党员干部“改革创新、奋发有为”大讨论活动心得体会改革创新奋发有为心得.doc
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1、党员干部“改革创新、奋发有为”大讨论活动心得体会改革创新奋发有为心得党员干部“改革创新、奋发有为”大讨论活动心得体会“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来,通过几天的学习思考,触动很深,感到这是一次思想的大起底,起底的是落后于时代的思维观念和惯性思维;这是一次能力的大排查,排查的是岗位素质与转型发展的差距;这是一次作风的大检验,检验的是尽责状态、求实作风和担当精神,使我对“改革创新、奋发有为”的重大现实意义有了更加深刻的认识。下面结合自身实际,汇报四点感悟和体会。一、改革创新、奋发有为的核心首要是更新观念、摆脱束缚。从我省的实际看,彻底摆脱资源依赖,跟上科技革命和产业变革步伐,缩小与全国发展
2、水平的差距,出路在改革开放,核心在解放思想。必须深入学习领会习总书记在改革开放40周年大会和视察山西重要讲话精神,掌握蕴含其中的世界观、方法论,切实增强创新驱动发展的新理念。因此,我们要保持积极的学习态度,带着问题学,带着责任学,把大脑里的谜团解开,真学真懂,正确认识现状,科学研判形势,着力摆脱保守思想的束缚,不能始终把思想停留在书本上,导致思维不同程度地存在着与时代“拧着劲”、与群众“拧着劲”、与实践“拧着劲”;着力摆脱经验主义的束缚,有经验,是优势,但固执已见,就容易被束缚,就容易偏离实际,使工作缺少生机和活力。因此,要多学习、多实践,自觉跳出原有经验的束缚,敢向过去“开刀”,敢向自己“叫
3、板”,勇于否定自我、超越自我,努力使已有的经验与新的实际“接轨”;着力摆脱习惯思维的束缚。习惯思维是观念更新的无形障碍,有时由于思维定势的影响,自觉不自觉地走入形式主义的怪圈。比如,一讲加强指导,就与检查考核等同起来,缺少具体鲜活的做法。这就要求落实工作时,必须从新的实际出发,重新审视,着力研究,创新突破。既要善于求真,在准确理解把握“上情”的同时,要深入细致地开展调查研究,全面、准确地掌握“下情”,要有揭露矛盾的勇气,要有解决问题的愿望,而不是为写材料、出名挂号搞调查。也要善于求是,善于抓住事物的本质,善于归纳总结事物的规律,以指导实际工作。要力戒保守主义,强化效率观念,讲求时效,就是要写简
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