公司考勤管理系统的设计与实现论文.doc
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1、 . 天 津 大 学 网 络 教 育 学 院本科毕业论文题目:公司考勤管理系统的设计与实现毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明原创性声明本人重承诺:所呈交的毕业设计(论文),是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作与取得的成果。尽我所知,除文中特别加以标注和致的地方外,不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果,也不包含我为获得与其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体,均已在文中作了明确的说明并表示了意。作 者 签 名:日 期:指导教师签名: 日期:使用授权说明本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计(论文)的规定,即:按照学校要求提交毕业
2、设计(论文)的印刷本和电子版本;学校有权保存毕业设计(论文)的印刷本和电子版,并提供目录检索与阅览服务;学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文;在不以赢利为目的前提下,学校可以公布论文的部分或全部容。作者签名: 日 期:学位论文原创性声明本人重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名: 日期: 年 月 日学位论文使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保
3、留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权大学可以将本学位论文的全部或部分容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。涉密论文按学校规定处理。作者签名:日期: 年 月 日导师签名: 日期: 年 月 日指导教师评阅书指导教师评价:一、撰写(设计)过程1、学生在论文(设计)过程中的治学态度、工作精神 优 良 中 与格 不与格2、学生掌握专业知识、技能的扎实程度 优 良 中 与格 不与格3、学生综合运用所学知识和专业技能分析和解决问题的能力 优 良 中 与格 不与格4、研究方法的科学性;技术
4、线路的可行性;设计方案的合理性 优 良 中 与格 不与格5、完成毕业论文(设计)期间的出勤情况 优 良 中 与格 不与格二、论文(设计)质量1、论文(设计)的整体结构是否符合撰写规? 优 良 中 与格 不与格2、是否完成指定的论文(设计)任务(包括装订与附件)? 优 良 中 与格 不与格三、论文(设计)水平1、论文(设计)的理论意义或对解决实际问题的指导意义 优 良 中 与格 不与格2、论文的观念是否有新意?设计是否有创意? 优 良 中 与格 不与格3、论文(设计说明书)所体现的整体水平 优 良 中 与格 不与格建议成绩:优 良 中 与格 不与格(在所选等级前的画“”)指导教师: (签名) 单
5、位: (盖章)年 月 日36 / 48评阅教师评阅书评阅教师评价:一、论文(设计)质量1、论文(设计)的整体结构是否符合撰写规? 优 良 中 与格 不与格2、是否完成指定的论文(设计)任务(包括装订与附件)? 优 良 中 与格 不与格二、论文(设计)水平1、论文(设计)的理论意义或对解决实际问题的指导意义 优 良 中 与格 不与格2、论文的观念是否有新意?设计是否有创意? 优 良 中 与格 不与格3、论文(设计说明书)所体现的整体水平 优 良 中 与格 不与格建议成绩:优 良 中 与格 不与格(在所选等级前的画“”)评阅教师: (签名) 单位: (盖章)年 月 日教研室(或答辩小组)与教学系意
6、见教研室(或答辩小组)评价:一、答辩过程1、毕业论文(设计)的基本要点和见解的叙述情况 优 良 中 与格 不与格2、对答辩问题的反应、理解、表达情况 优 良 中 与格 不与格3、学生答辩过程中的精神状态 优 良 中 与格 不与格二、论文(设计)质量1、论文(设计)的整体结构是否符合撰写规? 优 良 中 与格 不与格2、是否完成指定的论文(设计)任务(包括装订与附件)? 优 良 中 与格 不与格三、论文(设计)水平1、论文(设计)的理论意义或对解决实际问题的指导意义 优 良 中 与格 不与格2、论文的观念是否有新意?设计是否有创意? 优 良 中 与格 不与格3、论文(设计说明书)所体现的整体水平
7、 优 良 中 与格 不与格评定成绩:优 良 中 与格 不与格(在所选等级前的画“”)教研室主任(或答辩小组组长): (签名)年 月 日教学系意见:系主任: (签名)年 月 日毕业设计(论文)任务书一、原始依据(资料)随着计算机技术的飞速发展,计算机在公司管理中应用的普与,利用计算机实现公司考勤管理势在必行。对于大中型公司来说,利用计算机支持公司高效率完成公司考勤管理的日常事务,是适应现代公司制度要求、推动公司考勤管理走向科学化、规化的必要条件;计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极提高公司考勤管理的效率,也是公司的科学化、正规化
8、管理,与世界接轨的重要条件。不同的公司具有不同的人事管理制度,这就决定了不同的公司需要不同的考勤管理系统。 最初的考勤管理,都是靠人力来完成的。当公司规模比较小的时候,人力可以完成,随着公司的规模越来越大,公司的员工人数也越来越多,依然维持着人力进行考勤管理,必然会造成工作效率低,工作错误增高的问题。公司考勤管理系统就是把分散的企事业单位的职工信息实行统一,集中,规的收集管理,建立分类编号管理,为企事业单位和职工解除后顾之忧。二、设计容和要求:(说明书、专题、绘图、试验结果等)公司考勤管理将采用大量的SQL语言,嵌入到程序中,达到系统高效、快捷地完成各种操作,实现添加、修改、删除、查询、打印报
9、表等功能。为了实现公司考勤管理系统的基本功能,将编写了若干个功能模块,主要包括的功能模块有:职员信息管理、部门信息管理、考勤信息管理、工资信息管理。将主要是针对职员信息的添加、修改、删除、查看执行有效的管理,管理员在对职员信息进行操作的同时,对职员信息进行核对,同时工资管理信息表进行同步添加该职员的工资管理信息,相应的刷新部门信息表里的人员信息,完全实现自动化。在对考勤信息进行添加、修改、删除的同时对工资管理信息表里的相应人员进行自动更新。为了能使管理员更有效、更方便地操作,将添加排序、查询、报表等一系列功能。创建功能比较完整的管理系统,包括以下几个管理模块:员工基本信息部分:主要完成员工基本
10、信息的管理。员工考勤信息部分:主要完成员工考勤信息的管理。员工调动信息部分:主要完成员工调动信息的管理。毕业设计(论文)进度计划表序号起止日期计划完成容实际完成容检查日期检查人签名13月10日-3月20日指导教师帮助确定题目确定题目23月21日-3月31日查阅资料,选撰开题报告完成开题报告34月1日-4月12日系统初步设计系统设计方案44月13日-4月30日系统详细设计系统实现代码55月1日-5月10日撰写论文论文初稿65月11日-5月20日论文修改论文定稿75月21日-6月10日准备答辩答辩指导教师批准日期 年 月 日 签名摘 要随着计算机技术的飞速发展,计算机在公司管理中应用的普与,利用计
11、算机实现公司考勤管理势在必行。本系统结合公司实际的人事管理制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的Visual Basic6.0作用为开发工具,以SQL Server 2000作后台数据库,开发了一个单机版公司考勤管理系统。 本系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,完成公司考勤管理的全过程,包括新进员工加入时人事档案的建立、员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以与新进员的新增、老员工修改等管理工作。经过实际使用证明,本文所设计的公司考勤管理系统可以满足公司人事管理方面的需要。 关键字:管理信息系统;公司考勤管理;Visual Basi
12、c6.0.;数据库ABSTRACTWith the rapid development of computer technology, computer is more and more useful in the management of staff, so checking on work attendance management system with the help of computer is taken into account. After research and analysis the check system of the company, we develop t
13、he stand-alone edition of checking on work attendance management system with Visual Basic 6.0 and SQL Server 2000.The software has a friendly interface and easy to operate for the user. It includes the whole process of management of checking on work attendance. We can use it to establish a new perso
14、nal file when a new employee comes in, modify the personal information, query and collect statistics and so on.We deploy it in a company and it works well in a long period of time. So we can say our system could meet the management requirement of the company.Keyword:Management Information System; Pe
15、rsonal Management System, Visual Basic6.0; Database目 录第一章绪论11.1 课题背景、目的与意义11.2 国信息系统发展现状11.3 国信息系统存在的问题21.4 研究设计容2第二章系统分析42.1 需求分析42.2 可行性分析52.2.1 开发环境的可行性分析52.2.2 成本可行性分析52.3 数据流图62.4 系统所涉与到的运行环境和技术62.4.1 SQL SERVER 2000数据库62.4.2 数据库访问技术72.4.3 SQL语言9第三章系统设计总体113.1 系统功能性分析113.1.1 员工基本信息113.1.2 员工考勤信
16、息113.1.3 员工调动信息113.2 系统功能模块设计13第四章数据库设计144.1 概念结构设计144.2 逻辑结构设计17第五章系统实现195.1 创建工程项目195.2 创建系统窗体195.3 模块流程图235.3.1职工信息删除模块235.3.2 职工工资管理模块255.3.3 员工考勤管理模块265.3.4系统维护模块26第六章测试与安装286.1 软件的测试286.2 系统的打包与安装28第七章结论30参考文献32致33第一章 绪论1.1 课题背景、目的与意义随着计算机技术的飞速发展,计算机在公司管理中应用的普与,利用计算机实现公司考勤管理势在必行。对于大中型公司来说,利用计算
17、机支持公司高效率完成公司考勤管理的日常事务,是适应现代公司制度要求、推动公司考勤管理走向科学化、规化的必要条件;计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极提高公司考勤管理的效率,也是公司的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的公司具有不同的人事管理制度,这就决定了不同的公司需要不同的考勤管理系统。最初的考勤管理,都是靠人力来完成的。当公司规模比较小的时候,人力可以完成,随着公司的规模越来越大,公司的员工人数也越来越多,依然维持着人力进行考勤管理,必然会造成工作效率低,工作错误增高的问题。公司考勤管理系统就是把分散的企事业单
18、位的职工信息实行统一,集中,规的收集管理,建立分类编号管理,电脑存储查询以与防火,防潮,防蛀,防盗等现代化,专业化的管理系统,为企事业单位和职工解除后顾之忧。公司考勤管理系统为企事业单位提供信息咨询,信息检索,信息存取等服务。目前市面上流行的公司考勤管理系统不少。但是,对于企、事业单位的公司考勤管理系统来说,不需要太大型的数据库系统。只需要一个操作方便,功能实用,能满足本中心对数据的管理与需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便,简单明了的公司考勤管理系统。 1.2 国信息系统发展现状公司是国民经济的基本单元,而公司信息系统建设是我国公司走向现代化的必由之路。我国目前共有各类公
19、司800万家,这些公司在近20年来,在不同程度上都遇到了公司信息系统建设的问题。年代以来,国家有关部门就一直非常重视公司信息化的推进。国家有关部门曾重点扶持过一批国有大公司的信息化工程,并以它们为样板在全国制造业公司中推广过CIMS。鼓风机厂、飞机制造厂、第一机床厂等,都是这一时期涌现出来的公司信息化样板公司。90年代以后,随着微型计算机、互连网等迅速普与,计算机技术对公司的影响越来越大,公司信息化进一步为人们所重视。有关部门领导曾明确提出:到2000年,全国一千个大型骨干公司基本实现公司信息化,全国大型产业公司80%(含零售业、批发业、仓储业、饮食业和工业公司)全面应用计算机管理,初步实现管
20、理现代化。3040%的中小公司普与计算机管理。1995年以后,我国公司信息化走向了以ERP为主的道路,许多外国ERP厂商如SAP、BAAN、ORACLE、FOUTH SHIFT等纷纷进入中国,国目前也已有数十家ERP软件供应商,不少已经形成商品化且有几百家用户。一些调查说明,我国公司购买MRPII、ERP软件的费用在90年代以后迅速增长。例如,在机械行业,购买了国外软件公司MRPII系统的公司高达66%,公司平均用于硬件的投资费用约为604万元,软件费171万元,实施与咨询费143万元,合计约800万元。与之类似,其他行业对于信息化的投资,在近几年来也有较大的增长。1.3 国信息系统存在的问题
21、在公司信息化快速发展的时代,我们在充分肯定这些已经取得的成果的同时也不能忽视一些普遍性的问题。首先是过去10年左右,我国公司信息系统建设虽然轰轰烈烈地发展,但其成功率究竟如何?根据省信息中心和信息协会对335家已经实现了信息化的公司的调查,有52.24%的公司认为本公司进行信息化建设的成效一般;认为不理想的有21.79%;认为效果非常好的只有9.55%。根据研究还发现:一些公司已经投入使用的模块,实际中并未发挥作用,它只是针对若干局部系统,或者特定类型的产品的试运行。运行最好的为库存管理模块,原因主要是库存与其它部门间的相互影响较小。其次,物料单、销售、采购与财务统计模块也在部分公司得到较好的
22、应用。但成本管理与预测模块等使用情况较差。根据另一次对300名来自不同行业、不同公司的中层管理者的调查发现,这些管理者工作的科室中,人均微机数量0.41台的占33%,其中人均微机数量达到1台以上的公司占37%。但是,这些公司中的计算机的97%是用来做文字处理工作,有1/2是用于浏览网页,甚至有1/5的计算机是经常用来玩游戏的。而大多数被调查者都认为:他们公司并没有实现信息化。这些调查和结果分析都说明了:我国公司目前虽然使用计算机已经比较普遍,但许多信息系统的应用情况却并没有达到预想的效果。1.4 研究设计容公司考勤管理系统为企事业单位提供信息咨询,信息检索,信息存取等服务,系统的前台开发是依照
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