乡20XX年“四型”机关创建工作总结-四型机关.doc

《乡20XX年“四型”机关创建工作总结-四型机关.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡20XX年“四型”机关创建工作总结-四型机关.doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、乡20XX年“四型”机关创建工作总结|四型机关*乡20XX年“四型”机关创建 工 作 总 结 今年以来，*乡按照县委、县政府关于进一步巩固深化“四型”机关创建工作的文精神，高度重视、狠抓落实、严格监管、注重成效，从加强学习、查找问题，建章立制、整顿工作作风、整改提升入手，全面深化“四型”机关创建工作，努力打造一支思想正、观念新、业务精、能力强、作风硬的干部队伍，切实保障*乡社会经济平稳有序发展。现就创建工作有关情况总结汇报如下：一、高度重视、加强领导*乡为切实推动“四型”机关创建工作，进一步激发机关干部职工的积极性、主动性和创造性，始终把“四型”机关创建工作列为全乡中心工作的重要位置，着力为创

2、建常抓不懈的工作机制和齐抓共管的工作格局。调整我乡“四型”机关创建工作领导小组，由蒋智宇书记、钟兆雄乡长任顾问，钟炳坤主席任组长，黄宇皓等五人任成员。领导小组下设办公室，负责“四型”机关创建日常工作。按照年度推进计划和阶段目标制定工作方案，确保总体目标任务的实现。多次召开“四型”机关创建专项会议，要求全乡干部职工高度重视，把建设“四型”机关作为当前和今后一个时期机关建设的重要工作来抓。坚持一把手负责抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓，机关干部全员参与，做到目标明确、机制健全、责任落实，加强协调，形成合力。二、多措并举、狠抓落实学习型、服务型、创新型、实干型机关，是相辅相成、不可分割的整体，我乡

3、为深入推进“四型”机关创建工作，始终坚持“四位一体”原则，坚持全面建设和同步建设，多措并举，狠抓落实，把“四型”*理念融入每个干部职工的日常工作中。 （一）端正态度，改进方法，努力打造学习型机关。学习是进步的前提。建设学习型机关，是适应新形势、新任务的必然要求，也是迎接挑战的必然选择。我乡制定学习计划，健全学习制度，采取集中学习、个人自学等多种形式，组织干部职工认真学习今年中央党校春季开学典礼上习近平同志关于积极推动学习型政党、学习型社会建设的讲话精神。同时加强经济、法律和专业知识、鼓励业余学习和继续教育，不断提高干部职工的思想政治素质和业务水平，努力使全体机关职工牢固树立“学习工作化、工作学

4、习化”新理念，真正营造了人人会学习、人人爱学习的浓厚氛围。（二）牢记宗旨，心系群众，努力打造服务型机关。社会主义市场经济的发展和改革的深入，对机关作风建设提出了新的更高的要求。作为政府职能部门，要实现从管理型向服务型转变，这就要求我乡必须进一步强化宗旨观念、服务意识、大局意识，把群众的意见作为第一信号，把群众的满意作为第一目标，转变职能，提供最优质的服务。为此我乡实行首问责任制，推行服务“五个一”活动，即“一接电话问好、一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯开水暖心、一句好话送行”，真正让群众来我乡办事实现“三少”，少等一分钟、少犯一次难、少跑一趟腿，使他们满意而归，努力做到“四个不让”，不让领导布

5、置的工作在我手中延误，不让各种差错在我身上发生，不让来访来客在我这里受到冷落，不让政府的形象在我这里受到影响，努力打造服务型机关。（三）解放思想，与时俱进，努力打造创新型机关。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党、组织永葆生机的源泉。面对新世纪、新形势、新任务、新要求，我乡进一步完善了干部职工管理考核制度，按照领导评议、干部职工民主测评、工作业绩、考勤等方面对干部职工进行百分量化考核，充分发挥每一个人的积极性和创造性。按照目标管理的要求，建立健全并严格实行了岗位责任制，把各项工作任务量化到人，做到以岗定责，有效地调动了工作人员的积极性，工作质量和效率得到明显提高

6、。相继制定完善了各项工作奖惩制度。对业绩突出、作风正派，群众口碑好的干部职工予以评先评优。建立宣传报道等工作的奖励制度，鼓励干部职工在县级以上主流媒体宣传推介全乡特色、亮点工作。（四）转变作风，廉洁自律，努力打造实干型机关。围绕全乡工作重点，结合综治民调大走访等工作，群众关心的热点难点问题，干部职工深入基层，了解情况，开展调查，从中发现苗头性、倾向性问题，撰写有情况、有分析、有建议的调查报告，为领导提供有价值的决策参考。围绕全镇重点项目、实事和民心工程等各项重点工作，定期召开全体干部职工大会，统一调度，汇报本月工作开展情况及下个月工作开展计划，同时开展干部职工互评和领导点评，查摆问题，对症下药

7、，进一步提升工作效率。同时将重点工作任务，细化分解，落实到人，高频率调度，领导定期不定期进行重点督查，干部群众的干劲被迅速激发出来，为各项重点工作如期完成建设任务奠定了坚实基础。4、查找问题、持续推进总体上看，通过深入推进“四型”机关创建，我乡干部职工精神面貌和工作能力取得显著提高，对我乡经济社会的全面协调可持续发展起到了良好的推促作用，机关建设成效明显值得肯定。但与此同时，我乡机关建设还存在一些不容忽视的问题，如：学习自觉意识不强，学习形式手段单一，缺乏实践性；政府职能转变还不到位，管理职能发挥多，服务职能体现少，服务意识欠缺；机关作风、党员干部思想作风方面“浮”的问题突出，学习不深入，工作不扎实，缺乏创新的勇气和动力；群众观念淡薄，大局意识不强；少数干部廉洁自律意识差、铺张浪费严重，“吃、拿、卡、要”等腐败问题时有发生。“四型”机关创建工作是长期的、系统的，也是永无止尽的，我们会清醒看待取得的成绩和存在的不足，积极分析总结，强化整改落实，以为群众提供更加优质的服务，把*发展的更快，建设的更好，实现*人民幸福生活为目标，以群众需求为要求，以实际成效为衡量标准，持续深入推进“四型”建设进程。本文来自: 第 5 页 共 5 页