优秀资料(2021-2022年收藏)小学迎市规范化学校验收汇报材料.doc
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1、X小学迎市规范化学校验收汇报材料 多年来,我校在县教育局及中心学校领导的关心和支持下,在全校师生的共同努力下,规范管理,开拓创新,确定了开放式、个性化的办学理念,坚持“外树形象,内强素质,突出特色,全面育人”的工作思路,全面走上了素质教育的发展之路,“创规范加特色学校,育合格加特长学生”的办学目标正在全面实现。办学水平、教育教学质量稳步提高,赢得了良好的社会声誉。现把我校情况向各位领导汇报如下: 一、办学条件 Xx小学始建于xx年,位于xx,学校现有x个教学班,xx名学生。校园占地面积xx平方米。校园环境优美、规划合理,各功能室齐全,教学设施先进。藏书xx册,开放式借阅,建有微机室、阅览室、实
2、验室、仪器室、音乐室、美术室、舞蹈室、科学探究室、卫生、心理咨询室等专用教室。学校经费来源稳定,能保证学校正常运行和长期稳定发展。 二、学校管理 学校全面贯彻国家教育方针,明确了xxxxx发展构想,坚持让每个孩子成功成材的理念,以“xx、xx、xx”为校训,形成了爱岗敬业、无私奉献的良好教风。 学校实行校长责任制,建立健全各项规章制度,加强民主监督,有健全的组织管理机构,坚持以目标管理作激励,以量化管理作督促,用制度规范教师,靠制度尊重教师,制定了教师量化细则、教学奖励制度、考勤制度、教学工作目标责任书。加强民主管理与民主监督,努力做到制度从教师中来,用到教师中去。在管理上突出“严”,在实施中
3、强调“情”,校领导经常深入教研组,深入教室,谈心、听课。关心教师生活,做到三个“必须”,教师婚丧嫁娶必须到场;教师生病住院必须看望;教师提出的合理化建议必须回应。校园内和谐、奋进。极大地调动了教师工作的积极性。实行岗位责任制,教职工全员聘任制,明确了今后三年的办学方向。 加强教师队伍建设,从业务、师德等发面力促年轻教师成为骨干教师。制定了师德实施方案,开展了“我心目中的好老师”作文比赛,组织了以“爱与责任”为主题的师德演讲比赛。实施了三大工程:书香校园工程、课题带动工程、骨干培养工程,领导班子年龄结构合理,素质强,教师队伍年轻、奋进、有朝气、干劲足,为学生全面发展提供有力保证。 加强教研工作,
4、让学习成为每位教师的习惯,出台了教师必读书目,定期进行读书沙龙活动,有培训计划,重视年轻骨干教师的培养,多数教师有一定的教科研能力。 班主任工作扎实有效,出台了班主任量化考核制度,及时表彰先进,开展丰富多彩的教育活动,让每位教师享受教育的乐趣。 大力开展爱国卫生运动和安全教育活动,坚持上好“两操一课一活动”, 举行了乒乓球比赛,开展了趣味运动会,组织了与xx的篮球赛,教师卡拉OK大赛,加强了大课间活动,按年级、分区域、定项目,全员参与,丰富了师生的课余生活。注重卫生安全教育,坚持一天两洗、一周两换,制定了安全预案,加强了安全演练,学生的自救自护能力明显得到提高。 三、素质教育实施 学校成立了素
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