发展和改革局2021年度工作总结.doc
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1、发展和改革局2021年度工作总结发展和改革局2021年度工作总结2021年,区发改局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记视察*、*重要讲话精神,认真落实区委区政府工作部署,紧抓粤港澳大湾区建设、东进战略和城市质量提升年机遇,牢牢把握高质量发展要求,扎实推进稳增长、促改革、补短板、惠民生各项工作,为全面推进*振兴发展,以及在“四个走在全国前列”中勇当先锋发挥积极作用。一、 思路与成效(一) 加强党的领导和党的建设情况坚定党的政治引领。强化责任意识,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,始终将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和习近
2、平总书记视察*、*重要讲话精神作为头等大事和首要政治任务,抓好落实谋划推进粤港澳大湾区建设、落实“四个走在全国前列”指示精神、统筹推进补短板惠民生项目和新能源汽车充电设施建设等重要工作,积极发挥我局的先行作用,确保*发改始终沿着正确的政治方向前进。坚持强化党的建设。一是落实“第一议题”制度,全年开展局党组、支委及支部会议“第一议题”学习共27次,深刻领会习近平总书记对*寄予建设中国特色社会主义先行示范区和社会主义现代化强国城市范例的高标准高要求的总要意义。二是强化党员教育培训,全年开展党组成员讲党课、集中轮训和主题党日教育活动等共34次,定期开展党员测试共81人次,实现全局党员政治思想武装全覆
3、盖。三是狠抓“三会一课”制度,把“两学一做”学习教育纳入党支部“三会一课”制度,全年开展“三会一课”40次。四是修订系列制度,健全规范党的组织生活,提高党建工作质量,共修订印发党内组织生活及干部考核等8个制度规范,确保政治建设有章可循。(二) 队伍廉政建设及监督情况坚定不移从严治党。一是落实党风廉政责任,制定印发本年度党风廉政建设主体责任工作方案和责任分工,制定13项责任指标,22个任务事项,层层抓落实。二是完善风险防控监督,根据本局职权责内容调整,修订印发廉政风险防控措施,突出在政府投资项目的立项审批、人财物管理、节能减排扶持资金等方面廉政风险的预判和防控,修订25个职权内容,31个风险点和
4、61项防控措施,强化“不敢腐”效应。三是制定系列工作制度,制定印发公文办理、财务管理和作风建设等工作制度,提高公文处理效率和办文质量,严肃财经纪律,坚持不懈抓好作风建设,坚决防止“四风”问题反弹回潮。锲而不舍正风肃纪。一是用好谈话提醒机制,制定印发谈话提醒构建“抓早抓小”工作机制工作方案,履行主体责任,层层压实责任,避免一般性问题演变为突出问题,全年共开展谈话提醒共18人次。二是坚持政治生态研判分析,从今年第二季度开始坚持每季度局党组会议围绕思想政治、从严治党、规范用权以及为政清廉等方面研究党内政治生态建设情况,有效推进*经济和社会发展。三是开展年度纪律教育学习月活动,对迟于公文办理科室负责人
5、和直接负责人开展批评教育,解决在执行纪律、作风方面存在的薄弱环节;组织前往市博物馆*改革开放史展览馆开展廉政教育学习活动,提升发改干部对特区改革开放的认识和了解。(三) 执行民主集中制情况修订系列工作制度。坚持民主集中制作为强化党内监督的核心,修订印发局党组会议、局长办公会、局务会、组织生活会和领导干部民主生活会等5个会议制度规范,强化党组领导核心作用,健全规范党的组织生活,提高党建工作质量,注重新时代激励干部新担当新作为,确保政治建设有规可依、有章可循。严肃召开民主生活会。坚持民主生活会制度,严格会议程序,会前征求意见,会中开展批评和自我批评,会后总结报送材料,抓好问题整改,严肃组织召开肃清
6、李嘉、万庆良流毒影响专题民主生活会,对查摆出来的问题进行梳理,形成问题整改清单,切实抓好整改落实。围绕“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、自我要求严不严等总体要求结合思想和工作实际召开组织生活会,做好民主评议党员工作。(四) 干部选拔任用与队伍班子建设情况夯实干部队伍基础。紧紧围绕区委、区政府中心工作,针对我局薄弱环节,选取高素质、专业化人才,充实干部队伍。通过全市公开考试录用(招聘)方式,选取公务员2名,分别为经济类专业的博士和硕士,增强经济、产业工作统筹能力;职员8名,主要为建筑、水利水电等领域专业化人才,进一步加强政府投资项目管理。完善干部考核措施。制定本单位干部考核
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