2021年度全县司法行政工作要点.doc
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1、2021年度全县司法行政工作要点2021年全县司法行政工作总体思路:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,按照省市司法行政工作会议、全县政法工作会议的部署要求,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,紧紧围绕全面建成小康社会目标任务,牢牢把握坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化总要求,以建设更高水平的法治长武为工作主线,立足“一个统筹、四大职能”工作布局,为打赢疫情防控阻击战提供有力法治保障,全面提升法治长武建设和司法行政工作能力水平,为实现“两个一百年”奋斗目标、谱写新时代追赶超越新篇章
2、提供坚强有力的法治保障和优质高效的法律服务。一、建设司法行政工作“四化”体系1.工作目标:从2021年至2022年,用三年时间,按照重点突破、全面推进、整体提升的思路,大力推进全面依法治县、行政执法、刑事执行、公共法律服务、基层基础建设、队伍建设等工作领域的制度化、标准化、规范化、智能化建设,积极构建系统完备、科学规范、运行有效、保障有力的工作体系,为司法行政工作创新发展提供有力支撑。2.工作原则:坚持政治引领、一体推进,坚持问题导向、注重实效,坚持与时俱进、改革创新,坚持动态完善、优化定型。3.深入推进“四化”建设工作,认真研究制定具体实施意见,提出推进思路,明确推进措施,落实责任分工。二、
3、推进全面依法治县工作深入开展4.坚持党对法治建设的集中统一领导。不断健全党领导法治建设的制度机制,健全完善重大事项请示报告等制度规定。把党的领导贯穿法治建设全过程,主动服从服务于党的工作大局。5.发挥法治建设议事协调机构作用。推动深化行政执法体制改革,形成分工合理、职责清晰、协同高效的行政执法工作体系。健全完善行政执法与刑事司法衔接机制。加强对司法体制改革的统筹协调,把深化司法体制综合配套改革纳入法治建设统筹范围。加强对普法依法治理的统筹协调,完善落实“谁执法谁普法”责任制考核评价办法,推进各领域各行业和基层依法治理,让依法办事在全社会蔚然成风。6.确保中省市县重大决策部署落实。落实中办、国办
4、法治政府建设与责任落实督察工作规定,夯实法治政府建设责任。坚持把法治政府建设重大责任事项、重大违法行政问题、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责、各镇(办)及部门履行法治政府建设主体职责和群众反映强烈的热点难点问题作为督察督办重点。注重发挥第三方评估作用,加强督察与纪检监察问责工作衔接,提升督察督办实效。7.严格行政规范性文件审查备案制度。明确县级行政规范性文件制定主体清单,加快备案审查工作规范化、科学化、信息化建设,做到“有件必备、有备必审、有错必纠”,提升备案审查质效。三、推动依法行政科学规范8.抓好推进法治政府示范创建工作,推行行政执法示范创建活动,明确指标,落实责任,整体推进我
5、县行政执法“三项制度”工作。从行政执法源头、过程、结果等关键环节入手,全面贯彻执法公示、执法全过程记录和重大执法决定法制审核制度。9.抓好行政执法责任制落实工作。建立健全权责明晰的执法责任体系和责任追究机制。加快完善执法领域尽职免责办法。规范行政执法自由裁量权,合理确定裁量范围、种类和幅度,切实做到严格规范公正文明执法。10.加强和改进行政复议应诉工作。深化行政复议体制改革。进一步完善行政复议办案流程和重大疑难案件集体研讨制度,加强与人民法院沟通联系,建立健全行政复议与行政审判衔接互动机制。四、推动普法与依法治理水平再提升11.狠抓法治宣传教育。全面完成“七五”普法任务,精心谋划“八五”普法规
6、划。推进宪法宣传教育。推动宪法进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进军营、进网络、进万家等“八进”活动,使宪法精神深入人心。开展“12.4”国家宪法日和“宪法宣传周”集中宣传活动。12.健全全民普法体制机制,制定实施学法用法清单。突出领导干部这个“关键少数”和青少年学生这个重点群体,增强法治教育的针对性和实效性,努力使“循法而行”成为全体公民的自觉行动。明确领导干部应知应会法律目录,作为领导干部学法任务、学法用法考试和年度述法内容。13.狠抓法治乡村建设。进一步加大“法治带头人”“法律明白人”覆盖面。开展第八批全国“民主法治示范村(社区)”推荐评选工作,利用法治创建动态管理系统,对已命名的
7、民主法治示范村、社区实行动态化管理。坚持扶贫与扶智相结合,拓展“法治扶贫”形式方式,以法治手段助力打赢脱贫攻坚战。五、推动基层司法所建设规范化14.继续抓好长武县司法所体制机制改革实施方案贯彻落实。组织开展以“组织机构建设好、人员队伍发展好、体制机制完善好、基础设施配备好、经费保障落实好、职能作用发挥好”为主要内容的“六好司法所”创建活动。15.在规范“一村(社区)一法律顾问”工作的基础上,加大一村(社区)一专职人民调解员选配力度,落实矛盾纠纷排查化解责任制。坚持以“抓典型,提升人民调解示范力;抓宣传,提升人民调解影响力;抓激励,提升人民调解凝聚力;抓创新,提升人民调解战斗力”为导向,全力打造
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