XX党风廉政建设责任落实情况汇报-2021党风廉洁建设总结.doc

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1、XX党风廉政建设责任落实情况汇报:2021党风廉洁建设总结XX乡党风廉政建设责任落实情况汇报今年以来，XX乡认真贯彻落实县委十四届二次全会和县纪委十四届二次全会精神，坚持管党治党“严实硬”，紧紧抓住党风廉政建设“牛鼻子”不放松，强化领导班子和领导干部的责任意识、担当意识，促进广大干部转作风、提效能。全面落实党章赋予的各项任务，聚焦弱化党的先进性、损害党的形象的问题，在全体党员和干部中强化理想信念教育，深入开展党纪政纪条规教育，抓好典型教育和警示教育，为各项工作的有序推进提供了坚强的政治保障。一、加强组织领导，强化“四个意识”坚持把党风廉政建设作为首要政治任务，纳入党委“主业”。一是以“两个责任

2、”落实为主线，自觉把思想和行动统一到中央、省、市县的工作部署要求上来。成立党风廉政建设工作领导小组，乡党委书记任组长，及时召开会议研究制定20XX年度党风廉政建设责任制工作任务，细化量化工作目标。将全年57项工作任务分解到全乡10名领导干部身上，发放责任分工报告书和牵头任务函告书，层层传导压力。研究制定了XX乡20XX年村级党风廉政建设责任制、村务公开民主管理工作考核办法和XX乡村务公开民主管理责任追究办法。今年以来召开40次党委会或党委扩大会，及时部署重要工作、研究重大问题、检查责任落实，做到把党风廉政建设与各项重点工作，同部署、同检查。强化季度督查和工作时效检查，今年来共开展重点工作督查8

3、次，对扶贫攻坚、项目建设、危房改造等重点工作进行督查，对发现落实工作不力的5名乡村干部进行约谈提醒，坚决把纪律和规矩挺在前面，保障从严治党工作正常开展。二是积极组织领导班子成员、党员、机关干部学习新干部选拔任用条例，坚持与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德、能、勤、绩，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，严格干部选拔任用程序。做好村级后备干部考核推荐工作，经过考核推荐全乡推出后备干部18人，其中正职干部7人。完成公务员晋级、事业干部续聘考核以及20XX年度全乡机关干部考核，通过德能勤绩廉考核，促进干部争先进位。结合我乡实际，充实和完善了XX乡机关干部日常管理办法，对全乡干部进行了明

4、确分工，设岗定位到具体人，落实党政领导带班值班责任制，对午间坐班、特殊时期加班人员在岗在位情况进行督查。三是强化痕迹化管理，及时召开党政会议，布置痕迹化管理，根据本乡实际制定了XX乡“三重一大”工作制度，明确集体决策的机制和程序。各党政领导，按照“一岗双责”的要求，抓好具体落实的同时，记录履职日志，切实落实痕迹化管理要求。二、坚持预防为主，重视思想教育一是突出教育为先，乡党委多次组织召开乡、村干部会议，开展党风廉政建设思想教育，要求全乡干部切实加强党性修养，提高思想上拒腐防变能力；组织50名乡、村干部赴黄山市廉政教育基地参观学习，增强宗旨意识、责任意识、纪律意识，切实履行好党和人民赋予的职责。

5、时时提醒党员干部要做到清正廉洁，绷紧廉政建设这根弦；传达学习县纪委的督查通报，特别是发生在本县内的违规违纪处理案，乡纪委原原本本带领学习，通过身边事教育身边人起到良好的教育效果，党委主要领导同时在会议上强调规矩意识、纪律意识。二是扎实开展廉政宣传教育活动。充分运用QQ群、微信群等新媒体，及时上传发布一些廉政知识，并在重要时间节点及时发布廉政提醒信息。在“七一”前夕，组织文艺汇演，在丰富群众文化娱乐的同时，也进行潜移默化的廉政教育。结合“七一”庆祝活动和“主题党日”，乡党委书记给全乡党员干部上了践行“四讲四有”，做一名合格的基层党员干部为主题的廉政课。党委班子成员分别在各个联系村上好党风廉政党课

6、，在基层党员中强化廉政意识和党性观念。三是开展“讲重作警示教育活动”。党委进一步落实民主生活会、个人重大事项报告、诫勉谈话，从严要求，带头示范。班子成员从自身做起，结合“讲政治、重规矩、作表率”教育警示专项活动，认真对照、反思个人的言行，写好认识体会，机关干部相继开展“讲政治，我们怎么讲”“讲规矩，我们怎么做”研讨活动，通过大讨论，干部勤政廉政、严谨自律的工作作风得到增进，身先士卒、垂范带动的共识更加统一，主动把“廉洁从政”的政治要求转化为行为规范，在群众中树立了良好的机关形象。三、开展专项整治活动，严肃查处损害群众利益行为按照县专项整治活动部署，扎实开展了市、县部署的下属单位违规使用资金专项

7、整治和小型工程项目违规问题专项整治，开展自查自纠。开展自选课题专项整治，我乡今年的课题为扶贫领域的在扶贫领域、民政救助及低保评定方面优亲厚友等违规问题整治，针对低保的突出问题，我乡严格按照县里部署要求，积极开展线索排查，已确认需待审核整改的15个。四、充分运用四种形态，严查腐败问题今年以来，乡党委高举“从严治党”的旗帜，从带好头，管好队伍中履行好党要管党的主体责任。一是开展集体廉政谈话。今年5月对党政全体领导、站所负责人、纪委委员进行了集体谈话，抓住乡机关的关键少数，从“两个责任”的落实、工作滑坡不给力原因查找，要求大家发挥以上率下的作用，发现问题及时整改；结合扶贫攻坚工作，多次对机关全体干部

8、从认清形势、转换理念、提高“四个意识”、以身作则、自我整改等方面进行谈心谈话，提出具体要求和殷切希望。二是高度支持纪委工作。经常性地听取乡纪委工作汇报，在乡、村干部会议上，组织学习纪委警示通报批评，把党风廉政建设工作作为一项重要内容予以强调，对重要性信访查处情况听取反馈、跟踪问效。支持纪委书记履行同级监督职责，保证其参与乡党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金监管等重要事项的权力；三是认真对待执纪问责工作。支持开展机关作风督查，重点工作督查，认真查处工作中不作为、慢作为、不敢担当等问题，及时协调解决工作难题，保障乡纪委监督工作到边到角，向纵深推进，促进了干部作风的转变。同时，严格控制公务费用的支出，做到能节俭的从俭，能从低的绝不从高，从不在单位或下属职能部门报销个人费用，单位公务接待一律在食堂按标准执行，有力地杜绝了公款吃喝、 奢侈浪费现象的发生。第 5 页 共 5 页