党建经验交流材料城市党建融合工作经验材料2.doc

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1、党建经验交流材料城市党建融合工作经验材料2深化全域网格治理，建立多级联动组织体系。一是强化“四级联动”机制，推进组织建设合理化。结合“三长制”创建工作，强化社区党组织书记、包联单位、网格长、楼栋长四级联动，将社区各类网格整合为一个综合网格，实现网格管理全覆盖。将党支部或党小组建在网格上，实现定人、定岗、定责，做到“一格一员、一员多能”，实现“人到格中去、事在网中办、服务零距离”；二是健全社区治理体系，推进居民自治常态化。建立健全以社区党组织为领导核心，居民委员会、居务监督委员会、业主委员会、物业服务企业、楼栋长、单元长共同参与的“七位一体”社区治理体系，目前，_个城市社区_名网格长、_名楼栋长

2、、_名单元长通过入户调查、走访慰问、服务咨询等形式开展共建活动_余场次，特别是在疫情防控期间积极加入到防控防疫一线，配合包联单位进行小区管控和全面排查等工作中发挥了重要作用；三是以创建“红色双会”为重点，推进物业管理规范化。积极推动“红色物业联合会”和“红色业委会”创建，打通联系服务群众“最后一公里”。按照“引进市场化物业、规范自治型物业、承接无物管小区”思路，做到“肥瘦一口吃”，改变物业公司“挑食”的“习惯”，创新老旧小区物业服务管理模式，探索组建一批公益性企业化物业服务实体，努力实现物业服务全覆盖。夯实区域党建融合，构建多元参与治理体系。一是推动共建单位党建融合，推进共驻共建制度化。坚持系统思维，整体推进，持续深化“_+N”区域化党建工作模式，推动辖区内单位党建、行业党建、“两新”党建互联互动，形成融合共建的区域化党建新模式。二是大力推进在职党员进社区活动，以居民需求为导向，进一步健全完善在职党员进社区服务机制、供需对接机制、双重管理机制以及考核评议机制，推动在职党员进社区活动扎实开展。目前，融合党建综合体已覆盖_家企事业单位、_家“两新”组织党组织，在职党员进社区报到人数达到_人。三是建立驻区单位党组织回属地社区报到制度，分类建立报到台账。吸纳驻区单位党组织负责人担任兼职委员，以社区第 2 页 共 2 页