党员干部庸懒散浮拖问题部门整改清单.doc

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1、党员干部庸懒散浮拖问题部门整改清单党员干部庸懒散浮拖问题部门整改清单单位： 责任人： 填报时间： 项目 “庸懒散浮拖” 方面存在的问题 具体表现 具体整改措施 整改时限 备注 庸 1.学习不够深入 在业务能力上疏于业务理论、法规政策和专业知识的学习和钻研，主动学习的积极性和自觉性不够高，学习兴趣不够浓厚，学习形式单一。长期以来业务工作能力和解决实际问题能力不强组织开展多层次、多渠道、多形式的学习教育活动，加强对全处职工的政治理论、法纪政策、业务知识的学习，不断改进学习教育活动的内容和形式，切实保障学习效果。12月2.完善任务心不强 对工作没有明确的目标，满足于完成任务，对全校的安保工作考虑不周

2、全，人员设置不够优化。通过学习教育活动，不断增强全处职工的事业心和责任感。12月 3.创新意识不足 视野不宽，对在新形势下安保工作思考不够全面，办法不多，满足于照章完成任务。努力克服受历史条制约，相对于环境比较复杂，客观局限造成所视野不宽、思想不活、理念不新，在新形势下灵活运用党的先进科学理论，依法治校。12月懒 4.执行力不够，效率有待提高，服务还需要进一步完善 平时工作中，上传下达不够及时，对职工观念更新、知识更新和能力培养有所疏漏、目的性不够强。职工事情处置的预判不够，处置突发事的能力还有提升空间。着力加强各部门的业务管理和内部管理，不断建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。引导全体职

3、工务实工作提高工作效率。12月 散 5.管理不够严格，执行制度不严 管理上得过且过，有时话点到却执行不到位。个别职工上班有迟到现象。纪律执行方面要求不高、力度不够、不到位等。自我要求比较松懈。严格劳动纪律。坚持上下班作息时间和请销假制度，不得无故迟到、早退、旷工缺勤或擅自脱岗离岗。严格工作纪律。上班时间要保持良好的工作状态。不得上班时间上网娱乐、聊天、炒股或从事与工作无关的活动。12月浮 6.想问题的时候比较停留表面，结合实际不全面 任务布置下去后，检查不及时，有的问题处理比较表面。平时疏于对政策和实际情况的收集、分析和研究。开拓创新的意识不强，解决问题的办法措施不多，特色亮点不多。要不断增强服务师生的意识，深入实际进行调研和工作指导，开展工作要明确任务和要求，增强目的性，避免盲目性。尽力解决全校师生职工最关心、最实际的具体的安保问题和困难。12月拖 7.工作中有拖和等的问题 有时工作不在状态，补休没有预先告知领导。工作主动性不够强。个别同志完成工作不讲质量，工作粗心，做出的结果大补到要求，错误较多，办事拖拉。加强岗位责任意识教育，树立爱岗敬业的思想，增强工作的主动性。高标准严要求完成好本职工作和领导交办的各项任务。引导教职工提升服务意识，主动作为、高效服务，提升工作效率。12月 第 3 页 共 3 页