2021年安全生产月主题--交通出租车公司安全生产月总结.doc

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1、2021年安全生产月主题*交通出租车公司安全生产月总结20XX年7月份*交通出租车有限公司总结20XX年7月，公司在上级监察部门的正确领导下，按照公司的总体部署和工作要求，以营造温馨，传播文明为理念，以突出人性化管理的重点，狠抓落实，注重实效，认真履行职责，基本完成了前期工作任务。现将7月份工作总结报告如下： 一、学习情况我公司通过学习，认识和了解了安全生产的重要性，深刻地认识到安全生产是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是我国经济社会发展必须长期坚持的重要指导方针，是我们党马克思主义中国化的最新理论成果，也是我们做好工作的强大思想武器。作为出租汽车公司，学习安全生产，要把安全

2、意识注入到每个出租车驾驶人的思想意识。提高安全理论水平和业务工作能力。二、工作情况出租车行业是以驾驶员为主体的运营机制，我们每天面对的是一线的驾驶员，提高驾驶员的积极性，稳定驾驶员的情绪,这就要求我们在工作中时刻面向公司主体一线驾驶员，时刻想着驾驶员，积极探索，发挥主观能动性。我们主要做法是： (一)实行工作例会制 公司每周一定期召开全体干部工作例会，总结上周的工作，安排本周工作内容；召集全体驾驶员开例会，对驾驶员进行安会教育，文明服务、语言规范、职业道德、遵章守法等教育，要求驾驶员不拒载、不饶行，不强行拼客。这一工作例会制度，我们认为非常必要，以后我们要长期坚持下去。(二)抓安全培训 作为出

3、租汽车公司，安全是头等大事，时刻放松不得。除了抓好车辆维修保养工作外，重点是抓好驾驶员的安全培训工作，要求驾驶员严格执行道路交通安全法，做到文明驾驶、安全驾驶，彻底消除不安全因素。(三)抓好服务质量工作 要求驾驶员树立服务意识，全心全意为乘客服务，提高服务质量，提高乘客对我公司服务的满意度。优质的服务是出租行业的“金饭碗”，对于服务，我们一直狠抓不懈。我们一直遵循着驾驶员的事都是大事的原则，处处为驾驶员着想。驾驶员不论是丢证、补证、扣车、车辆年审还是发生车辆事故、乘务纠纷，公司人员随叫随到，及时帮助驾驶员排忧解难，做到让驾驶员省心。三、存在的不足以及下一步工作思路我们也有诸多不足。我们的服务意

4、识还需要再上一个档次；管理的方式、方法还需多样化；针对驾驶员群体的复杂化，我们要改进工作方法等等。这就需要我们在接下来的工作中更加努力的工作。以公司改革为突破口，强化发展、严格管理，狠抓行风建设，确保安全，无重大事故发生。(一)加大学习的力度 学习与培训是对员工最大的福利，这是公司发展的基础。同时，到一些好的单位去学习，借鉴先进经验，搞好公司发展。(二)加强企业管理，提高服务质量 公司下半年要加大管理力度，进一步落实企业内部管理规定,且继续实施目标责任制，把目标细化、量化，做到有目标，有落实。(三)强化安全，确保全年无重大事故发生 安全是维系出租行业的生命线，我们一直都把安全放在重要的环节。公

5、司成立之初，我们要认真总结往年交通行业分析事故发生的人数、以及事故的赔偿费用，确保公司尽量少发事故。因此，我们要严格对新上车驾驶员要严格考核，要严格执行安全行车责任状签字制度。要及时组织发生事故的人员召开安全分析会，对驾驶员进行安全教育，并加强安全教育方面创新，如在驾驶员室内搞人性化安全警示语。(四)加强源头建设，促进行风建设的提高 我们进一步加大行风建设，树立企业形象。按照惯例每周上线路检查，对车辆卫生、驾驶抽烟、拒载、不主动给发票、发票编号与车号不符、宰客等现象进行检查，一经发现，立即处理。同时，表彰先进，树立楷模，促进行风建设的同时，加大对驾驶员的教育和激励力度。我们还要坚持企务公开，规范企业运行。我们将满怀信心，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态、更勤奋敬业的精神和更充沛的干劲，把工作做的更加出色。20XX-7-29 本文来自: 第 4 页 共 4 页