督促村级党组织开展各项工作习惯于坐堂听汇报，习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，面对个别村干部满足于平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，碌碌无为混日子的行为，没有形成

7、有效的监督机制。过分依靠于数量不足的党务工作者获取村级党组织工作实情，包村干部权责界线模糊，其监督作用没有发挥出来。产生问题的主要原因有3个方面：一是没有归纳总结优秀党组织工作经验。选树了村级党组织中的先进典型，没有将其工作经验、教训通过正式文件的形式加以整理、下发。其他各村不清楚优秀村党组织的运行方式、成功经验，不知其所以然。二是村干部工作能力、福利待遇较差。忽视对村干部人才的培养，优秀村干部的工作经验没有流传下来。村干部待遇较差，还有生活上的后顾之忧，难以全身心的为发展集体经济出力。三是仍在施行“痕迹化”的考评标准。头脑中的“津门”没有打开，自主创新工作招法对村干部实绩的进行考评的标准不清

8、，举措不足，“痕迹化”问题严重。三、下一步工作思路和措施1.坚持和完善基本组织体系。建立专项基层党建制度，制定全年工作计划，配齐党建工作人员，配齐专职党务工作者，确保各村专职从事党建工作人员不少于_人。做好发展党员工作，把党员教育好、管理好、组织好，为党员服务好。要完善入党积极分子队伍建设制度，培养一支稳定的入党积极分子队伍。要建立先进典型队伍建设制度，注意发掘、培养一批先进典型，形成可推广的工作经验，鞭策后进，弘扬正气。2.坚持和完善基本制度体系。建立“不忘初心、牢记使命”制度，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决做到“两个维护”。完善党委书记抓基层党建主体责

9、任制度和党组班子成员“一岗双责”制度。完善规范党委理论中心组集体学习、民主生活会、“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话等制度。严格执行民主集中制，完善重大事项决策征询党员意见等制度。从而完善健全党建各项工作。3.坚持和完善基本保障体系。完善健全党建工作经费落实制度，把党建工作经费列入单位行政开支预算，确保党建工作有充足的经费。建立健全党群活动中心使用制度，确保党建工作有场议事、党建活动有场所开展。下大力度指导各村提高集体经济发展项目申报质量，统筹用好驻村帮扶资金、各村争取资金、集体土地征占补偿资金等用于集体经济发展。引导各村立足村情，选准项目，量力而行，不搞统一模式。兼顾长短，符合国家支持产业

10、发展、环保政策，发展实业。实行专业化管理、专业化运作，通过成立各种类型的村社一体化的专业合作社，安排专人负责，实行专业化经营。党建工作述职报告率先垂范，强化政治担当，全力夯实责任体系根据会议安排，现将20_年度基层党建工作情况报告如下。一、抓基层党建工作情况(一)坚持率先垂范，强化政治担当，全力夯实责任体系。认真履行党委书记“第一责任人”职责，不断总结和完善基层党建工作经验，做到党建工作经常性研究部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实增强抓好基层党建工作的政治自觉性。先后_次召开党委会议研究基层党建工作，本人讲党课_次，下村调研_余次，带队检查_次，有利推动了党建重点工作任务的完成。制

11、定支部书记抓党建“责任、任务、问题”三个清单，对支部进行_轮全覆盖督查指导，针对问题_次召开业务工作培训会，将党建责任传导到每一个支部和干部。(二)坚持学做结合，强化学习教育，全力筑牢政治意识。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党委中心组集中学习_次，班子成员到村讲党课_场次，专题培训_场，参训党员干部千余人次;运用微信公众号及各支部党员微信群，定期推送党务学习资料与简讯，使广大党员进一步增强 “四个意识”，坚定 “四个自信”、树牢 “两个维护”。以学促做，激发党员活力。在职党员中开展爱岗敬业活动，涌现出_名岗位标兵和_名党员先锋;无职党员中开展设岗尽责活动，教育引导党员在脱贫攻坚、

12、乡村振兴、化解矛盾纠纷等方面冲锋在前，担当奉献。(三)坚持“全域推进”，强化基层建设，全力提升党建水平。通过一月一调度、先进带后进的工作机制，_个村级党支部基本实现“六好”目标。机关事业单位党支部开展党员“讲党性、亮身份、比贡献”活动，实现了党建促业务。在“两新”组织中发展党员一名，选派党建指导员_人，“两新”组织对党建工作的重视程度明显提高。(四)坚持投入不减，强化组织引领，全力助推脱贫攻坚。加强对第一书记的管理，发挥其在脱贫攻坚、乡村振兴中的引领作用。推进“支部+合作社+党员+贫困户”模式，_村、_村等党支部领办专业合作社_个，发展_、_等特色种养殖业，培育党员产业示范户_户，全镇_个合作

13、社帮带_户贫困户产业增收;_村等_个村通过光伏发电项目，集体经济年均增收_万元以上。二、主要问题和原因剖析对照县委要求，我在抓基层党建工作中仍有一定差距，主要表现在：一是党建工作创新不够，习惯于凭经验、老套路解决问题。二是农村基层党建仍存在薄弱环节。农村党员年龄老化比较严重，文化程度偏低，参与党内事务决策的积极性不高，能力不强。三是监督管理不严格。正面激励多，倒逼问责少，执行制度、传导压力不够严格有力。深入剖析产生问题的根源，主要有以下三个方面：一是统筹统领不够，使基层党建工作推进不平衡、合力不够强。二是抓常抓细不够，满足于出思路、定方向，交任务，持之以恒抓落实的韧劲不足。三是管理上对制度落实

14、督查不严。存在“老好人”思想，村班子工作纰漏指正不及时，改过机会给的多，问责追究查的少。三、下一步工作打算一是在提升组织力上聚焦，全面加强党建引领工作。坚持党建引领促发展，培育党领导下的自治组织，发挥好党员骨干和致富带头人的作用。引导党员参与“三大攻坚”工作。夯实“三会一课”、党员发展等基础性工作，严格落实党建责任。二是在提升向心力上聚焦，全面加强干部队伍建设。持续整顿软弱涣散基层党组织，对村两委干部进行履职培训。进一步完善_镇村干部管理办法和村“两委”工作制度，建立督查检查机制，综合运用“固定巡查日+动态抽查”方式，强化对各党支部的动态督促，确保各项工作落在实处。三是在提升执行力上聚焦，全面

15、落实组织生活制度。进一步深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断丰富学习形式,运用工作群、学习强国平台等多种方式开展学习互动。加强党建工作考核，有针对性的加强对党员的教育管理、做好抓党建促脱贫攻坚等工作，每季度对支部“三会一课”开展情况进行检查督导，检查结果纳入年终考核，强化干事导向，努力使新时代党的建设工作更加科学、更加精准、更加有效。党建工作述职报告强化主体责任，抓实党风党纪20_年以来，按照街道党工委、办事处的统一安排和部署，充分发挥党组织引领带动和党员的先锋模范作用，务实创新抓党建，团结和谐促发展，努力提升社区服务水平，党的基层组织战斗堡垒作用日益突显。一、履行职责情况（一）强化队

16、伍建设，夯实基层党建。针对“三会一课”到课率低的问题，创新推出“板凳”党课，实行到会考勤现场公示，为_名党员配备笔记本，夯实学习效果。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织全体党员深入学习十九大、十九届四中全会精神，习近平总书记来_视察重要讲话精神、省市区全会精神、中国共产党纪律处分条例、新党章_次。为优化治理结构，构筑“大邻里”党建领导体系，与相邻_个社区签订党建引领城乡社区发展治理协议书，共同参与社区治理。区委_书记对此项工作提出了“很好、再接再厉”的高度肯定。在街道党的十九大精神及“不忘初心、牢记使命”主题教育知识竞赛中获得_等奖；党建项目比拼活动中，社区“_”党建项目获得_等奖；

17、_区十大优秀村规民约评选活动中，获得网络投票第一名，现场综合评比第二名。（二）强化主体责任，抓实党风党纪。年初召开党风廉政建设大会，与_个支部签订党风廉政建设主体责任书，明确各自廉政职责，层层强化责任落实。扎实开展党风廉政警示教育_次,健全完善预防腐败机制。通过组织党员观看_电视台_，在社区党群服务中心大厅滚动播放“守纪律、讲规矩、做表率”等宣传标语及发放廉政学习材料_余册等，营造守纪律、讲规矩良好氛围。在管理教育党员干部方面，要求始终保持廉洁自律意识，转变工作作风,有效解决群众反映问题，提升服务意识和水平。（三）强化理论武装，提升政治素质。通过“板凳”党课、公益广告、发放宣传资料等多种形式，

18、加强社会主义核心价值观和中国梦宣传教育，大力弘扬民族精神和时代精神，共开展集中宣传_次、公益广告_块、发放宣传资料_余份。深入开展“_”评选活动，大力弘扬中华民族传统美德，评选“优秀党员”_人， “孝亲敬老”模范_人， “优秀志愿者”_人， “优秀小组长”_人并予以公示和表彰，同时充分运用各类媒体，对道德模范、身边好人等先进事迹进行了广泛宣传。二、存在的问题及原因20_年社区在党建工作取得一定的成效，认真反思，对标先进，不足有以下：一是党员队伍参差不齐。党员队伍老龄化现象较严重，文化层次偏低；年轻党员外出务工多，参与学习时间少，党员意识淡薄，自我要求低，缺乏遵守纪律的主动性。二是党风廉政教育渗

19、透不深。廉政教育未形成常态化，党员对党风廉政建设认识浅显，与己无关意识浓，缺少认同感和参与热情。三是教育培训方法不多。教育学习方式单一，培训不分对象“一锅煮”，没有把握党员的学习需求，缺乏个性化、针对性，吸引力不足，达不到加强党性锻炼和提高认识的目的。对于产生上述问题的原因，一是党员意识培养不强。针对党员队伍现状，有效性、针对性管理教育办法不多，素质提升急于求成，缺乏一抓到底、抓铁有痕的恒心韧劲。二是严格履行监督职责不力。未深入研究破解问题的办法，对带有倾向性问题平时只提醒教育，不善于用党章党纪和制度规定约束管理。三是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划，导致党建工作

20、内容不够丰富，党内组织生活形式单一。三、2021年工作打算2021年，我将认真学习贯彻中央和省、市、区委和街道部署要求，不断创新思路、强化措施、狠抓落实，统筹推进社区党建及各项工作。一是严格党员积分管理。优化组织机构设置。认真落实_区党员积分管理办法(试行)，为每名党员配备“党员先锋积分卡”， 结合“三会一课”考勤，作为年底社区评选优秀党员的依据，不断优化党员队伍结构。加大不合格党员整顿力度，强教育、提素质，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。二是坚持全面从严治党。计划全年开展党风廉政专题会议_次，外出参观_“花语廉心”廉洁文化教育基地_次。将党风廉政教育常态化开展。按

21、照党员服务设岗定责的分工认真开展服务性活动，落实“一帮一”制度并每年开展_至_次帮扶活动。增强廉洁意识，不断提高拒腐防变能力,严格要求自己，严守党纪法规、永葆党员干部的廉洁本色。三是加强政治理论学习。秉承“红色引领、仁孝为脉”的理念,将党建与社区治理、仁孝文化有效融合,通过“板凳”党课等形式将辖区居民“孝老敬亲”事迹进行广泛宣传，让仁孝文化融入居民血脉，让居民公约深入家庭、院落。探索出一条抓党建促发展、双强双促的新路子,推动社区党建、社治走上健康发展的快车道。党建工作述职报告以高质量党建引领高质量发展根据工作安排，现将本人20_年度履职情况汇报如下：一、履职情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特

22、色社会主义思想情况。坚持政治引领，聚焦落实集团公司“_”工作要求，对标对表，以解决公司“卡脖子”难题和提升员工幸福指数为着力点，上下联动，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育落地落实。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，开展中心组学习_次，其中主题教育专题学习_次。深入学习十九届四中全精神，切实增强制度意识，把贯彻全会精神的要求，落实为坚持和加强党的全面领导，提升企业治理体系和治理能力。（二）履行基层党建工作责任情况。强化党委领导核心作用，确保上级公司决策部署落实落地，20_年落实书记抓基层党建工作清单事项16项，主持召开党委会议82次，研究部署生产经营、提质增效、转型发展、党

23、风廉政统战、群团、干部队伍建设等重点工作；组织召开_次党建工作领导小组会议，研究解决党建问题难题，统筹推进党建工作。印发_公司20_年党的建设工作重点任务，逐级签订责任书，层层落实责任。加强队伍建设。颁布技术技能职务序列实施细则（试行），在集团公司范围内，率先进入实质性阶段。向集团公司输送干部_名，向集团公司输送挂职人才_名，选拨厂级助理_名，提任中层干部_名，提任中层助理_名。加强党风廉政建设。组织领导干部和重点岗位人员签订廉洁自律承诺书；制订党风廉政建设和反腐败工作重点任务清单；开展职能监督工作，加强三重一大、选人用人等领域的日常监督；健全党员领导干部廉洁情况“活页夹”，半年更新一次，为干

24、部岗位提升和廉洁调查提供依据和资料。有效运用“四种形态”，尤其是第一种形态下的纪律谈话，本人开展谈话_人次，公司全年共开展谈话_人次。（三）提高基层党组织建设质量情况。以普通党员身份到所在支部参加双重组织生活，全年共到联系点联系_次，全体党委委员共到联系点联系_次。推进“红旗党支部”创建，结合年度党建绩效考核，对各党支部的规范化建设进行验收考核，与年终奖励挂勾。组织开展党支部书记年度述职评议，述职结果与年度绩效挂勾。持续开展“微谈心”活动，各支部书记与所在支部所有党员和群众至少谈心一次，增强团队协同能力。组织完成_个党支部换届选举工作，支部班子履职能力、责任担当进一步加强。对支部工作开展月度党

25、建绩效和年度党建绩效检查考核，考核结果与月奖和年奖挂勾。新发展党员_名。（四）党建工作推动生产经营情况。瞄准高质量发展要求，坚定地走_之路，未发生一般及以上事故，未发生机组非停；制定并落实节能整改措施_项；污染防治工作保持高水平，大气污染物排放零超标，全面实现超净排放。深度融合生产经营抓支部工作，各党支部重视党小组的建设和党小组活动的创新，利用党小组会解决班组评议、团队建设中遇到的难题，许多班组将党小组会和班委会合在一起套开，基层党建在一线班组见到实效。成立“_”特别党小组，把转型发展和技术进步的难点作为党组织发挥作用的重点。（五）上年度问题整改落实情况。扎实整改20_年度述职查摆问题，制订整

26、改情况台账，对存在的_项问题，进一步梳理完善整改措施_条，目前，已全部完成整改。坚持问题整改，集团公司巡视反馈的_个问题，制定_项措施，已全部整改完成。二、存在的主要问题和原因分析（一）存在问题。一是党建主体责任还有不足。党建工作深度融入生产经营还不够。比如：对党员干部的“党建主业”意识引导不够，党建引领作用发挥不够充分，“两个责任”“一岗双责”的落实还存在层层弱化现象，拧螺丝、钉钉子的力度不够。二是存在“一手硬一手软”现象，教育管理方式单一，学用结合不够到位，缺乏感染力和说服力；宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步创新，宣传的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。三是抓实抓细工作作风

27、还不强。对上级决策部署的创造性贯彻落实上有温差、落差和偏差；推动工作中缺少“踏石留印、抓铁有痕”的劲头；工作中重布置、轻落实，重结果、轻过程。抓党建、带队伍的标准不高、容易虚化，缺乏精益求精、追求卓越的意识；对基层党建工作研究不深不细，基层党建缺乏内生动力，尚未规模性地形成有根之木、有源之水。四是创新意识不强。创新工作从上而下布署的多，从下而上发起的少，创新氛围不浓厚，技术（管理）创新的奖励机制需要进一步加强。五是践行党的群众路线还不够。深入群众、深入基层，了解职工诉求、倾听职工呼声做得不够好；有时关心员工不够，特别是关心基层员工和核心员工做得不够，比如_支部党员干部和职工群众经常反映部门50

28、岁以上员工较多，存在人员不断老化的情况，对此调研不广泛、对策不完善，与职工的诉求和愿望还有差距。六是党风廉政“两个责任”的落实不够深入。落实中央专项巡视、集团公司巡视和分公司巡察整改不够深入，自我检查发现问题的能力不强，主动整改力度不够；对集中整治形式主义官僚主义工作落实还不够深入，自查深度不够，发现问题不突出、不具体，没有真正体现“剖析表象、找准事例、精准施治”的要求。（二）原因分析。一是理论武装不扎实，思想根基不牢。对党的创新理论武装、党性教育、思想问题的解决和认识的深化都不够，没有始终把共产党人的初心和使命一以贯之体现到_公司的具体实践工作中，勇于直面问题、自我革命精神不足。二是学风不扎

29、实，研究思考不深。在学习上下的“实功夫”不够，不能够在学习中坚持问题导向，不能对照工作中存在的问题和自身存在的问题进行学习，没能把新思想真正转化为全面指导工作的实践成果。三是政治能力有欠缺，履职尽责有差距。从政治中看问题、想问题、做工作的能力和水平还不足，对上级党组织的决策部署贯彻落实到具体实践中仍不够到位，与企业实际结合得不够紧，贯彻落实新发展理念，把自身工作摆进去不够，结合企业实际贯彻落实存在温差。四是担当作为有差距。在解决一些矛盾问题时，工作不够深入，对问题抓到底的韧劲仍然不够。创造性地开展工作依然不够，在工作中有时没抓住工作的重点，在主动发现问题不足，发现问题提出的意见落实不到位，管理

30、监督职能发挥不充分，把握政策尺度不够准和严，问责追责不够。五是“本领恐慌”的危机感不够。对创新、群众工作的重要性认识不足，解决问题研究不够、方法不多。整治形式主义、官僚主义还需深入，分管工作重形式、轻内容，重安排、轻落实的现象还不同程度存在。思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作的现象还是时有发生，执行力不够、较真精神不足、干事创业精气神不够足。三、下一步工作思路和主要措施2021年，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以党建工作的新成效凝聚职工思想、提振职工精神、汇聚职工力量，为_公司高质量发展提供强大的推动力。（一）用高质量

31、党建引领企业高质量发展。坚持学用结合，学原文、读原著、悟原理，在学懂弄通上下功夫，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持学以致用，将初心和使命转化为贯彻新发展理念、实现高质量发展的责任担当，转化为勇于发现问题、善于解决问题的责任担当，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。进一步落实党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，坚持以责任清单倒逼各级党员干部履行党建工作责任，变“独奏曲”为“交响乐”，形成抓党建工作的合力。（二）以一线为中心，补足转型发展短板。进一步规范执行民主集中制，按照“三重一大”规范进行决策。不断提升基层党建规范化水

32、平，促进企业党建工作和生产经营的深度融合和知行合一，铸造国有企业党组织在基层的坚强战斗堡垒，筑牢根和魂，提升精气神。不断防止并克服党建工作虚化、弱化、淡化、边缘化问题及其反复，不断压实党建责任，激发党建内生动力，认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），进一步聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展，推动全面从严治党向基层延伸、在基层扎根。（三）坚持创新为先，营造开拓进取的创业氛围。进一步建立健全保护创新的容错机制，持续推进干部、人才队伍建设。以好干部标准为要求，加强对干部的监督管理，持续开展干部的交流轮岗，积极向上级公司推荐人才，打造_人才品牌。发挥双通道的积极作用，不断拓展员工成长

33、空间，激发各岗位人员工作学习的积极性、主动性和创造性。研究制定破解燃料部年龄结构问题的可行方案，兼顾员工自身特点和现代企业管理要求，综合施策，分阶段稳步推动部门职能优化转型，提升部门队伍建设。（四）坚持问题导向，打造风清气正政治生态。进一步深化警示教育活动，强化党规党纪教育、案例警示教育、重要节点教育、岗位风险教育、行为规范教育，深入学习“党章、党内监督条例、党内政治生活若干准则”等党规党纪，抓早抓小，防微杜渐，促进党员干部自觉筑牢防腐拒变的思想防线。深刻把握“四风”问题的顽固性、反复性，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，坚决防止回潮复燃。力戒形式主义、官僚主义，严格执行中央八项规定，扎紧制度的“笼子”。进一步实现“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、支部日常监督、党员民主监督”的党内监督责任体系。认真按照上级公司巡视巡察的通报，组织开展自查自纠，压紧压实整改责任，进一步建立问题清单、任务清单、责任清单，推动实现自我整改、自我提升，推动企业各项管理更加规范。第 20 页 共 20 页