乡镇党委年度党建工作总结乡镇组织工作总结.doc
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1、乡镇党委年度党建工作总结 乡镇组织工作总结篇一:20_年镇党委党建工作汇报材料20_年镇党委党建工作汇报材料在县委的正确领导下,镇党委全面落实科学发展观,围绕党的群众路线教育实践活动的有关要求,紧紧围绕“党建强镇、环境优镇、规划塑镇、工业富镇、商贸兴镇”的发展战略和“明确一个中心,加快两个建设,形成三大支柱,实现四个提升”的镇域经济发展思路,增强经济竞争实力,促进协调和谐发展的工作思路,认真履行党建职责,圆满完成了基层党建的各项任务。现镇党建工作汇报如下。一、基本情况镇党委辖16个支部,现有正式党员317人,女党员人,占党员总数的39%。党员中60岁以上的有88人,占党员总数的28%;35岁以
2、下的有96人,占党员总数的30.3%。初中及初中以下学历的有146人,占党员总数的41%;高中学历的有54人,占党员总数的10%;大专以上学历的有117人,仅占40.0%。镇党委现有入党申请人41名,积极分子10名,发展对象9名,预备党员26名。镇党组织1、事业单位党支部(3个)2、企业单位支部(1个)3、行政村党支部(9个)4、社区党支部(2个)5、镇机关党支部(1个)二、主要做法(一)坚定不移抓党建,齐心聚力促提升1、抓制度,不断增强基层党组织的战斗力。建立党建工作责任制,镇党员领导干部结合各自分工,建立了党建联系点,每个领导挂钩2-3个党组织,着力从完善议事决策机制入手,不断发展和完善村
3、级民主自治机制,指导帮助村(社区)建章立制。一是建立两委干部轮流值班制度,制定轮流值班安排表,建立值班日志,明确工作要求和工作纪律。方便群众办事。二是建立每半月一次的两委工作例会制度。从5月起,村两委每半月召开一次班子成员碰头会,回顾总结处理村务情况,及时发现和解决工作中存在的问题,共同研究解决村内重要事项和热点难点问题。三是坚持“四议两公开一监督”制度,重大事项、重要事务做到集体研究、民主决策。充分调动村两委干部的积极性,推动各项工作有序开展。2、抓服务,不断增强基层党组织的向心力。一是我镇推行“一查一卡一台帐”机制,通过查一查与百姓的感情,想一想与百姓的距离,建立每户一卡一台帐,开展一户一
4、走访,进行一户一页入户调查登记。摸清群众所想所需所求,拉近党群干群关系。一年来,共为群众解决困难诉求150余起,化解矛盾纠纷20_余起。二是设立乡镇便民服务中心,村社区设立轮流代办点,规范了办事服务窗口。三是开展机关党员、党组织到社区“双报到”活动、党员义工日活动。3、抓队伍,不断增强基层党组织活力。强化党员队伍管理,以加强培训、健全机制的形式,提高服务效能,进一步强化基层服务型党组织建设。一是利用现代远程教育培训农村党员干部、致富能手和返乡农民工,积极引导优秀致富能手向党组织靠拢,并由村党支部委员采取“1+1”(即村党支部委员每人每年负责培养1名入党积极分子,联系发展1名优秀青年递交入党申请
5、书)结对的形式进行培养。努力使党员队伍在行业分布、年龄、文化结构等方面更加合理。今年,全镇已吸收22位优秀青年为入党积极分子考察,有33名青年递交入党申请书。二是强化流动党员管理。为加强流动党员的管理,方便工作的开展。建立了支部班子成员联系流动党员制度,建立流动党员台帐,并将责任落实到人,采取电话随访、短信问候的方式随时掌握流动党员的思想状况,确保流动党员思想不放松。4、抓整顿,不断深化后进党组织提升。为巩固拓展我镇深入学习实践十八大活动成果,整改落实后进党支部查找出的在基层党建、经济社会发展、新农村建设等方面存在的不足和突出问题,镇党委成立了以党委书记为组长的领导小组,同时选派镇司法所所长孙
6、虹同志担任春厂村第一书记,负责对该村党组织进行整顿。自开展整顿工作以来,春厂村党支部以建章立制、加强班子建设、发挥党员干部的带头作用和规范村务账目为突破口,做了大量的工作,并取得了明显的实效,主要表现在以下几个方面一是及时做好村务账务管理和公开。特别是帐务公开非常精细,村上购买的一支笔、一瓶水都做到了记录在册,提高群众对村干部的信任度。二是制定完善了各项规章制度,各种制度上墙,村级工作逐步走上了制度化,规范化、组织化的正常轨道。三是部分遗留问题得到了解决,理顺了党群干群关系,排除了不稳定隐患,调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性。四是利用远程教育开展对党员干部的学习培训,提高了党员的素质和
7、创造能力,充分发挥了先锋模范作用,使得村级各项工作走在了前列。五是理清了发展思路,制定了发展规划,明确加快新街村建设的切实可行的具体措施。六是通过为群众办实事好事,解决了影响群众生产生活的突出问题,村容村貌从根本上得到了治理转变。5、抓提升,不断巩固先进党组织成果。镇党委在抓好党建工作的同时,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,率先垂范,扎实工作,精心组织开展“三分类三升级”活动,经过摸底调查、发放问卷、群众初评、支部自查自评、党员群众审议,评定镇党委工作。为切实巩固提高,把有效做法制度化、成功经验长效化,镇党委以开展党的群众路线教育实践活动为契机,加强组织自身效能建设,不断改进
8、干部作风,以制度完善为抓手,不断巩固先进成果,全面开展镇党建工作,将党建工作与日常工作挂钩,深入推进党的群众路线教育实践活动。6、抓创新,不断加强网格化管理工作。今年,按照州、篇二:20_年度乡镇党建工作总结20_年度乡镇党建工作总结突出重点,强化措施,扎实推进基层组织建设_镇辖66个行政村,人口8万,设6个党总支,96个党支部,共有党员2658名,其中流动党员23名(流入2名,流出21名)。近年来,镇党委坚持“与时俱进抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以主题活动为载体,突出重点,开拓创新,强化措施,狠抓落实,不断开创了党建工作新局面。高度重视党建工作,“书记要会干,就要抓党建”成为全镇各级
9、党组织的共识。镇党委坚持定期召开党建工作会议,研究解决党建工作中的重大问题,督促高标准完成党建工作各项任务。建立了副科级以上领导党建工作联系点制度、科室联系村制度。根据工作实际每名副科级领导干部每月到联系点调研工作不少于两天,科室定期不定期到联系村帮助指导工作,对发现的苗头问题及时整改,并总结推广好的做法和典型经验。进一步落实了抓党建工作责任制度,镇党委书记是党建工作第一责任人,各党组织负责人为党建工作直接责任人。层层分解工作任务、目标,将党建工作纳入干部年度考核和村级主要工作千分考核中,工作中逐村逐项督查指导,增强了各级抓党建的责任感、压力感和紧迫感。加强阵地建设,提升工作环境,增强村干部积
10、极性镇党委高度重视村级活动场所建设,按照市委组织部的统一安排,_年年高标准建成郭楼等9个村的村级办公场所并投入使用,20_年毛村等9个村的村级办公场所正在有条不紊地进行。村级组织活动场所的建设有效改善了各村的办公环境,增强了广大党员、干部干事创业的热情。抓好活动载体,认真开展党员主题实践活动一是建立健全党员承诺制度、党员联户帮扶制度、无职党员设岗定责制度等长效机制。_年年度全镇党员承诺实事2039件,兑现1993件,无职党员申领岗位2489人次,均按要求履行了岗位职责。20_年为民承诺实事2367件,申领无职党员岗位2248人次,长效制度的实施有力地推动了三个文明建设的发展。 二是在四川大地震
11、后积极组织开展“牢记党性宗旨,心系灾区群众”特殊党费交纳活动,全镇党员特别是建国前老党员、离退休干部积极响应,共交纳特殊党费2343862元,其中过千元的28人,过万元的4人。建国前老党员张永川同志把省吃俭用的1500元作为特殊党费交到党支部,用实际行动表达对灾区人民的牵挂之情。乡镇党委年度党建工作总结.三是坚持“输血”与“造血”相结合,扎实做好结对帮扶工作。采取“一帮一、几帮一”形式全力解决群众实际困难,建立帮扶对子2336对,帮助20_余名困难群众脱贫致富;在“大手牵小手,党心暖童心”的主题活动中结对帮扶贫困儿童95人,年发放资助款68500元。镇党委班子成员每人救助1-2名贫困儿童,得到
12、了社会的广泛好评。脱贫致富的显著成效使困难群众树立了战胜困难的勇气、增强了生活的信心。四是切实加强流动党员管理,发挥流动党员在外务工信息多、人际关系丰富的优势,动员他们积极为家乡招商引资提供信息、智力支持,现已收集到各种有效信息50余条。大力加强机关作风建设,提高工作效能一是建设“学习型”党委。建立健全党委中心组理论学习为核心内容党建工作制度,经常开展集中学习、经验交流活动,进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。二是建设“实干型”党委,党委书记在党委会多次强调并公开承诺“真诚待人、用心干事、廉洁从政”。推行了服务群众来访“首问负责制”、“全程服务制”、“党建工作问责制”等便民服务措施,
13、党委书记带头公开接访、处访,科级干部带班接访值班,及时为群众服务。三是建设“和谐”型党委。坚持好“民主集中制”,包括书记、镇长在内的党政班子成员相互沟通思想、交换意见,努力做到了全镇上下一种声音,一个步调,同时要求各村支部书记一定要 “真诚待人、公道办事、服从领导、服务群众”,增强各级班子的凝聚力和战斗堡垒作用,形成政令畅通、你追我赶的良好局面。夯实干部基础,建设高素质的村级干部队伍乡镇党委年度党建工作总结.一是通过换届加强了村级党组织建设。在市督导组的指导下进行了村“两委”换届选举,村党支部书记、村主任一人兼比例达到91%,村“两委”成员交叉任职比例达到83%,“双高双强”占两委成员86%,
14、换届后,两委成员精神面貌显著改变、干劲更足。篇三:乡镇20_年党建工作总结4篇乡镇20_年党建工作总结4篇已有11,631人查看过本文标签总结 工作发布时间20_-3-28 02:06:1740%好评0人参与打分0人评论篇一乡镇20_年党建工作总结上半年以来,我乡在县委组织部的正确领导下,紧紧围绕20_年组织工作要点,认真对照党建工作目标责任制要求,结合_实际,认真开展各项工作,现将_乡20_上半年工作汇报如下一、发展党员工作我乡严格按照_号文件精神,制定了_乡20_年党员发展工作计划,遵循“保持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严把党员发展质量关,针对发展党员工作,乡党委在7月1日
15、举行一次党务工作者培训班,进行党员培训。上半年发展了3名党员,现还有6名入党积极分子已到期,还在着手完善相关资料,完善后将送包片干部审阅。二、流动党员管理工作通过详细调查摸底,我乡在外流动党员共45名,其中男44名,占98%,女1名,占2%,我乡大部分流动党员分布在广东、福建地区,在上海、浙江、江苏三省市的流动党员共有2名,均在浙江。我乡本着有利于党员合理流动,有利于党组织教育管理,有利于流动党员发挥作用的原则,积极探索,大胆实践,努力在“管住、管好、管活”上下功夫,各村支部定期采取电话访谈、定期联系的方式了解外出党员生活、思想和参加组织生活情况。下一步我乡将配合好相关单位在浙江组建好党组织,
16、并督促其按时参加组织生活。三、党员“先锋创绩”工作我乡严格按照县委组织部的要求,各个党支部开展了党员大会,在会上每个党员都进行了公开承诺、设岗定责,召开了以“贯彻落实八项规定,改进工作作风,密切联系群众”为主题的组织生活会,每名党员对照党章,联系自身工作实际作出党员“先锋创绩”承诺,每个支部认真做好了会议记录并公示。对年终考核不足60分的,连续三年定为不合格党员;对得分40分以下的,当年亮黄牌警告,连续两年定为不合格党员。定为不合格的党员予以劝退或除名。对后进党员建立专门档案,纳入重点管理。党建项目化工作在积极探索群众事务代理办结制度。在每个村小组选出一位有责任心的村民为组级服务代表员,为群众
17、所需代理事项咨询,解释和跑腿。乡政府在当前财力紧张的情况下,拿出10万元专项经费解决组级代办员待遇,按照一个组一年300元和按服务户数每户5元的标准下拨工作经费,由各村根据各自的实际,制定考核办法,与清洁工程和村组道路维修养护挂钩,解决代办员工资,从而使群众事务有人代理,有人服务。四、党费收缴工作我乡在年初对各支部党费进行摸底,建立了党费收缴台账,实行党费收缴现金日记账制度和规范填写党支部党费收缴登记簿,全年任务9072元,上半年完成党费5000元,完成年初党费摸底数的55%,没有截留和挪用党费现象。五、大学生村官管理工作认真落实“三联一”帮带和“包组联户”培养机制,把大学生村官放在重点岗位上
18、锻炼,给他们压担子,进行结对帮扶,让他们在各个岗位上得到锻炼、磨练。我乡现有大学生村官3名,其中一名已于20_年9月转为事业编,现借调县委组织部干部科工作,并于今年7月通过了乡镇公务员考试;一名于20_年期满已转为乡果茶编;另一名属20_年村官,目前在南村村工作,均表现优异。六、远程教育工作我乡一直很重视远程教育播放工作,充分发挥远程教育的平台载体作用,开展各种党员培训,提高党员“双带”致富能力。我乡共有12个站点,上半年以来,严格按照县远程办下达的每月播放计划保质保量的完成,达到每月每站点播放时长不少于4小时,每个季度不少于12小时,其中墅田村第二季度播放时长达324小时,位列全市第九名。并
19、规范填写选学卡、积分卡和公示栏字体,定期对各站点设备进行维护,并在7月1日对各站点管理员进行了集中培训,确保这项工作长效稳定。在杉村村建立了远程教育学用培训基地,充分发挥远程教育平台作用,对制种、生猪养殖、脐橙种植进行学用培训,让农民真正掌握实用技术。七、两小组长队伍建设工作我乡已全部配齐了村民小组长和党小组长,共有村民小组长159名,党小组长43名。结合组级代办员工作进行考核,发放补贴。八、村党支部书记分类定级工作我乡今年共有9名村党支部书记进行了分类定级,严格按照县委组织部的相关要求进行定级,定为一类的有4名,占44%,定为二类的有5名,占56%,针对各村党支部书记不同的特点和缺点,制定了
20、相应的整改措施。九、其他工作我乡按照县委组织部的要求做好各项工作的落实,及时上报各种业务表册。其中,按时上报了各类人才汇总表,并建立了_乡在外人才信息库,充分发挥在外人才的作用;建立了基层党组织活动场所动态管理电子档案等。十、下一步工作打算今年上半年,虽然我乡做了大量工作,但离上级组织部门的要求,还有一定的差距,下半年我乡将严格按照县委组织部的要求认真抓好各项组织工作的落实,重点抓好如下几项工作1、继续抓好各项组织业务工作的落实。定期对各支部的业务工作进行督查,发现问题,及时纠正,确保今年组织工作圆满完成。2、加大党员教育培训的力度。按照县委组织部下达的培训任务和结合_实际,加大对党员的培训力
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