2021年--县人社局纠风专项治理工作总结-派出所纠风专项治理方案.doc

《2021年--县人社局纠风专项治理工作总结-派出所纠风专项治理方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年--县人社局纠风专项治理工作总结-派出所纠风专项治理方案.doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2021年*县人社局纠风专项治理工作总结|派出所纠风专项治理方案20XX年*县人社局纠风专项治理工作总结我局纠风工作以深入贯彻落实科学发展观，坚持以党的十八届四中、五中全会精神为引领，在正确指导下，紧密围绕县人社工作的各项决策部署，按照“积极作为、主动上位，注重预防、严格治理，围绕中心、力保和谐”的工作原则，服务于发展模式转型大局，结合人社实际，使全局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成果。现将今年我局纠风及专项治理工作总结如下：一、领导重视，能够时刻围绕党委的工作部署开展工作局高度重视纠风工作，建立了由局长挂帅，副局长主抓，各处室负责人为成员的领导小组，全面负责领导、组织、计划、协调和开展纠

2、风和对重点问题的专项治理工作，营造了依法行政、高效行政、公正廉洁的工作氛围，极大的提高了机关工作效率和工作形象，保障了各项工作公正、公平、公开进行。同时，我局认真落实责任制，实行了层次管理、重点督查和专项治理制度，确立了重点工作重点纠，一般工作全面纠，专项工作组织纠的纠风机制，有效提高了纠风效果，确保了专项治理工作的顺利实施。二、注重教育，培养全体人员依法行政、优质服务的自觉意识以纠风工作为主线，以专项治理工作为抓手，努力提高全体人员对依法行政、高效执政和优质服务的必要性认识，筑牢党员干部的思想防线，不断提高机关干部清正廉洁的自觉意思。一是通过定期组织大家观看警示教育片，深刻剖析近年查处的党员

3、干部违纪典型案例，利用身边人身边事警示党员干部，使依法执政的重要性深入人心。二是充分利用晨会学习时间，组织大家学习法规政策及各类文，正确引导机关干部理顺工作程序，提高工作效率，以廉政准则为重点，加强领导干部的自我约束力，并正确行使手中权利，做到在工作中有法可依、有法必依。三是定期组织召开民主生活会，开展批评与自我批评，查找导致个人和单位工作效率不高的症结，以及办公过程中出现的违规现象，提出解决办法和纠改方案，建立良好的办公秩序，帮助个别同志正确认识自己在工作中的差错，并加以改正，及时将问题消灭在萌芽之中，防止出现重大工作失误。通过使用一系列的教育手段，使全体干部职工逐步树立了自觉守法、依法办事

4、的意识，有效防止了违法违纪事的发生。三、加强行风建设，在解决群众实际案中树立良好风气多年来，我们以伊广行风热线以及公开电话、劳动监察、信访、政务公开等多种渠道为平台，建立认领、审批、转办、落实、结办和跟踪的案办理程序，科学执法、依法执法，减少中间环节，加大办案力度，深入细致的解决群众提出的个案，依法保障劳动者合法权益。通过倾听群众呼声，了解群众诉求，解决群众难题，不断增强全体机关干部的责任意识和使命意识，使广大党员干部都能以积极的工作热情投入到为人民服务之中，较好的树立人社局行业风气。四、加强党务公开，严格奖惩制度落实为不断加强党的组织性、纪律性，做到公开透明执政，自觉接受党员群众监督，不断提

5、高党在群众中的威信，今年以来，我局按照注重实效、突出重点、积极稳妥的基本要求，科学安排，规范操作，在各项党务工作中较好的落实了党务公开工作。在丰富公开渠道、扩大公开范围的同时，我们不断增加公开内容，发挥群众性监察效果，在组织建设、吸收党员、党费收支、人事任免、党代表选举等方面，做到公开透明，自觉接收全体党员干部监督。五、扭住重点工作不放松，大力开展专项治理坚持以重点工作专项治理为手段，在杜绝不出重点问题的同时，引领全局其他工作不出违纪问题。经核查，我局今年没有组织过庆典、研讨会和论坛活动。一个职业学校在办学过程中，没有设立违规收费项目，做到各类经费收支合理，没有乱收费现象。在社会保障工作中，能够严格审批程序，确保不出现挤占、截留、挪用和骗取保险基金问题。*县人力资源和社会保障局 20XX年4月20日 本文来自: 第 4 页 共 4 页