基层党建提升年总结年度党建工作总结.doc

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1、基层党建提升年总结_年度党建工作总结篇一:20_年度基层党建工作述职报告20_年度基层党建工作述职报告20_年，在_市委、市直机关工委的正确领导下，在局党组成员及全局党员干部的大力支持下，我坚持以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中全会精神为主线，全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。(一)抓理论学习，提高政治素养。大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取中心组学习、支部集中学、

2、专题讲座、交流研讨、网络在线学习等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、文体活动有机结合起来，促使干部职工提高学习兴趣。今年重点开展了党的群众路线教育实践活动、十八大精神、习近平总书记系列重要讲话、十八届三中四中全会精神及本市经济工作会议和发展政策等内容的学习。(二)抓思想教育，提高党性认识。大力开展社会主义核心价值观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。一是按照“六个一”的流程开办“道德讲堂”，全年举办道德讲堂5期，参加人数达230人次;二是开展“改革创新大家谈”征文活动;三是

3、组织“书香机关践行梦想”读书演讲竞赛活动;四是开展“建成支点、走在前列，争做好干部”大讨论活动;五是邀请系统内曾参加过对越自卫还击作战的同志为新进公务员讲解回顾战争岁月党的光辉历程，教育年轻人珍惜美好时光，努力学习和工作。(三)抓业务培训，提高履职能力。我们本着让执法者先学法的原则，采取典型案例讲座、模拟现场办案和跟班学习等方式，结合省局开展的法制大讲堂，狠抓法律法规学习和业务培训。有针对性地组织学习了省局关于推进工商登记制度改革、加强市场监管体系建设的意见、公司法、商标法、消费者权益保护法等工商法律法规及市场监管体系建设、推动社会信用体系建设的意见等。今年7月，为了组织干部学习新消法，我局成

4、功举办了“消费维权法律知识竞赛活动”，并选拔最优秀的选手到宜昌市和省工商局参加此项竞赛，均获得第一名的好成绩。二、加强组织建设和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。(一)抓领导班子建设。领导班子成员的模范带头作用是增强党组织凝聚力和战斗力的关键，因此我要求自己及班子成员做带头学习、善于学习的表率;勤奋工作、执行力强的表率;团结协助、主动沟通的表率;清正廉洁、切实担负起“一岗双责”责任的表率;反对四风、严于律己的表率。我作为“一把手”，带头贯彻民主集中制的组织原则，在重大问题的决策上，严格按照议事规则和程序办事，遇到意见分歧，大家能够及时沟通。领导班子工作融洽，互相信任，各自发挥了积极的作用，

5、我的工作也得到了大家积极的支持和配合。(二)按照党章要求，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年，我局新发展党员2名，预备党员转正1名。(三)完善了各项制度。我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了学习制度、三会一课制度等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。(四)落实党风廉政建设责任制。一是认真落实党风廉政建设党组主体责任、第一责任人责任。我与各单位负责人签订了党风廉政建设责任书，明确了党风廉政建设工作目标和任务。二是部署落实工作到位。今年以来，先后主

6、持召开党风廉政建设专题办公会议4次，安排部署工作会议6次，工作批示6次，批示信访件5次。三是落实廉政教育到位。组织干部职工学习中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七项实施意见”、十八届中纪委四次全会、廉政准则等，并邀请市纪委副书记杨义华同志以“学习贯彻十八届三中全会决定，唱响反腐倡廉时代强音”为题上廉政党课。四是认真执行制止奢侈浪费厉行节约有关要求，抓好“三公”经费等预算管理。五是大力倡导“三短一简”，今年办文数量比去年同期下降28%，办会数量比去年同期下降17%。六是进一步加强公务用车管理和政务值守检查，严格落实公车节假日车辆集中停放。七是深入开展民主评议政风行风工作。我局在9个参评市

7、直部门中以90.92分荣获第三名的好成绩，并被授予“20_年民主评议政风行风优秀单位”称号。八是加强对领导干部遵守廉洁自律规定的监督检查，严格落实民主集中制，“三重一大”事项管理、诫勉谈话等干部监督制度。九是认真做好_市政风行风热线、社会诉求系统工作，及时处理群众诉求。今年共受理纪检信访、市政风行风热线计52件，办结率、回复率100%。(五)加强非公企业党建工作。一是成立非公企业领导小组，实行了局领导联系非公企业党建工作制度。局班子成员联系12家非公企业，各股室负责人、工商所所长每人联系一家非公企业，个私协会联系市场内各行业党员，基层分会联系辖区内的个体户党员，做到分工明确，责任到人。二是依托

8、行政执法、市场主体监管等工商职能优势，努力提高非公企业党组织组建率，扩大党建工作覆盖面。今年我们协助乡镇党委组建非公经济党组织15个，个私协党总支目前已有16个党支部，其中今年在个体户中按区域和行业新组建了党支部10个。(六)全力落实七项服务承诺。一是主动发挥参谋作用，提供“组团式”义务服务;二是以教育引导为主，推行“人性化”执法;三是畅通投诉热线，加强维权保护机制建设;四是改进办事作风，提高办事效率;五是规范收费行为，严格收费标准;六是无缝对接全市经济工作重点，助推_冲刺全国县域经济百强;七是廉洁公正执法，严格实施责任追究。篇二:基层组织建设工作半年总结_基层组织建设工作半年总结上半年，我村

9、基层组织建设工作在乡党委的正确领导下，按照全乡党建工作会议安排，以“队伍建设、班子建设”为主线，扎实开展了基层组织建设提升年活动。按照“日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶”的工作要求，扎实推进了20_年上半年基层组织建设工作。下面就20_年上半年工作总结如下一、安排部署了党建工作责任制的落实，努力推进我村基层组织建设创新工作基层党建提升年总结.1、落实党建工作目标，健全党建工作机制。年初，根据我乡对农牧村基层组织建设工作目标管理书的要求，我村结合实际，全面落实新形式下加强和改进基层党的建设工作的各项任务，明确了工作目标，落实了工作责任。2、实行乡党委联系村支部制度，强化对党建工作的

10、领导。由包片领导具体指导我村党支部的党建工作，及时研究解决党建工作中遇到的问题。我村支部严格遵守“三会一课”制度并实行党员联系群众、村民代表联系户代表制度。每季度召开一次专题研究基层组织建设工作会议，及时查找、分析、解决党建工作中出现的问题，同时强化督促检查工作机制，使我村基层组织建设工作真正落到实处。二、切实加强村党支部班子建设，认真落实包片领导抓基层组织建设工作的责任制度1、切实加强村党支部班子建设。我村基层党组织加强和创新社会管理，组织领导共青团、妇女、民兵、调解、治保等配套组织充分发挥作用，扎实开展“双带六抓”活动，加强以党支部为核心的村级组织建设；按照12比例，培养选拔村级后备干部，

11、完善更新村级后备干部名册。认真贯彻民主集中制原则，坚持组织生活会制度，上半年我村党支部组织召开了党员组织生活会。并实行村级班子和村干部半年考核“双述双评”制度，接受乡党委和本村群众的评议；加强村党支部党员教育管理，全面落实党员定性定期评议工作。加强对选派书记、党小组组长、选派干部工作的督促指导和考核管理工作。2、包片领导抓基层组织建设工作责任制情况。对党建目标任务进一步细化、量化，并明确分管责任，领导亲自抓落实。分解任务，做到责任到人，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的基层组织建设工作网络，确保将基层组织建设工作顺利进行，全面落实基层党建工作的各项任务。三、加强队伍建设、阵地建设、制度建

12、设、经济建设“四大”村级组织建设工作我村结合“双联”行动、“反自焚”专项斗争、作风建设，破解难题，密切联系群众认真落实村干部坐班制度和代班制度，同时全面实行为民服务全程代理制度。强力推进服务型党组织和服务型政府创建工作，全村以建立便民服务为中心，在村活动室建立了农牧村便民服务站，切实为农牧民解决实事提供了方便。隆重举办“七一”建党纪念活动，建设“五有”党员队伍。制定发展党员年度计划，重视从优秀农牧民、工人、致富能人、回乡创业青年、转业军人、青年妇女、大中专毕业生中发展党员，切实把好“入关口”；举办入党积极分子培训班。继续推行“双管三评”制度，严格按照乡党委和村党支部签订的工作目标责任书和党支部

13、与党员签订的工作管理责任书，完成工作目标责任。大力培养农牧村科技带头人，完善科技示范带头人花名。理清切合我村实际情况的经济发展思路，抢抓政策机遇，积极争取了卡洋组危房改造项目和根沙组村道硬化项调整目，改善了卡洋组农牧民住房环境，为根沙组农牧民出行带来了便利。积极开展 “122”帮扶活动，建立村干部联系党员、党员联系农户等制度。在上半年里，村党支部积极引导、鼓励帮扶和支持党员群众大力发展非公有经济和第三产业，加快农牧业结构调整步伐，实现农牧民增产增收，把20%的党员培养成致富带头人。积极协调结对帮扶单位想方设法筹措资金，充分发挥村活动室综合作用；配备必要的办公设备，美化、亮化村活动室；保证村活动

14、室内卫生干净、布置美观。完善活动场所档案，加强村级组织活动场所软件设备；严格执行村级组织活动场所管理办法和村级财产管理制度，完善村级财产台帐，每季度核查一次村级财产。四、党员、干部、积极分子和村后备干部培训教育情况 我村党支部认真抓好党员干部的思想政治教育。健全党员干部学习培训制度，强化了对党员干部、后备干部和入党积极分子的培训。深入学习贯彻党的十八大精神，村党支部和村“两委”班子集中学习相关内容。对党员、村干部、积极分子、和村后备干部陪训内容按照新时期党员干部教育培训工作的要求，坚持注重实际、实用、实效的原则，进行了培训。五、大学生村官的管理和服务工作开展情况我村党支部结合实际，在大学生村官

15、的管理上采取了七项工作制度，即请销假制度、学习制度、汇报制度、考核评议制度、激励制度、安全制度。全面掌握大学生村官在村工作期间的基本情况，促使大学生“村官”在基层成长成才，实现了“提升能力流得动，扎根基层蹲得住、服务群众干得好”的工作目标。大学生“村官”有知识、有文化，知识面宽广，见识多，对全面建成社会主义新农村建设有重要作用。六、存在的问题和困难存在的问题和问难表现在一是村级班子带领群众致富的能力相对较弱。绝大多数村级缺乏集体经济收入，村级虽然想为农牧民群众多办些实事好事，但受制于经济条件、气候、环境等许多客观条件约束，许多民生事业难以推动。二是个别村级干部的执行能力仍然较差。有些党员干部责

16、任意识差，对待工作推诿扯皮。三是个别党员干部团结意识差，在干群众中造成了很坏影响。对待这些问题，在今后的工作中，我们将高度重视，认真加以解决。在下半年的工作中，组织农牧村党员、干部及农牧民群众认基层党建提升年总结.真学习贯彻党的十八大精神，从全面把握“伟大历程、伟大工程、伟大事业”“三条主线”入手，以创新精神全面推进我村基层组织建设工作上新台阶，着力提高党的建科学化的水平。篇三:基层组织提升年汇报材料开展“进社区、亮身份、尽职责”活动加强基层服务型党组织建设_今年是市委确定的“基层组织提升年”。 阳泉市安全生产检测检验中心党支部按照“提素质、增活力、全覆盖、强服务”的总要求，以党的群众路线教育

17、实践活动为契机，深入开展了在职党员“进社区、亮身份、尽职责”活动，进一步完善党员干部直接联系服务群众制度，努力探索在职党员在居住地发挥作用的有效途径，拓宽党员服务群众、服务社区、服务社会的渠道，着力构建区域化党建工作格局，推进基层服务型党组织建设。一是主动亮明在职党员身份。根据市委教育实践活动领导小组办公室关于“在职党员进社区”活动的安排部署，中心党支部专门召开会议进行研究，每个党员迅速到管辖社区南深沟社区报道，认真填写了在职党员赴社区报到卡、在职党员基本情况登记卡、在职党员进社区认岗承诺卡，自觉主动公开党员身份，详细登记自己所从事的职业、特长、服务意向等内容，并结合自身条件，在社区提供的“菜

18、单”式服务内容中，自愿认领服务岗位，并进行公开承诺。中心党支部要求每个党员在工作日志中详细记录个人参加社区活动、服务居民、联系邻里的情况，自觉接受组织的监督。二是自觉履行党员职责。中心全体党员按照“八小时以内履职尽责在单位、八小时以外服务奉献在社区”的要求，把党的群众路线教育实践活动落实到每个党员工作、学习、生活全过程，积极参与了社区针对困难群众的诉求而发起的“点亮微心愿、共圆幸福梦”主题活动，每个党员采取“一对一”或“多对一”的形式，挑选自己能够帮助困难群众完成的 “微心愿”，为困难群众提供物质帮助和亲情服务。中心党员热情为社区居民办实事好事，帮助困难家庭、贫困学生、空巢老人等解决了一些实际

19、困难，让社区4名困难居民的4个“微心愿”得以实现。中心党支部组织开展了“在职党员进社区”走访慰问活动，对辖区的困难家庭进行了走访慰问，为他们送去了米、面、油等生活日用品。中心党支部还帮助社区制作了安全生产宣传专栏，给居民发放了安全生产宣传资料。中心全体党员真正走进社区、真心融入社区，真情帮扶群众，以实际行动践行党的群众路线，做到了“六带头”，模范发挥了“六员”作用。“六带头”即带头宣传党的政策、带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头搞好邻里关系、带头参与社区建设、带头开展志愿服务；“六员”即政策法规的“宣传员”、社情民意的“信息员”、社区建设的“参谋员”、文明创建的“劝导员”、社区工作的“服务员”和

20、困难群众的“帮扶员”。三是为社区和群众办实事做好事。中心以实际行动实现“群众求需”向“党员问需”的转变，采取“群众点单、社区下单、党员接单”的“三单”服务模式，将群众的需求、反映的问题细化、量化、具体化，为人民群众办实事做好事，达到“共驻共建”的目的。中心在职党员发现社区办公环境很简陋，办公楼围墙已经坍塌，中心主动出资对社区办公场所的围墙进行了重修加固，使社区有了更好的办公环境。同时，在中心食堂后侧与居民区交界处，由于常年堆放垃圾和雨水的冲刷，造成此处地面下陷、墙体倾斜、有些墙面已经倾斜到食堂后侧，导致雨水无法及时的排放。为了避免安全隐患的存在，中心特请专业人员去现场进行勘察，提出解决方案，在

21、社区的积极协调配合下，对对下陷地面进行硬化、对倾斜的墙面进行加固，排除了安全隐患，避免单位和附近居民受到不必要的损失。通过积极参加社区活动，使在职党员在基层得到了锻炼，对物对事有了新的理解和处理方式，同时又充分发挥了在职党员的先锋模范作用，在人民群众眼里留下了良好的形象。在与社区密切工作中，逐步加强了单位党组织与社区党组织之间、在职党员与社区干部之间的联系，形成了单位主管、社区协管、双向互动的机制，达到了联系群众、组织群众、团结群众的目的，使中心党组织管理进一步提升。 通过中心党支部的精心组织和社区组织的积极配合，特别是中心在职党员积极的探索和努力，中心“在职党员进社区”工作虽然取得了一定成绩

22、，但与市委的要求相比，与社区居民群众的所需所盼相比，还存在许多不足之处。在今后的工作中，我们将继续以群众的需求为切入点，激励在职党员积极参与社区活动，树立“身在社区、心系社区、服务社区、奉献社区”的思想，创新活动载体，开展不同形式、不同内容的服务，满足不同层面群众需求，全力促进在职党员进社区活动健康有序开展。篇四:20_年党组抓基层党建工作述职报告20_年党书记抓基层党建工作述职报告 今年来，在市委市政府的正确领导下，在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，立足全局，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高党员干部素

23、质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下一、夯实党建基础，切实履行党建工作主体责任作为党组书记，本人始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本地基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是认真落实党建工作责任制，

24、全年对党员教育、驻村帮扶等党建工作进行了专题研究。落实了党组中心组学习制度，全年组织学习12次。落实了民主生活会议制度，全年召开2次民主生活会。落实了党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞“一言堂”。四是加强党组织阵地建设。进一步加大我局党建工作人员和资金投入，安排专人负责党建工作。保证落实局干职工报酬待遇、党组织工作经费和活动场所。五是加强党员队伍建设。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立终身学习教育制度，坚持每周四集中学习制度，主要突出抓了理想信念、党纪党风、执法能力和专业知识等四个方面内容，使广大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范

25、，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。二、认真整改党建问题，确保教育实践活动取得实效针对群众意见反馈和查摆发现的问题，局党组以高度的紧迫感与责任感抓好党建突出问题的整改，确保活动取得实效。一是精心制定整改方案。局党组围绕履行党建职责不到位、接受上级工作安排“讲条件”、党内生活要求不严，党内生活流于形式等党建突出问题进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了12条具体整改事项，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。二是全面开展制度建设。局党组把解决问题与制度建设紧密结合起来，按照

26、于法周延、于事简便的原则，对现有的措施、办法和规章制度进行了一次系统清理，认真做好制度立、改、废工作，并列出制度条目，明确责任单位。目前修改完善党建制度2项。三是扎实开展专项整治。目前，我局已修订了安监局“三会一课”等制度，明确提出每年至少召开2次党组民主生活会，党组主要负责人与党组成员谈心每年至少2次，党组成员之间相互谈心每年至少2次，并将其纳入20_年工作计划。同时，局党组利用每周四集中学习的时间，基层党建提升年总结.组织班子成员学习新安全生产法、十八届三中全会、四中全会精神，以及习近平同志系列重要讲话精神，统一了班子成员的思想。在思想上、政治上，与党中央保持高度一致，确保中央、省、市各项

27、决策部署落实到位，保持政令畅通、令行禁止。三、积极谋划发展，着力整治软弱涣散党组织根据市委群众路线领导小组下发的关于在党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织专项行动的通知精神，局党组制定了详细的工作方案，明确了目标任务、工作重点、整改标准、推进措施等相关内容，并选派专人参加白洋镇善溪冲村软弱涣散基层党组织整顿工作。本人先后多次参加村干部集体会议，与村干部商议发展集体经济工作思路。对存在的问题，通过“大家说，一起解决”的方式，切实把整顿工作落实到实处。四、优化机关作风，加强基层服务型党组织建设为进一步强化机关支部建设，局党组开展了创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的

28、成果转化成工作的实绩；进一步转变工作作风，提高办事效率，克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气；严格“首问责任制”，开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动，在机关内部开展文明科室活动，比服务，创一流，争做“服务先锋”活动，党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展“在职党员进社区”活动。搭建党员干部服务平台，在百里洲建民村建立了党建工作联系点，结对帮扶贫困户50户。党组成员每月到联系点村开展指导工作不少于1-2次，帮助解决基层党建工作难题。通过对户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合，科室各

29、司其职的党建工作格局。五、加大党建工作支持力度，确保党建工作顺利开展今年，局党组坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的出发点和落脚点，不断加大党建工作经费保障力度，切实解决活动场所建设维修、党员培训等问题，保证基层党组织活动有阵地、工作有力量、办事有经费，为局基层党建工作再上新台阶提供了有力保障。一是加大活动场所维修经费投入，使活动场所真正能使用。采取“向上争取一点、自筹一点”的办法，多渠道筹措资金13万元，对局六楼活动室进行室内外装修改造，为活动室配备了图书、书柜、桌椅和远教设备，极大地改善了党员开展活动的环境。二是加大党员培训经费投入，使基层党员学习有平台。依托党校、远程

30、教育网络等，认真落实党员干部教育培训经费。今年以来，局党组共投入资金5000元，加大对局机关党员干部的培训力度。通过学习培训，切实解决了基层党员素质不高、业务能力不强的问题。三是加大党内关爱经费投入，使党员困难有关爱帮扶。实施“党员关爱”行动，“七一”期间发放关爱资金20_0元，慰问局机关退休老党员2人。春节期间投入经费20_0元，对百里洲建民村10名生活困难党员干部进行关心和帮助，让困难党员过上一个欢乐、祥和的春节。通过开展关怀党员工作，基层党组织的凝聚力、亲和力和感召力明显增强。六、扎实开展“三万”活动，增进人民群众血肉联系全市“万名干部进万村惠万民”活动开展以来，本人先后3次带领干部职工

31、、工作队员，到驻点村百里洲镇建民村开展走访慰问活动，与驻点村党支部、村委会班子进行了座谈，对于村干部反映的村委会办公条件简陋，不方面老百姓办事等问题，加大支持与帮扶力度，通过积极筹措资金，目前已筹措资金1万元用于支持该村村委会办公楼维修的难题在开展群众路线教育实践活动期间，我局共发放调查问卷120份，走访农户20_户，听取群众意见，了解农村实情，认真查找农村基层组织建设、农村软懒涣散组织等工作中的问题。共收集意见建议7条，其中班子成员2条，个人5条。七、基层党建工作存在的主要问题一是党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。二是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不

32、多，解放思想的程度还需进一步加大。三是阵地建设相对滞后。没有专门的党员活动室，党旗没有上墙，制度和动态上墙更新不及时。八、下一步党建工作计划（一）建立基层党建长效机制。巩固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工作考核评价体系。党建规范化工作常抓不懈。篇五:20_年基层党建工作述职报告20_年基层党建工作述职报告基层党建提升年总结.（20_年_月）_镇党委书记 _按照要求，现将201_年抓基层党建工作情况报告如下一、履职情况及成效（此部分内容进行精简压缩）（一）抓班子、带队伍，认真落实“两个主体责任”。一是突出党建

33、主业。全年召开_次党委会专题研究党建工作，_%以上党委会都有党建工作议题。二是突出责任分工。建立党委成员按照分工履行抓好党建工作的“一抓双管”和党风廉政建设的“一岗双责”工作机制，与镇、村（社区）干部开展交心谈心和廉政谈话_人次。三是突出述职考评。建立村（社区）支部书记“三级联述联评联考”机制，每季度开展一次工作交流互访互学会。（二）抓制度、强管理，全面提升党员干部整体素质。一是建章立制促管理。修订完善制度_个，围绕党委自身建设，推行了邀请有关代表列席旁听党委会制度、党委重大决策票决制、党委会情况通报制；围绕镇政府机关管理，修订完善了镇政府机关工作规则；围绕村（社区）干部管理，全年约谈干部_人

34、次；围绕农村党员教育管理，推行了党员积分制目标管理,给无职党员进行了设岗定责，对_名差评党员进行了教育转化，全年新培养入党积极分子_名，发展预备党员_名。二是抓好教育提能力。坚持了每月一次党委中心组专题学习制度、每周例会制 1 度，全年培训镇、村干部_人次，讲党课_次。三是激励关怀选人才。全年中层干部轮岗达_人次，20_年分配到我镇的选调生_已经担任社事办主任，20_年参加工作的_同志担任了团委书记；实行党委成员“一对一”对大学生村官“传帮带”，去年，有_名大学生村官已经考录为公务员，_名被选举为村主任，_名大学生村官在双庙村承包鱼池_亩自主创业；建立了村（社区）党组织书记党员群众“不信任案”

35、民意测评机制，以三年为周期，每年一次测评，对不信任率高于_%就地免职，在_%以下的诫勉谈话，_-_%黄牌警告，连续_次黄牌警告的劝其引咎辞职。抓住村级换届之机，选优配强新任村（社区）党支部书记_名，调整充实村（社区）“三职干部”_名。（三）抓基层、打基础，激发基层组织活力。一是建立“村企联建、以企扶村、以村护企”的共建共赢党建拓展机制，在_等企业建立了党支部，_余名农村党员到_个企业上班，企业党员进村（社区）服务_余人次，推进了企地共同发展。二是围绕_“田园新农庄”产业园、“_产业园”、集镇“_新区”建设，开展“_”党员示范活动（_），近_名党员活跃在加快推进“_”建设主战场，发挥了引领示范作

36、用。三是规范整合村级阵地_个，有效利用“农家书屋”，大力开展“文化惠民”党员读书月活动，提升了村级阵地的形象和服务功能。四是对_个软弱涣散党组织进行了_个月集中整顿，通过下派第一书记、实施_项整改措施，两个党支部转化率 2 100%。五是建立健全了党员干部帮扶和关爱机制，全年累计走访慰贫困党员、离任村干部_余人，发慰问资金达_万余元。六是全额下拨村级办公经费和公共运行经费，另行筹资_万元加强基层保障，坚持村级事务“四议两公开一监督”，并督促做好党务、村务公开。（四）抓问题、严整改，努力促进各项工作全面发展。群教活动期间，全镇收集党员、群众反映的意见、建议_条，已整改落实_条，持续整改_条。一是

37、规范整合了镇便民服务中心，推行了“朝九晚五”便民服务工作制、建立了镇导办员、村代办员“两员”便民服务机制，解决了群众办事不方便问题。二是狠抓镇政府机关“庸懒散浮拖”整治，通报批评_人次，扭转了镇干部迟到早退等不良现象。三是深入开展收受红包礼金专项整治活动，全镇_名镇、村干部公开作出了拒收送红包礼金承诺。四是清理出不符合政策社会救助对象_人；开展村级财务清理整顿，处理违纪干部_名；投资_万元，在镇辖范围内的塘库堰和村道公路制作安装安全警示标牌标识_多个；五是围绕县委“_”,充分发挥村（社区）党支部战斗堡垒作用，强力推进“_”等_个市、县重点项目，并荣获_等称号。二、存在问题及原因对照习总书记讲话

38、精神、上级党委有关规定和群众期望，我认真查找在抓党建工作中存在的不足，主要有_个方面的问题 3 （一）党建责任落实不到位。存在重发展、轻党建的问题，持之以恒聚焦抓党建力度不够，投入精力不足，对党建工作倾心谋划少、深入研究少，导致个别村党支部书记对抓党建工作认识模糊、职责不清、工作自觉性和主动性差。如，去年共召开党委会_次，其中党建工作专题会仅_次，反映出我履行党建“第一责任人”责任不力，基层党建有“冷场”现象。（二）基层组织建设不力。片面认为只要抓住了书记就抓好了班子，粗糙的将党建工作任务向下压，缺乏具体措施，造成有的村（社区）班子活力不够、基层组织凝聚力、战斗力不强。不注重对年轻后备干部的培

39、养，全镇_名党员中，_岁以下的仅有_人，部分还长期在外务工，缺少联系，导致_个村党支部书记年龄偏大，有_个党支部班子软弱涣散，群众意见较大。阵地建设发展不平衡，虽然大部分村已建成了标准化的活动阵地，但仍有_个村阵地建设不达标，靠租借农房维持日常办公需要。这些问题，说明我工作思路有断层，牵头抓总作用发挥不够好。（三）党员教育管理不到位。给党员干部传导压力多、交心谈心少，强调成效多、日常培养少。“党员不党员、只要能赚钱”的错误认识在少数党员干部中依然存在；个别党员对参加组织生活积极性不高，经常性缺席，甚至需要发钱发物才参加；极个别流动党员长期失联，犹如“断了线的风筝”，脱离组织之外。全镇近_名流动

40、党员中出现_名党员长期不参加组织生活，_ 4 名党员不按时交纳党费，这些问题，暴露出我在抓党员教育管理中工作做得很不到位，对个别思想素质蜕变的党员，没有及时进行帮助和处理，我应深刻反思。（四）党风廉政建设重视不够。没有“千里之堤毁于蚁穴”的警惕，没有站在党要管党、从严治党的高度认识党面临的“四大危险”、“四大考验”，对党风廉政工作研究少、过问少、督促少、检查少，对干部管理失之于宽、失之于软，没有深挖案源，查处典型。去年，_名村干部因违反党纪被处分，_休息时间醉驾被刑拘与我对干部要求不严有关系。通过反思，上述问题的产生，主要有3个方面原因。（一）党建主业意识不强。作为镇党委书记，抓好抓实基层党建

41、理应是我最主要的责任和义务。但在日常工作，我却没有树立起“抓好党建是最大政绩”的理念，没有把党建作为主业，错误地认为党建是务虚的，经济抓好了才能出实绩，导致在统筹推进基层党建和经济社会发展时，“一手硬、一手软”，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的问题，没有真正发挥出党建第一责任人应有的作用。（二）攻坚克难精神弱化。长期以来，_镇在各项工作任务考核中，均是位于全县前列，我本人也曾多次受到市、县表彰。面对成绩，我感到非常满足，加之年龄越来越大，以前那股攻坚克难、敢打敢拼的奋斗精神渐渐被岁月所消磨，片面地认为“创业难、守业更难”，能让_镇保持住现有的发展态势就行了， 5 篇六:20_年度党

42、建工作总结_20_年度党建工作总结20_年是深入学习党的十八届三中全会的关键之年，是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，20_年，_机关党总支在市级机关工委和_党组的领导下，以打造“学习型、服务型、创新型、和谐型”党组织为抓手，深化思想教育，转变机关作风，全面加强和改进机关各项党的工作，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，开创了机关党的工作新局面。主要工作总结如下一、党组重视，机关党建各项工作有序推进按照党组主要负责同志政治责任要求，党组书记_同志切实把机关党建工作放在心上、把责任扛在肩上、把关键环节抓在手上，对机关党总支交任务，提要求，亲自倡导开展文明部室评比、党员志愿服务月等活

43、动，召集党组会议研究机关党建工作6次，组织党组中心组学习会5次，参加机关党总支开展的活动23次，各位党组领导也积极参加机关党总支组织的活动。在年初的全体党员大会上，_党组对全年机关党建工作进行了安排部署，表彰奖励了2名优秀共产党员，同时要求机关党总支要切实担负起效能建设协调、指导、督查的重要职责，在机关大力开展以“围绕中心大局，增强服务意识，提高工作效率，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，争取实现效能作风建设的工作目标。任务下达后，机关党总支联合办公室、组织部完善健全了_机关内部管理制度，涉及机关效能建设监督员制度、党员干部绩效考评制度、办公室卫生制度、请销假制度等，解

44、决了机关在作风方面存在的突出问题，有力地推动了机关各项工作的顺利开展。 二、以深化教育实践活动为主线，全面打造学习型党组织 _机关党总支在党组的指导下，紧抓党的群众路线教育实践活动契机，在机关党员干部中形成了勤于学习、善于思考、学以致用的优良学风，进一步深化了对党的群众路线的认识，提高了党员干部的综合素质和实际工作本领。一是专门学通过党组中心组学习会、党员集中交流学习会、“一把手”专题党课、现场警示教育、组织党员参加联合党课等形式，把领导班子成员和机关党员干部集中起来，共组织了15次全体党员集中学习会。二是专题学围绕教育实践活动的总体要求，组织了以“铭记历史教训，牢固树立群众观”为主题的警示教

45、育学习；以赵亚夫、焦裕禄、牛玉儒、杨善洲为镜组织了先进典型学习会；围绕“新形势下青年群众工作”开展党组中心组和党支部专题学习会。专题民主生活会前还组织党组成员集中学习了习近平总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会上的重要讲话精神，使党组成员放下思想包袱，以严肃认真的态度高质量开好专题民主生活会。同时，注重把握学习教育重点，不以学习资料代替原文原著，重点围绕“通读原著、研讨交流、摘写心得”开展读书学习活动。三是专业学围绕 “为了谁、依靠谁、我是谁”组织开展了全体党员干部大讨论，并在周一的机关例会开设“我的中国梦”机关干部讲坛，初步形成“班子为榜样、支部为核心、党员为主体、人人均参与”的符合青年干部队伍特点的机关学习模式。通过反复交流，党员干部进一步理清了_第 27 页 共 27 页