2021年驻村第一书记述职报告-.doc

《2021年驻村第一书记述职报告-.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年驻村第一书记述职报告-.doc（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2021年驻村第一书记述职报告:2021年度个人述职报告 _村第一书记 _ 20_年3月，根据组织安排，本人担任_镇_村第一书记，一年以来，本人严格按照组织要求，扎实履职，有序推进各项工作，现将有关情况汇报如下： 一、 工作开展基本情况 1、树立为民情怀，在了解村民需求上动真情 做好农村工作，首先要了解村民。要了解村在想什么、怕什么、急什么、盼什么，算什么。通过驻村几年来，深入走访群众，与村民同吃、同住、同劳动，逐步了解到村民的一些情况。村民一是想得到国家更多的惠民政策。只要国家出台的政策都想能够享受到。目前国家出台了不少惠民政策如低保政策、房屋危政策，农合政策、农机补贴政策、残补政策、粮补政

2、策、生态林补贴政策、退耕还林政策、老年补贴政策等等。二是村民最一怕自身利益受到损失，怕吃亏、怕政策执行不公平，怕被人欺、被人谝，怕天灾人祸，没有能力抵御一定的灾害风险。三是急没有办事通道和能力。国家有好的政策，但不会办、找不到部门、找不渠道，找不到程序，急需要服务和帮助。四是村民盼望眼前的困难能得到解决，重点是用水、用电、生活和生产眼前存在的困难，例如春耕地里缺水，垮塌道路、出行不便等情况。算收入，今年种什么、有什么收入，与其他相比多了还是少了，要多少劳力、多少肥料、种子多少钱，对天气的要求怎样等等。 针对村民的情况，对全村情况进行了认真了解，制定了全村详尽花名册，人口情况、学生情况、三留守情

3、况，残疾情况、房屋情况、低保五保情况、务工情况、慢病情况等等进行了全面登记。全村在家40岁以下的劳动力28人，60岁以下的劳动力153人，留守老人40人，留守妇女14人，留守儿童48人。在本村居住的189户，在集镇居住的13户（自有房产的6户，租房6户，住在亲戚家1户），在县城居住的140户（自有房产的79户，租房的67户，住在亲戚家的7户），居住在县外的64户（自有房产的13户，租房的51户）。贫困户中留守老人20人，留守妇女7人，留守儿童11人。贫困户中读研究生1人，大学生5人，学前教育7人；小学生33人；初中生18人；高中7人，享受雨露计划20人。建档立卡贫困户因病致贫的51户，因缺技术

4、的29户，因残致贫的25户，缺劳力致贫8户，因学致贫的8户，因交通致贫的2户，缺资金19，因灾致贫的5户。共144户。 2、增强服务本领，在帮助村民困难上下功夫 针对群众所想，首先在群众最关心的问题上着手，一是先解决房子， 驻村几年来全村危改107户，易地扶贫搬迁户共32户。其中贫困户危改66户，易地扶贫搬迁32户。修建安置房24套。二是解决村民用水。全村有100多户用上了自来水，集中安置点免费安装了自来水。为全村免费发放水管120_0米，家家户户用上了清洁水。三是解决低保，全村共有低保户57户，187人，其中建档立卡贫困户享受低保55户，122人。非贫困户20户47人，全村有五保户6户，6人

5、。集中供养2户2人，分散供养3户3人。四是落实其他国家补助。贫困户享受小额信贷18户，贷款90万。学生补助。全村教育扶贫89人。其中学前教育资助10人，小学教育资助30人，初中教育资助18人，高中8人，雨露计划20人。 3、做好群众工作，在带动村民发展上做文章 一是抓农业特色产业发展，保障持续增收。_村结合村情实际，在广泛征求村民意见的基础上，利用地理优势，利用本村土地的优势引导贫困户因地制宜发展油茶、生姜、白术等特色种植业；截止目前已种植油茶800余亩，同时成立农业专业合作社带动经营。以大户带动千家万户的方式，鼓励全村农户参与，逐步形成规模，增加农民收入，常年在合作社务工的村民23人，其中贫

6、困户有15人，46%的贫困户都以土地流转和入股等形式加入了专业合作社。20_年各专业合作社发放土地流转费12万元，合作社发放务工村民工资25万元。村民可以通过土地流转、务工和产业收入直接带动脱贫。20_年新种植桑蚕20亩，牡丹及芍药400亩，木瓜60亩，让有劳动能力的贫困户从事至少1项特色种养业发展项目。全村在家88户农户参加了农业特色产业发展，期中在家贫困户有56户参加了特色产业发展。二是抓短期种养殖产业，达到快速增收。_村长期有养猪、养鸡、养蜂等习贯，因此村委会和驻村工作队充分发动群众开展短期种养殖产业，增加村民收入。近几年来贫困户每年发展养猪 20_多头，养牛20多头，养鸡鸭20_0多只

7、，种植生姜40多亩，每年为贫困户补助20多万元，极大的改善了贫困户生活条件。 4、狠抓党建工作，在巩固基层战斗堡垒作用上抓落实 一是落实“一把手”责任制。全面落实抓党建工作的主体责任。实施“一把手”工程，书记主要抓，干部协同抓，党员相互抓，一级抓一级，层层落实责任，充实党建工作队伍，夯实工作根基，形成自上而下的党建工作氛围，确保党建工作与中心工作互相促进，共同提高。落实上级关于无职党员设岗定责的相关要求，对无职党员实行“七员管理”，并要求每月汇报工作履职情况及存在的问题，对村、支两委人员实行“五员管理”，让每一个在职人员肩上有责任，心中有担当。二是全面落实党章党规。全面从严治党首先要尊崇党章党

8、规，牢牢把握党章党规这个根本遵循。党员领导干部要站在政治和全局高度，统一思想认识，强化责任担当，采取扎实有效的措施，确保党章党规贯彻落实到位。通过领导带动，党员骨干带动，在基层党支部营造出“遵守党章党规、争做致富先锋”的良好氛围。三是合理摆布党建与发展关系。村委会合理分工、统筹协调；做到把党建工作和经济工作一视同仁，一手抓党建，一手抓发展，树立抓党建就是抓发展，抓党建就是抓生产、抓党建就是抓工作。要建立党建工作责任目标，把党建工作置于优先发展的战略高度，以党建工作统筹经济社会各项工作。四是强化发展党员工作领导。要着力把各方面优秀人才吸收进党组织中来，重视做好在青年工人、农民、知识分子中发展党员

9、工作，稳步提高生产和工作第一线党员、青年党员及妇女党员比例，努力解决农村党员老龄化、党支部班子后继乏人等问题，到目前为止，积极向党组织靠拢的优秀青年已有8人、积极分子4人，上半年拟定发展对象1人、纳入积极分子4人、严格日常监督考察，坚持从多中选好、好中选优，使基层党员队伍结构进一步优化，党员群众对新党员的满意度进一步提升。 二、 存在问题 1、 个人学习不够系统，总以驻村精力不够等理由麻痹自己，没有系统的学习，导致理论知识掌握不够。 2、 对全村基本情况掌握不够，虽然在村工作坚持了“五天四夜”，对全村常年在家居住的农户基本情况较为了解，但对长期在外人员的了解不够深入。 三、 下步打算 1、强化责任担当。切实担负起第一书记职责，统筹安排协调各项工作有序开展，明确工作内容，确保各包保片区、包保工作保质保量完成，落实谁包办谁负责的工作机制。 2、明确工作目标。紧紧围绕精准扶贫“两不愁三保障”及各项突出问题消耗化解上，按照上级工作安排，为打赢脱贫攻坚战这场硬仗做最后冲锋，为乡村振兴战略目标做最好铺垫。 2021年4月20日 第 6 页 共 6 页